每日文思：同一件事可以从不同角度来写，新人如何“同题异构”，不当材料搬运工？

作为文字综合工作的负责人，指导新人掌握多角度写作能力可从以下维度展开：

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### 一、典型案例解析（以"开展党史学习教育活动"为例）
0 O" A0 N# E9 a( `: C#### （一）工作总结类
  M7 @$ M* z. u9 o1. **机关党建角度**
/ |& F; c# c5 U   - 重点突出：建立"第一议题"学习制度，组织党组中心组学习12次，开展"三会一课"专题学习45场
   - 数据支撑：党员干部撰写心得体会上报率100%，建立"我为群众办实事"项目清单32项
4 L1 u6 `% @4 g- |* u

0 O/ f/ A7 L' G! C" G, h2 O2. **文化建设角度**
3 C* m+ K- T7 b   - 创新形式：打造"红色读书角"3处，开展"党史知识擂台赛"6场
7 T: [$ q/ ?% A. [% g8 s0 T/ j/ |4 @' J3 b   - 文化成果：编印《党史中的机关故事》画册，创作红色主题短视频12部

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7 ^! Q0 }( K8 o+ T7 |#### （二）工作思路类
1. **机关效能角度**
! p; H$ Z% P. [2 y   - 计划实施：将党史学习纳入部门绩效考核，建立"学习积分制"管理平台
   - 机制创新：推行"晨读一刻钟"制度，开展"岗位建功"实践活动


2. **作风建设角度**
% Q0 a2 }! G7 D$ q' L& K) z   - 载体设计：组织"党史中的纪律故事"专题巡讲，开展"作风建设大家谈"活动
7 \4 l% ]# q- U2 k* F& d% t  J6 c1 h   - 长效机制：建立党员政治生日"五个一"制度（重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、查找差距、领办实事）


### 二、写作方法论指导
1. **三维定位分析法**
   - **政治维度**：强调"两个维护"具体实践（适用于党建、作风材料）
! K  R+ o. z& s   - **业务维度**：突出中心工作融合度（适用于服务发展、效能材料）
; u3 c2 Q* K+ b( A2 v  g   - **创新维度**：展示特色亮点做法（适用于宣传、文化材料）

1 t/ m8 U) H7 f! z' A: l; L, Y: m
2. **受众差异策略**
   - 向上汇报材料：侧重政治站位+量化成效（如"建立'三位一体'学习机制，推动X项重点工作突破"）
   - 对下指导文件：突出操作指引+典型案例（如"推广X部门'四学联动'工作法"）
   - 对外宣传稿件：注重故事表达+可视化成果（如"老党员的红色日记"专栏阅读量破10万+）


$ J: L/ @7 }' e% I( Q, z6 ?### 三、常见误区警示
1. **数据使用雷区**
. ^8 |; `5 N& |: @+ T2 K& n/ ?3 P$ Z   - 低级错误：将"组织生活参与率92%"直接套用于作风建设材料，应转化为"建立补课制度，实现参学率动态清零"


8 F3 r4 ^% _- R, f6 e2. **表述转换技巧**

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### 四、实操训练建议
1. **主题发散练习**
/ x' Z6 B, {% `4 M. w/ O- M   要求新人就"优化营商环境"主题，分别撰写：
   - 党建材料：突出"党建+业务"融合机制
   - 宣传材料：采写服务对象典型案例
$ h( p& |* @- m; P   - 效能材料：分析审批流程压缩数据


2. **模板转换训练**
$ M1 h9 W8 ]# c: R   给定基础材料，要求改写成：
   - 作风建设汇报：聚焦"亲清政商关系"构建
( u* R- e6 c5 o) r1 p" @& @* U   - 文化建设总结：提炼机关服务文化品牌
   - 人才工作简报：呈现青年干部培养成效
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8 {9 J7 F. l4 m/ {# r通过建立"政治性内容故事化、业务性工作数据化、常规性工作亮点化"的写作思维，帮助新人实现从材料搬运工到价值创造者的转变。建议每月开展"同题异构"写作竞赛，培养多维度叙事能力。

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以下是针对不同材料用途的20个典型表述转换实例，涵盖机关常见工作场景：
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' [  d6 I* e6 B# q---
$ Y8 [4 t2 @7 U
8 L5 }0 {5 `" K' L### **一、学习教育类**
3 T. g2 c( M  w7 Z. l5 p- O/ _1. **基础表述**  
6 N4 h+ v; M* t, ~6 V5 q6 F"组织党史专题学习会24次"  
→ **党建角度**："建立'领导班子领学、支部跟学、党员践学'三级学习机制（24场）"  
3 K0 V6 k1 m6 D$ U→ **宣传角度**："'百年党史百日学'微课堂覆盖党员干部1200人次"  
→ **效能角度**："将党史学习纳入部门KPI，实现参学率与业务进度双达标"
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' B+ g# n8 l# |2. **基础表述**  
# G; D* O/ p/ D9 K2 s"开展'我为群众办实事'活动"  
→ **作风角度**："建立'急难愁盼'问题销号台账，办结率92.3%"  
4 E+ A& i$ K/ G→ **人才角度**："选派35名青年党员担任'民情观察员'"  
→ **文化角度**："创作《初心日记》实践案例集入选市级优秀成果"

