第三,按计划实施(如人员分组分工,任务的分配等);" l N/ d3 S$ |- ]" `1 f7 D& F
, O; b, h8 `0 r6 f 第四,注意计划执行过程中各方关系的协调(包括三个及时:及时沟通各方情况并进行协调,及时向领导汇报,及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处);) U0 \$ j, [6 S3 e4 w4 x2 O4 ~: V9 U+ j5 ]: U
第五,计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。( F3 D0 U* t( X: j% j1 L9 t# f3 N
这五个步骤十分有用,无往而不胜!, f7 y5 u \) }) A7 I
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( b0 {! y* g- C4 \# A" m$ q- K# n 另外,如果是组织培训,前四个步骤同上,第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查,前四个步骤同上,而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。 |