优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度
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* e& T$ r; l0 T有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴

0 e. D) g, R6 b$ m- T- y& l) }% f8 ^低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

# C: S4 `7 Z& e' ]谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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  p7 }( n# v# ]/ E* Y, Y在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

. @4 b1 P0 P' g' i2 B: q3、不卑不亢

, R  B+ Y, q& D1 }9 {有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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: i8 J* v( U+ w4 l4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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. p  N# d" U$ y4 l3 `+ ^- b) J+ m- d5、宠辱不惊
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7 ~: g+ K  I- C" D& x* F有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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3 s3 @/ _  \; O: u- _7 Q5 [5 Y6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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3 A/ E( w  a: R* f# ]" u大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。

$ U; T  @6 s# P6 u! Y3 A3 Z2、自重不轻高，奉命不奉承
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/ i* ^- ~+ K8 U  f" k+ x韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动
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一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

/ y; @( I  [9 B) D) R3 F4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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$ v6 j) L. U4 t* X三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？