老秘20年：我在县委办当秘书的日子

     从1990年进入县委办公室，到2009年担任某局政工处长、机关党委专职副书记，缪传真虽然几经工作调动、岗位变动、职务升迁，但总体上做的是机关秘书范畴的工作。

缪传真向记者讲述了他20年的秘书生涯与他眼中的秘书群体。
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6 y& V; A6 E. I秘书要三好

; @7 H, L5 g& N2 V2 ?我体会到当秘书的艰辛。酸甜苦辣，五味杂陈。中夜思之，如鱼饮水，冷暖自知。当秘书，除了文章好、品行好之外，要我说，还有三条很重要：
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$ ?9 O% E0 X0 U: k9 C% K9 z一是身体好。身体不好，经不起摔打，受不了折腾，再有才华，也只能像《三国演义》上的郭嘉那样自动出局。所以，我拜师学艺，打太极拳。

0 F* `" ^4 E( o7 t* `& v0 H1 ?: n二是脾气要好。一为秘书，就意味着化小我为大我，从有我到无我，委曲求全，随曲就弯。撑开肚皮，装得下饭菜，装得下知识，装得下秘密，也装得下委屈。
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/ C3 @7 V1 o7 i- R. e, g) p三是运气好。给谁当秘书，没有自主权、选择权。能不能遇到好领导，靠运气！
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$ p& n+ a4 P; Z# v文字是立足之基
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身为秘书，第一要务是用手中的笔，用文字功力征服周围人的眼球。文字的生命力来自于作者的活思想。思考力决定竞争力。敏锐而深刻的思考，是文字材料的“根”。这需要长期的思维训练。材料没骨子，文字不过关，在秘书堆子里站不住脚。
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当秘书，写材料，难在被领导认同。要写到领导只要知道这个材料出自你之手，他就放心，就不再去挑挑拣拣，对你的材料全盘接受，文不加点，成了不刊之作。这种状态才是最好的。
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, h4 i) e2 ~  q* K1 F/ o+ b+ i很多情况下，别人的评价，影响着领导对你的认可。领导很忙，没有那个耐心赏析你的文字。这时，不相干的人在领导面前随口夸了你的才华，领导回过头来认真地看你的材料，印象就特别深。领导越信任，干涉越少，写作的自由度越大，越能挥洒自如。反之，就会畏首畏尾，裹足不前，越写越差，最终被彻底淘汰。
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5 Y9 I# j% g+ i, x/ p“工作务求默契，亲密不可无间”

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很多情况下，别人的评价，影响着领导对你的认可。领导很忙，没有那个耐心赏析你的文字。这时，不相干的人在领导面前随口夸了你的才华，领导回过头来认真地看你的材料，印象就特别深。领导越信任，干涉越少，写作的自由度越大，越能挥洒自如。反之，就会畏首畏尾，裹足不前，越写越差，最终被彻底淘汰。

很多情况下，别人的评价，影响着领导对你的认可。领导很忙，没有那个耐心赏析你的文字。这时，不相干的人在领导面前随口夸了你的才华，领导回过头来认真地看你的材料，印象就特别深。领导越信任，干涉越少，写作的自由度越大，越能挥洒自如。反之，就会畏首畏尾，裹足不前，越写越差，最终被彻底淘汰。

多情况下，别人的评价，影响着领导对你的认可。领导很忙，没有那个耐心赏析你的文字。这时，不相干的人在领导面前随口夸了你的才华，领导回过头来认真地看你的材料，印象就特别深。领导越信任，干涉越少，写作的自由度越大，越能挥洒自如。反之，就会畏首畏尾，裹足不前，越写越差，最终被彻底淘汰。

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影响着领导对你的认可。领导很忙，没有那个耐心赏析你的文字。这时，不相干的人在领导面前随口夸了你的才华，领导回过头来认真地看你的材料，印象就特别深。领导越信任，干涉越少，写作的自由度越大，越能挥洒自如。反之，就会畏首畏尾，裹足不前，越写越差，最终被彻底淘汰。

身为秘书，第一要务是用手中的笔，用文字功力征服周围人的眼球。文字的生命力来自于作者的活思想。思考力决定竞争力。敏锐而深刻的思考，是文字材料的“根”。这需要长期的思维训练。材料没骨子，文字不过关，在秘书堆子里站不住脚。1 i4 Q1 q" \6 f4 {* n9 {8 n* R0 e

当秘书，写材料，难在被领导认同。要写到领导只要知道这个材料出自你之手，他就放心，就不再去挑挑拣拣，对你的材料全盘接受，文不加点，成了不刊之作。这种状态才是最好的。" T# a

说得实在，怎么没有顶呢。{:soso_e164:}

好文章呀{:soso_e102:} {:soso_e163:} {:soso_e181:}

撑开肚皮，装得下饭菜，装得下知识，装得下秘密，也装得下委屈。
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好极了！！多谢分享！！！！！！

最近在拜读这篇作者的《领导班子》，感触颇深啊~
" w. ?; _% a8 I' _

看看~~~~~~
+ o0 L! Y& g5 y~~~~~~~~~··

看看~~~~~~~~~~~~~~~··~~~~~~~~~~~

实属经验之谈啊！
的确是极为有道理的

写的很贴切，值得学而不思则罔下！