注意你的身后````

超脱，绝不是逃避复杂人事关系的上策。企图在领导之间保持中立，得到的往往是领导的猜忌和疏远，

　　两天时间很快过去，星期五下午，办公室主任把两人喊到一起，公布结果：小张留下。 + C7 {+ B: q3 c* n

学习，为什么会这样！很有启发性

还有什么不一样呢?好好看看

学习学习吧，但愿有所收获

学习了！！！！！！！！！！！！！

领导说时间还有一半，下这样的结论为时尚早。 & ?1

接电话的人水平与以前大不一样? 4 H) E0 Z% i4 }" ?9 M. l8 ^% i( H3 C
. u, R3 e$ V: X% o4 l　　领导笑而不答，心想，进了两个年轻人竟然就带来这么大的变化。看来单位得不时补充新鲜血液。但转念一想，因为编制问题，不能把两个人都留下来，又为要淘汰一个人而觉得可惜。
1 I* ^( f$ ~, f0 i3 O　　一周已经过半，领导把办公室主任叫到屋里，让他认真做好选聘工作，务必关注细节，最后要拿出充足的理由，让留下的心安理得，让离开的心悦诚服。 6 F& _+ W& |2 v+ }9 ]
7 b& y5 i% {, b# r! B$ H5 {　　主任听完只是搔头，不知如何是好，两人本来就在伯仲之间，半斤八两，实

职场小说的味道，学习一下

小李觉得不可思议，但还是礼貌地询问了原因