|
10 |
) V7 [! ?$ A) l% T 0 z8 q& b4 q0 W+ I% A& P4 y2 g
1 K, Q$ _: n( T, c# }
| 5 N9 E1 W4 {+ |. ~
一、工作转让法. L/ D% O, U A) c; `0 j
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
' P) J' |" B( A1 ]$ T 二、消除工作中浪费时间的因素 5 U$ P# u3 S0 R3 {& Y# m
1、不利用黄金时间 8 P. B+ o5 e( c/ Z6 v
2、查找资料，不讲求方法
. Y8 n* O8 `1 r, V, b) i3、做事方法千篇一律
6 h9 X( k3 D+ J1 C作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ( t0 }$ ?0 T$ C0 G7 h# o+ O0 Q8 |( }0 A
4、将时间集中于日常熟悉的工作
. O2 G1 ?9 A4 J, F5、借助他人
' g0 M8 u/ V* Z( \6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 * `: E9 A% n# [9 x8 x
7、有能确认失败的原因
% d: E/ L' n& p4 |! l2 y# u8、限制自己一次做一件事 6 A# K5 G( B8 }. C3 Y3 o
9、不利用多重因素
2 L( j t8 C7 r 三、培养具有较强时间观念的部下
7 g1 G! d$ Z# d, \/ T
; o4 `' k+ a7 d5 y: p' | |
- B$ r4 E" o }6 e. t, F& F |
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