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  u4 R! z5 ?8 b---

  K9 y! L! n# C; c
### **二、营商环境优化类**
- F  E( i4 r' C; |. s3. **基础表述**  
"企业开办时间压缩至1个工作日"  
6 Z; ~  H# k- L$ {→ **党建角度**："开展'红色代办岗'创建活动，跑出政务服务加速度"  
( ?& K; w+ Q% \8 J2 _# h9 s→ **效能角度**："重构'三减一优'审批流程，办事时限缩减83%"  
/ r. w; f6 y/ i8 P$ b/ n→ **宣传角度**："'立等可取'服务模式获《XX日报》专题报道"

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6 R3 g' v* ?5 W$ i9 B& j9 e: Z4. **基础表述**  
"走访企业200家次"  
+ [' }$ C! `, H8 `→ **服务角度**："建立'三单制'服务体系（需求/任务/反馈清单）"  
# Q- @. S& N2 f: o; p2 X( R→ **作风角度**："开展'拒绝躺平式服务'专项行动覆盖12个重点部门"  
→ **人才角度**："组建'助企先锋队'开展'五个一'专项服务"
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### **三、疫情防控类**
( `( K: Q. I- H8 u5. **基础表述**  
"设置核酸检测点15个"  
→ **组织角度**："构建'15分钟党群服务圈'应急响应体系"  
' e( Z0 H% \! Y% V  P8 d→ **宣传角度**："'移动检测车开进工地'暖心举措登上热搜榜"  
→ **文化角度**："'战疫手绘地图'获评全市优秀文明实践案例"
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0 s7 T, E# z3 d; r7 M) N2 b" n; X1 }6 r
) X1 O& o! W2 O' F6 E3 G; d6. **基础表述**  
6 h2 \0 _( _9 ?"动员党员干部参与防疫"  
8 x4 z# n9 V9 W→ **党建角度**："成立临时党支部38个，设立党员责任区62处"  
→ **人才角度**："建立年轻干部'火线练兵'纪实档案152份"  
2 E$ P$ n$ r. E) _8 w→ **作风角度**："开展'四查四看'专项督导整改问题23项"
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### **四、乡村振兴类**
7. **基础表述**  
- p6 S" L. R4 W6 I& ?' z"修建农村公路50公里"  
→ **服务角度**："打通'农产品出村进城'最后一公里"  
→ **宣传角度**："'山货出山'工程惠及3.2万农户"  
→ **效能角度**："交通项目资金使用效益评估达优秀等次"
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8. **基础表述**  
"培训新型职业农民800人"  
→ **人才角度**："实施'金种子'培养计划建立人才库"  
7 X. j* P5 u3 ^* I→ **文化角度**："编印《致富能手故事汇》发放5000册"  
# z$ D/ r- o# ]7 W7 y→ **党建角度**："开展'支部联建+能人带动'结对帮扶活动"

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* g# ^% b3 h6 Y### **五、数字化转型类**
9. **基础表述**  
7 u, e2 ]" ?4 f"上线政务服务平台"  
→ **效能角度**："实现'指尖办'事项覆盖率提升至95%"  
→ **作风角度**："开展'数据多跑路、群众少跑腿'作风评议"  
→ **宣传角度**："'秒批秒办'服务入选智慧城市创新案例"
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3 Y" z* C5 I! y8 a10. **基础表述**  
3 A& W5 Y8 I7 b$ [  _"举办数字化培训15场"  
→ **人才角度**："建立'数字菁英'认证培养体系"  
. H5 @4 Y- R8 t% Z→ **文化角度**："开展'数智先锋'岗位技能比武"  
→ **党建角度**："打造'党建+数字治理'示范点3个"
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6 k& Y- |$ C  y4 ]" P7 q
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### **六、作风建设类**
11. **基础表述**  
1 K5 E3 P$ u3 c$ Y"查处违纪问题12起"  
→ **教育角度**："制作《警钟长鸣》警示教育片组织全员观看"  
% [& t% j- v9 `& K7 Z→ **机制角度**："建立'四责协同'监督体系堵塞制度漏洞"  
→ **宣传角度**："'清风行动'典型案例通报形成有效震慑"


