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[面试真题] 公务员面试时考生需要把握的四种思维

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常宁小秘 发表于 2012-6-22 10:28:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
  第一种思维:应对人际交往。
# N: m6 m) U: ?5 W5 o0 K& }3 A( }/ D* D9 |, {! l$ W* ~2 u1 G
  比如,与同事发生矛盾、有了冲突或产生危机,如何相处等。; y& |. P6 o7 ~7 D$ j
  先讲一句名言:海明威说,“每个人都不是一座孤岛”。在面试中,应主要把握四个方面:5 q3 _) p5 T# w8 p% l% s
  一是尊重;
* L: J1 r; H, m+ v4 y  二是理解;
6 d  p- J0 P2 a: _; i9 F- I/ L  三是沟通;
+ H' _- X- _6 q! }' r5 v! _  四是帮助。
" [' I7 _! a2 ^# R3 H0 |2 Q1 L* G3 G5 d+ g/ ~
  第二种思维:应对与领导领导相处。
* e  _5 C( R6 H! A
# y3 F# R& m4 \7 Z6 }# H  比如,领导与自己意见不一致,领导的能力比自己差,领导比较专断等。3 O  |7 E- M6 E, ~- b" l

! C+ ?4 o! X# `3 d& {5 |$ c9 X  把握四个原则:
+ J2 l) @1 D0 X# O& {  一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。
. f$ U7 |. @2 W  b% F/ R9 g) ], z3 W! _3 n3 X  二是理解领导。每个人看问题的角度不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的未必就是错误的。+ Z! {% o. S( j# z
  三是帮助领导。此为亮点,帮助领导出谋划策,即使没有被采用,也是正常的;如果领导违法或者违背原则,那么一定要坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错误。4 D) g7 b* W; w- C
  四是适应领导。适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢引导其改正缺点。+ M+ g9 I) ]7 d. d2 m) C6 e. ]
  总之,此四点可以解决有关下属与领导的关系问题。! D3 S5 l+ V5 w& h# C# s
% z# y* `# A) U! _
  第三种思维:组织活动、会议、培训或完成领导交代的任务。5 t: N9 |, p1 v2 b; j7 H) w
( W/ L8 b, i) l5 x+ Z( n5 E* q9 s# T* W
  先讲一句:“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成任务。. F( ]" q9 j8 B6 F3 F
  第一,制订工作方案(如活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排,应急预案等);
, v& N( V+ G+ ?, P, ]) e  第二,对方案的论证(如征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);+ v+ F) ^$ _) t( ]
  第三,按计划实施(如人员分组分工,任务的分配等);8 \- q. _0 \' L7 b% o) B# m2 |, V
  第四,注意计划执行过程中各方关系的协调(包括三个及时:及时沟通各方情况并进行协调,及时向领导汇报,及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处);8 v: D9 }+ A+ K; q& M
  第五,计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。
5 {( {$ Z, S( m7 |9 x  这五个步骤十分有用,无往而不胜!
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  另外,如果是组织培训,前四个步骤同上,第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查,前四个步骤同上,而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。1 |, A( U9 n* o; `

8 A- V) r1 e5 U- H0 ~  第四种思维:处理突发事件或异常情况。! v8 W  P% Q8 ]

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精彩评论154

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沧浪之水清 发表于 2017-6-1 00:44:08 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
四,注意计划执行过程中各方关系的协调(包括三个及时:及时沟通各方情况并进行协调,及时向领导汇报,及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处);   第五,计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。   这五个步骤十分有用,无往而不胜! 2 z0 y- p- G3 [   另外,如果是组织培训,前四个步骤同上,第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查,前四个步骤同上,而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。0 I! w, Q) W; L$ |. ?6 y. E! m4 u + U& y4 C! m5 [2 e9 A8 E   第四种思维:处理突发事件或异常情况。 + a5 `6 N) |0 v4 @6 \   沧浪之水清,如果您要查看本帖隐藏内容请回复 国家公务员, 成功, 海明威, 人际交往, 影响力                 post_newreply 分享到:   QQ好友和群   QQ空间   腾讯微博   腾讯朋友  收藏4   转播  分享1   淘帖  点赞  拍砖 相关帖子  ? 习大大""七个有之"和"五个必须""? 潜gz像臭豆腐,闻起来臭吃起来香? 督查室主任:党建与督查业务深度融合的关键点? 2015国家公务员考试申论冲刺:打造申论文章的亮点? 关于干部选拔任用工作开展情况的报告? 温州从严治党全面加强基层党建工作纪实? 浅谈做好人大工作的几点体会? 提升新媒体舆论引导能力,必须打造网络宣传新格局? 关于推动文化建设迈上新台阶的实施意见(提纲要点)? 十八大以来习近平有关新闻舆论工作的相关讲话汇总? 面试时自我介绍的三个技巧与四条禁忌? 创新表达也是传播力(转载)? 简报征文08号: 荣誉是历史的证明,如何寻找“新闻眼”? 企业书记第一专题研讨材料(未删一字,值得借鉴)? 众秘夜思第389集:国家公务员之心理定位 心理医生 2016年11月17日? 老秘剪裁第161集:躲开公文标题的那些坑 韦志国 2016年11月18日 点评回复 使用道具 举报
 
华昱高质量 发表于 2019-8-29 16:24:28 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
先讲一句:“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成任务。   第一,制订工作方案(如活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排,应急预案等);, T* D/ V1 J" E5 G6 R$ H  t! L. }   第二,对方案的论证(如征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);   第三,按计划实施(如人员分组分工,任务的分配等);   第四,注意计划执行过程中各方关系的协调(包括三个及时:及时沟通各方情况并进行协调,及时向领导汇报,及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处);# x' _" u  E* @7 [# m- s3 P+ s   第五,计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。, Q' @4 Q& _# \8 l   这五个步骤十分有用,无往而不胜!
 
