老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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7 a" i' c  U/ G: y0 H也不是放贷款，
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而是，
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  f- V' E" [5 Y1 r给领导写材料。

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& Y9 i( [9 a' h+ p拉存款有技巧，
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, }0 v5 n: g/ W8 c5 p& N4 e6 N放贷款有标准，
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8 u0 X% Y5 O: i7 M( b* {7 a% M2 d唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。



有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，

有的喜欢高调渲染，

) z. [9 W* T$ `& a, C5 i& n有的喜欢谨小慎微。



同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。
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做人难，做人要八面玲珑，

写材料更难，写材料危机四伏。
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6 s. ^2 B5 m7 J" z7 h- U5 C在银行里搞材料

是个非常尴尬的角色。

说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。



上级领导的时间很稀缺，

根本没有那么多的精力去深入了解下情，

# O- \* h9 `0 p最多匆匆忙忙听一下汇报，

: R" ^/ }8 E$ [: d所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。



仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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, |* A$ U3 \( G; ^& j  \5 ^$ v他总是要花很多时间去和材料较劲。

$ U2 O, e' n) ^) A4 l向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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9 |% q) E* |7 I' p" Y没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。

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材料从小的方面说，

关系到领导的面子，
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. O( n6 q, `0 `- Z, _; [9 }/ c从大的方面讲，

% q8 ?) N2 g" O+ i5 M8 j0 Y关系到领导的位子。


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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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) _( P8 ~5 s2 v# {8 O# E4 ^揣摩领导的意图，

把握领导的需求，

; L8 M8 w" J7 [8 E还要观察领导的脸色。

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写材料最为难的是
- {4 K* E8 A" u9 R: b对存在问题的分析尺度。

; U, c8 i$ d% P. P7 b轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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) G2 P& X3 Q' P/ i6 D' x/ j写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
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; |7 ?: B% q" F# ?9 u) E6 VA满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改

) ^9 U5 p4 E4 ^( `3 k1 {# z今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
0 Q8 |& u( b. q, a; l. k* n0 D
$ F2 _' s. N* W' k殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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! }9 j1 S4 g# [写材料最无奈的是
( z( j6 G% @0 c& z一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

有限的时间内，数量越多，质量越低
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/ w- `% ?# s) ?0 d% X多写一个材料就多被领导否定一次

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" @: A1 y1 f# `" ]4 |3 y3 I写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看