秘书人员有两大任务,一是办事,二是当参谋。近几年来,当参谋问题引起了秘书界极大重视,大量的理论性、经验性文章见诸报刊。相比之下,对于办事的学门却议论较少。出于抛砖引玉的想法,试就"办事"的学问作一番探讨。
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) f, b9 h# {- `- s! P一、如何办好领导交办事项% o+ W6 g1 c& J# ?. \ b2 P
, a! w7 o6 K/ i9 R(一)接受工作任务要弄清“三要素”/ x' ]1 h/ Z2 D4 E* \, g2 L
( X7 g$ a: I4 e! b( J, q5 s领导交办工作任务,大体都有“三要素”:一是内容--办什么事;二是时限--什么时间完成;三是要求--工作质量,注意事项等等。秘书人员在接受领导交办任务时,一定要把“三要素”搞清楚,为把事情办好创造前提条件。5 X1 j0 v) Z% @
; A3 V% M6 I: e- i2 W(二)优化办事成果“三比较”
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办事的目的是为了获得好的结果,排除或缩小坏的结果,因而办事的全过程也是趋利避弊、兴利抑弊的过程。事物有其两面性,比较地说,一是利,一是弊。优化办事成果,要进行三个方面的比较,这就是“利利相交取于大,利弊相交取于利,弊弊相交取于小”。% p- U2 ^( v) M9 ?; R
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(三)把握好办事“三形式”
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# W/ `! o# e2 W+ M, f1 b8 ]办事可能出现三种形式:1.单一办事--在同一时间内完成一项工作任务;2.交叉办事--同时受领两项工作任务或者两位领导分别赋予不同任务,需要在同一时间或交叉时间内完成;3.穿插办事--三项以上工作任务穿插在同一时间流程中进行。3 \4 u% h7 J2 A/ X+ I+ ~
! z! {& ^+ N! r(四)检验办事效率“三标准”0 x0 M/ |' {( F/ N
$ C- n9 N. X% O7 v8 U秘书人员完成领导交办工作之后,要进行工作效率自我检验,标准有三:l.工作质量,是不是达到了领导要求的限制条件,有没有潜在的问题和漏洞;2.工作速度,有没有超过工作时限,有没有浪费拖延时间的情形;3.对社会和群众的影响,办事全过程对社会、群众有没有不良影响。
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(五)向领导复命“三注意”. l, X0 n9 f" z; C7 |0 f
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