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优秀办公室主任是怎样炼成的?

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浙江秘书 发表于 2012-5-1 19:01:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
一、具备六项个人修养* u( C- C9 i+ e' [; u

- a7 m, i! o$ s% G+ ?4 k# L1、豁达大度; V  H( P0 z+ U$ ^( S3 r# s) b/ a
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。5 u3 R6 E7 x! C- c

3 Y' C3 g' e# ^! G( Z4 {! n2、夹紧尾巴
5 H( x1 d6 l: p, u# c/ W4 _5 t3 j5 t9 _! j7 p0 y
低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。8 k" n( J0 }* t* p$ i
4 T/ g: Z0 Y5 ~( m" Z
谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。0 h  S# k' B; J
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在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。
6 k2 a  _9 `# E& Q3 f8 X7 t
% W, [! c# {& E, B7 n+ |* \3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。  @1 ?0 \& C. Q4 w1 p8 `
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4、处事公道
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. m) @4 _! O  d! o6 O& Q3 G& S不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。0 V8 |/ Z: m' ]# S
6 i; @& G: F% V) \7 `5 m) ?. I
5、宠辱不惊
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有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。6 \8 ^3 a( u7 Z8 Z2 ?( w6 l
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6、大智若愚
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进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
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大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题:
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/ w0 p; F- g4 [1、有势不仗势,得势不欺人! O; F" }1 `0 X( B
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讲究人品。平等待人,平易待人。
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2、自重不轻高,奉命不奉承3 P$ O8 y! G, c
- P" c  ~* t, @, I9 V$ o3 w
韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。5 @' Q, C+ v7 I9 e' {8 ~9 l
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领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。' W8 I5 U+ _9 x! }: ^# _. C4 D& E4 v

- }% S$ q, R. i9 W' Y3 P注重小节,养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小,主动不盲动. H+ w! o: T3 n8 k; w
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台,竞争不嫉贤
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搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。
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三、学会给领导补台% L, n9 t9 |6 _) M" X
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AFS 发表于 2015-10-20 18:30:47 | 显示全部楼层
 
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优秀办公室主任是怎么炼成的??
 
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