  I  u1 o0 `5 d  P( K12. **基础表述**  
; N( p7 B$ X" \"精简会议30%"  
2 j9 t9 E* b- ^) O, h→ **效能角度**："推行'无会周'制度保障基层抓落实时间"  
+ h1 P( }( I$ J7 p→ **作风角度**："开展'指尖上的形式主义'专项整治"  
  t- x( @( Y* R' I2 X→ **文化角度**："倡导'短实新'文风会风入选机关文化品牌"
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" M5 n; {; ]$ H# n' {3 Z
: M1 O6 n$ a; G4 E7 e---

### **七、人才工作类**
7 A! Y: t  _+ V- H13. **基础表述**  
"引进高层次人才50人"  
→ **服务角度**："构建'人才服务专员+绿色通道'保障体系"  
% ]6 ]2 ]2 K/ G7 z5 x→ **党建角度**："实施'双培工程'将业务骨干发展为党员"  
→ **宣传角度**："'凤栖梧桐'计划吸引海归人才同比增长40%"
; d5 q' X2 l( d; v: w
) p- ]7 Q+ Y+ V( y
14. **基础表述**  
$ K! H- H2 [, K1 ]6 [, c"开展干部轮训"  
→ **创新角度**："开发'理论+实践+沙盘'三维教学模式"  
' O  t% [' I5 d4 T% ]→ **文化角度**："建立'青年思享汇'常态化交流平台"  
→ **效能角度**："培训后干部履职能力评估优良率达88%"
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" ?) H* J6 m6 K0 P7 P---
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### **八、安全生产类**
- O/ l+ ^) ?: o+ [* g0 V15. **基础表述**  
"排查隐患200处"  
→ **机制角度**："建立'红黄蓝'三级风险管控清单"  
→ **党建角度**："开展'党员身边无事故'承诺践诺活动"  
4 x$ R7 Z% k' p- K6 |→ **宣传角度**："'隐患随手拍'小程序收集线索1200条"


16. **基础表述**  
5 p) N. e, }8 c, V$ ^& j% g! q+ D( d"组织应急演练"  
→ **人才角度**："培养'一专多能'应急救援队伍28支"  
→ **文化角度**："创作安全生产系列漫画获省级推广"  
' P3 m  S( ~/ A, l- b→ **作风角度**："采取'四不两直'方式检验实战能力"
1 I. `/ R2 j' A* E$ b/ f

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+ P9 J2 {7 R1 ~* s& _) l) k. Y
- z; ]9 ~4 H7 ^2 i% V. P0 E7 {( F### **九、文明创建类**
17. **基础表述**  
7 E) s2 x0 b+ R2 o# Z"开展志愿服务3000人次"  
→ **党建角度**："建立'双报到'党员志愿服务积分制度"  
→ **宣传角度**："'银发劝导队'事迹登上央视《新闻直播间》"  
→ **文化角度**："提炼'微光成炬'志愿服务精神内涵"
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: E% K$ B% F9 A+ ?: B3 E18. **基础表述**  
"改造老旧小区10个"  
→ **服务角度**："实施'菜单式改造'满足居民个性化需求"  
→ **效能角度**："建立'居民监理小组'提升项目质效"  
: O+ L! N% b# K$ R3 I→ **作风角度**："通过'小板凳议事会'收集意见287条"


6 K9 V+ C. a2 {2 P7 R---
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### **十、改革创新类**
19. **基础表述**  
"推出改革举措20项"  
→ **党建角度**："设立'改革攻坚党员突击队'突破难点"  
, h* I0 i& r/ S5 y8 N. I0 |4 [& q→ **宣传角度**："'微改革·微创新'案例网络点赞超10万+"  
→ **人才角度**："建立'容错纠错'机制激励干部担当作为"
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8 o2 k" x9 G7 J7 H
20. **基础表述**  
/ s: T. b- Z" J7 O- }3 x! n"获得上级表彰5次"  
→ **文化角度**："培育'敢为人先'机关创新文化"  
' u1 c; z' y  l  b9 k→ **效能角度**："创新成果转化创造经济效益超5000万元"  
→ **作风角度**："破除'等靠要'思想形成典型经验3项"


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8 L' u/ d: a9 g### **转换技巧总结**
0 T! w; |0 C9 [0 a, h1 d1. **数据转化法**：将原始数据转化为机制、成效、影响（如"50公里→最后一公里"）  
2. **视角切换法**：同一事实匹配党建/业务/文化不同叙事逻辑  
' K+ k% D, F$ k7 ]5 C8 l3. **语言升维法**：基础工作提炼为制度成果、文化品牌  
1 \( a% Z  o+ B* C: B+ ]: o4. **受众适配法**：向上突出"政治站位+量化成果"，对外强调"故事传播+社会影响"  
5. **虚实结合法**：具体工作附加价值延伸（如"修路→乡村振兴战略落地"）  
; m. a1 y% Y) Y6 Z4 v
2 ~5 S7 O" l7 E" F( t5 R0 ~
注：实际应用中需确保数据真实准确，转换后的表述应符合机关公文语言规范。

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注重故事表达+可视化成果