surprise 发表于 2020-12-15 17:16:47 | 显示全部楼层
 
专业写文章
第三,按计划实施(如人员分组分工,任务的分配等);" l  N/ d3 S$ |- ]" `1 f7 D& F
! f' b9 D9 Y$ F8 \  第四,注意计划执行过程中各方关系的协调(包括三个及时:及时沟通各方情况并进行协调,及时向领导汇报,及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处);) U0 \$ j, [6 S3 e4 w4 x; f7 m) c+ o. ^1 `7 t
  第五,计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。
' X1 t6 Q# x3 C9 w  这五个步骤十分有用,无往而不胜!, f7 y5 u  \) }) A7 I6 M  f* S, q6 X* K' L+ c3 m
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; s/ b+ G: B+ Y, m1 B" |8 `. a  另外,如果是组织培训,前四个步骤同上,第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查,前四个步骤同上,而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。
 
晓生 发表于 2016-2-14 09:24:47 | 显示全部楼层
 
把握四个原则:   一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。   二是理解领导。每个人看问题的角度不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的未必就是错误的。   三是帮助领导。此为亮点,帮助领导出谋划策,即使没有被采用,也是正常的;如果领导违法或者违背原则,那么一定要坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错误。   四是适应领导。适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢引导其改正缺点。   总之,此四点可以解决有关下属与领导的关系问题。
 
bluefish 发表于 2016-2-13 22:38:30 | 显示全部楼层
 

" Z7 Y% g4 o9 G6 O! e" H计划组织题包括活动开始前、进行时、结束后三大板块。比如一个会议组织,开始前要注意会议召开的时间、地点、主题、与会人员、主讲人人员,组织会议需要的经费等,据此制定会议方案,报领导审批,寻求领导指示,领导批准后,要及时通过电话通知到位。会前还要布置好会场,确定进场座次,安排还会务组人员,制定好应急预案等。会议进行时,要确定好会议议程,把握好会议节奏,活跃会议气氛,同时留下宝贵影音资料。会议结束后,总结经验教训,撰写新闻报道,扩大会议影响。
 
天马行空爱嚓嚓 发表于 2016-1-30 13:34:04 | 显示全部楼层
 
计划组织题包括活动开始前、进行时、结束后三大板块。比如一个会议组织,开始前要注意会议召开的时间、地点、主题、与会人员、主讲人人员,组织会议需要的经费等,据此制定会议方案,报领导审批,寻求领导指示,领导批准后,要及时通过电话通知到位。会前还要布置好会场,确定进场座次,安排还会务组人员,制定好应急预案等。会议进行时,要确定好会议议程,把握好会议节奏,活跃会议气氛,同时留下宝贵影音资料。会议结束后,总结经验教训,撰写新闻报道,扩大会议影响。
 
liaoguochun730 发表于 2021-7-15 11:22:17 | 显示全部楼层
 
行过程中各方关系的协调(包括三个及时:及时沟通各方情况并进行协调,及时向领导汇报,及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处);
' S# K$ l9 N" O" _. \4 g# s" c2 n  第五,计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。* ~3 r; d9 ^9 e4 o
, b( S7 z, S& S3 M; d) }; q# V' a4 l  这五个步骤十分有用,无往而不胜!
' k& z& t3 U3 r4 {; e5 b1 n) H% i9 R: y3 P# i: c* K2 B$ W& z* k3 X
  另外,如果是组织培训,前四个步骤同上,第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查,前四个步骤同上,而在第五个步骤之前要对资料进行
 
我是人间惆怅客 发表于 2016-10-27 18:36:38 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
 
此时 发表于 2016-10-19 16:57:13 | 显示全部楼层
 
另外,如果是组织培训,前四个步骤同上,第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查,前四个步骤同上,而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。$ y: Z  l# N/ i2 P* k
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高朋满座 发表于 2017-5-12 21:31:35 | 显示全部楼层
 
 另外,如果是组织培训,前四个步骤同上,第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查,前四个步骤同上,而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。
 
老猫 发表于 2012-6-23 07:56:26 | 显示全部楼层
 
这个很管用,推荐给需要的朋友
 
呱呱密友 发表于 2012-6-23 10:45:40 | 显示全部楼层
 
多谢分享,思维需要有意识培养!
 
合肥秘书 发表于 2012-6-23 16:16:31 | 显示全部楼层
 
这几点对实际工作也很有指导意义。
 
xjun28 发表于 2012-6-23 17:28:00 | 显示全部楼层
 
好子子子子子子子子子子子子子子子。
 
天天学习 发表于 2012-6-23 23:01:32 | 显示全部楼层
 
规律性的东西要学习学习学习学习,2 C9 Z3 l# |2 I% W' w+ j
 
591022355 发表于 2012-6-24 16:24:38 | 显示全部楼层
 
好东西就要学习,分项,实践,总结!  
 
石头希迁 发表于 2012-6-24 23:21:40 | 显示全部楼层
 
多谢分享,思维需要有意识培养
 
鹰影 发表于 2012-6-25 07:59:52 | 显示全部楼层
 
多谢分享,思维需要有意识培养!
 
赫拉克勒斯 发表于 2012-6-26 08:34:45 | 显示全部楼层
 
多谢前辈分享!小弟必当认真学习!
 
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