文秘人员的素质和修养问题:$ |% H7 W6 Z8 U$ x
一是要具备较高的政治素质( K1 J2 n7 [4 g% L% f) L* s* \. n
二是要具备较高的政策理论水平. d# o% L9 N* U# z1 x" [5 ?( I
三是要具备较强的综合工作能力
( S) M: I1 ]+ {9 n 四是要具备求真务实的思想品格
, O, }/ M5 ^- x& e4 L 五是要有高度的法纪观念
' h% T: G! ^9 h; h4 d9 t 文秘人员的工作作风和效率问题
! [4 z- \4 ^, e4 Y (一)工作作风( n% I1 E" l/ ^3 z y6 ]
快速(说干就干,一鼓作气)
" t: q- V I" B( R4 H) C2 } 准备(确)$ d" S h2 J W" `' G2 \
细致* L, F0 R, F0 Z5 j6 F4 q& \/ n
严谨(对一件事情了解:时间、地点、人物、事件(要求)、 原因、结果)1 j- d1 F1 U _$ f4 K5 t6 f
求实(切合实际)
; V5 O1 T( i5 X6 l* ` 勤奋(肯用功)1 O- E% ^$ [! P9 _& t
(二)工作效率+ o# T% e# p8 j, }! n- y9 ^. c3 H( w
工作方法和艺术问题
5 l7 j1 R# g0 W7 b6 H3 j) p" ~ 1、提高两级想问题,靠前一级抓落实+ Z' l3 j4 Q( {' i. C# K+ H
2、想好了再说,干完了再歇
" u% z. e1 X) Y* n- ^0 z1 ]/ J 3、汇报工作要勤快,请示工作要有建议
! J% c5 F. e/ p- c5 A 4、大事多请示,小事自处理(不犯上)
8 k* i) k2 E% D4 U4 ? 5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况( F& f( N# C6 k
12、要有创新意识(不能按步就班,创新是发展的前提)
! h2 D2 j4 ]% s* {5 j' e9 ~- U 协助领导抓工作落实问题* p+ m5 _4 `" w: Z: a6 O& i' O
第一、要不断强化抓落实的意识;: e$ m% _! l% m! K8 p! C- g# e
第二、要树立抓落实的权威;* ]7 u: c9 Y% c
第三、要建立健全必要的制度;% n3 Y0 ]" b! K
第四、要养成良好的抓落实习惯:
% t7 Y: ^, D! c+ x3 _ 一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯;) K/ ? ^6 o- S
二是养成明示落实时间和结果的习惯;2 d u4 k0 Z* D! E6 ?3 |4 k
三是养成认真研读上级重要文件的习惯;0 a- u: x, s2 O8 x! C
四是养成主动协调配合的习惯。" N- j/ d l4 h0 G0 Q& `
第五、要争取领导信任:: X# Y1 T' z, V) g2 G) w+ K e
一要处处为领导着想;+ ]# @: e- D' N5 N: p% \
二要真正成为领导的左膀右臂;" r) l4 _$ |* |7 k5 j
三要有良好的应急心理:1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动3 T- c$ r5 Y& @6 d5 w
四要注意言行得体( o$ P% E( w9 {& g
五要出于公心,不以权谋私;7 [6 t' c* p8 D) P
六要正确处理能力不如自己的领导。
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b" S" X) ?; ]: o1 g2 |) w* R) f: ^3 X# e8 P$ j+ u
1、下放事权,责权对应
5 Z7 `) q! z1 m: }# ?. |, D 2、完善制度,奖惩分明
1 |: N+ g0 G) H7 m! Z 3、经常协调,减少矛盾
7 y# K9 K$ u) m) G 4、加强培训,提高技能 |