 一、请示
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, ~# W( O7 F; y1 Y) g( c6 s0 B" h(一)概念 ! a1 C3 Q" |$ x, [% r8 q
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请示是适用于向上级机关请求指示、批准时使用的一种公文文种。 g( L |# N8 x. x) D4 L
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请示的适用范围是:向上级机关请求指示、批准的事项。 ( J( d' y+ }# t
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5 Z- x" ^0 j, V$ q( [. h5 Q9 A2 W请示是一种期复性的上行文,是下级机关向上级机关反映并请求帮助解决疑难问题的重要公文,它使下级机关通过公文往复接受上级机关的决策意见,解决本机关、单位在公务活动中待处理的具体问题。
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$ a" H9 \- C) ?5 h& B% \+ d$ j陈述意见,请求指示。对在本地区、本单位即将发生或已经发生的原则性的重大问题,按成规难以处理的问题;执行上级统一规定有困难的问题等,都可以也必须及时向上级机关说明情况并提出建设性意见,请求上级给予明确指示。 * d) f1 r$ s) W5 q& B% F& ^4 F$ d
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提出问题,请求帮助。在工作中遇到不可预见的困难,或对解决面临的问题,本单位、本部门因职权所限无权处理,都要迅速向上级反映问题,请求帮助解决。 & b1 Z& e- v3 _- m0 N, z* P+ P9 @
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* l% X$ C+ _, P& w# w8 K+ o' Z说明情况,请求裁决。对在工作中遇到的尚无明确规定的新问题等时,应及时上报,请求上级给予指示。 % \9 M) I7 ^+ \- r6 u- v+ h7 I
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6 v0 [2 F( f! w6 u9 W/ A- X# v# w提出建议,请求解决。对有关政策、法规或上级机关规定、指示的界限理解不全面、把握不准确时,要及时请求上级机关给予明确、具体解释。
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* s- y4 F) ?8 E' H3 G3 L& T6 ?(二)特点
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1、行文方向的定向性 & j; a$ x# c& y5 ~, H" m! e
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请示只能发往固定的、明确的上级机关,使其予以批复。 + Y+ s5 W/ |; T2 C
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2、行文内容的请求性
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) E* h9 p" O" h6 H请示是向上级机关请求指示和批准的公文,具有请求的性质。(与报告对比,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或要求的公文,具有陈述的性质) ) ~( v o0 V- X" S/ g
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1 M/ h+ X1 O) Z* E6 P1 k0 z3 F3、行文目的的求复性 ; A8 M$ x5 ?+ U, A3 h
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请示的目的是请求上级批准,解决某具体问题,要求作出明确答复。(与报告对比,报告的目的则在于使上级知道掌握某方面或阶段的情况,不要求批复)
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4、行文时机的超前性
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请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的,行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后,即获得上级机关明确指示或批准,才能按上级的意见进行工作,处理有关问题,决不能“先斩后奏”。(报告则可在事后行文,也可在工作进行中行文,一般不在事前行文)
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5、请求事项的单一性
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% J+ K: F# @& {" T. b, O请示的事项只能是一件事或一个问题,不能一文数事,以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。(报告可以一文一事,也可一文数事) % \! H/ V; M" u; K& S- ?+ U
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/ }+ d+ g- [# D) G! {(三)类型 - d+ f1 x' p, E m& {+ h) Q* [7 I: z
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3 |9 }- I, A* N9 Y0 [& z从内容、目的的角度,请示通常可分为如下几类:
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. ?( I0 A9 z' p9 U0 B* Y1、求示性请示 & }$ E' N S R$ j& l$ @
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/ N( k- A+ q5 K) c5 X0 `$ |本单位在工作中出现了新情况,遇到疑难问题,无章可循,且关系重大,须领导机关给予指示;或因情况特殊,难以执行现规定,提出政策性措施,要待上级机关批示后再行实施的。
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2、求准性请示 & d" N3 f& h# B$ c/ t8 K' O
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# L4 U# f0 C( i: e" B& i- t/ e下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示,属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免,重要计划、决定,重大决策,大型项目安排等事项,这些事项按规定本级机关无权决定,必须请示上级机关批准。 - B0 J, e% p( U+ T
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这类请示还包括,为完成上级机关交办的事项,或实施本单位重要项目而缺少人力、财力、物力,不满足这些条件就难以成就的,报请上级机关批准调拨使用。 * N9 @8 \& E' x+ p9 U# C& [& _
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3、求批性请示 * h5 E' k* ~! [ q0 [
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业务部门对工作作出安排,提出具体办法,但不能要求行政机关执行,便呈请上级机关认定形成批转性公文。于是,部门意见转化为机关的决策,下级机关即可照此办理了。
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(四)写作
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. p: w7 A4 m+ h. d! x2 `9 c1、请示的结构写法 8 A+ u+ B* @6 f7 H
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请示的结构形态包括:标题、主送机关、正文和落款署时等。
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2、请示的格式要求
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0 S! J& n( t3 h! U! @一般由秘密等级及保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。 2 K; P- R+ F& ?+ M* b
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(五)注意事项
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! @1 Q* h% r( ]: o s1、坚持一文一事。一份“请示”要由上级机关同一部门批复。反之,一文数事,要由几个部门回答,则必然贻误工作。 ) h( A; c2 `- m' J
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9 }& s y0 H& m" P2、不能越级请示。各级机关都有一定的权限,上下级机关之间也有一定的分工和职责范围,因此在请示工作时,一般要逐级向上请示。 5 C, [8 ^7 t7 p4 V- H7 U/ y1 b% w" _
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3、不要多头主送。一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关应用抄送形式。有的单位认为同时向上级几个部门报送一个请示,会引起重视,殊不知都管都不管,都不予批复反而误事。 2 P' O F5 R ]# y
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4、请示原则上不同时抄送下级机关。请示中的意见在未被批准之前并不生效,所请示的事项也常有不予批准的,因此,除极特殊的情况外,请示原则上不同时抄送给下级机关。 ' ~7 i9 @$ J; z) @: Q( H4 H; {
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, g" S. o& p. m5、除领导直接交办或特别紧急的事项外,“请示”不得直接送领导者个人。凡属上级机关已有明确规定,下级单位职权范围内能够解决的问题,应当自行解决,不应将矛盾上交。
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