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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 ' {, z" |8 X- U) b4 \5 S% n" I
2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
; z5 |. l/ O0 C' h$ n( \6 M, C据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
@; K2 g! |# ^* V/ e% L外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 " G3 g8 Z( R# T; ~, q7 c, s6 I
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 8 M+ o4 r9 W) ^, i3 l, b, R7 c
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 & v4 ?3 _* c: `) F
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 & a# l& _% N5 _7 h
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， 8 N: I$ Q8 i7 ]) A6 `' [
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
& [ @% [( D7 [& G# b9 g行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
% k8 @ U7 i4 ~. q4 U升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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