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如何做好秘书工作(转载)

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福钰1125 发表于 2013-4-8 16:11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
文秘人员的素质和修养问题:- I9 P4 K; d! U6 `$ z
  一是要具备较高的政治素质
+ q% M3 K6 Q6 I9 b& g  二是要具备较高的政策理论水平* k% y  |" Q8 _& k! y/ V- R- M. [
  三是要具备较强的综合工作能力' ]1 {9 t  V3 O  w8 e
  四是要具备求真务实的思想品格" n5 n; g3 H, d1 U
  五是要有高度的法纪观念+ c! l- G1 ]% y2 j  q! {$ {& [) s
  文秘人员的工作作风和效率问题. v; |- E6 E/ l' Q6 v
  (一)工作作风% n+ r4 q# f8 O' N
  快速(说干就干,一鼓作气)
- T8 \  C9 |2 w4 C7 ~+ j1 p  准备(确)3 b. D& R9 J; T. O
  细致
! L- `" o- V( x" L3 s  严谨(对一件事情了解:时间、地点、人物、事件(要求)、 原因、结果): y. c1 Q3 i, L* O( W( d+ _% [$ J
  求实(切合实际)- n% n0 y/ i: G& |; F/ j1 {4 u
  勤奋(肯用功)
; g/ h& `$ r0 c# [( V2 K9 ~7 C& M  (二)工作效率' c2 }" I! _" g1 G' l
  工作方法和艺术问题8 {+ i, I- e/ {. ^7 D
  1、提高两级想问题,靠前一级抓落实8 E4 o$ Y. S; ]# G! e. c+ P
  2、想好了再说,干完了再歇1 m$ y9 h8 s* l. N+ U
  3、汇报工作要勤快,请示工作要有建议
6 B  [6 D3 M4 q7 w- n  4、大事多请示,小事自处理(不犯上)( I* e3 _1 B3 \1 Y/ @) C2 T, C
  5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
2 r+ q, P8 c. T  _- b' V* J 
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
  12、要有创新意识(不能按步就班,创新是发展的前提)
4 D5 f7 I; ?  T# x- M, A  协助领导抓工作落实问题
7 j# k1 z5 G2 W- L  第一、要不断强化抓落实的意识;
  v4 |) T- ?+ v' t' j  第二、要树立抓落实的权威;8 B( f% R3 X: w7 l2 _. n: P/ F
  第三、要建立健全必要的制度;
! P5 h, V: a- T# e5 l1 G  U  第四、要养成良好的抓落实习惯:
, c5 k  {# z1 q. C( i  一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯;
9 ~2 c9 e/ t4 R  二是养成明示落实时间和结果的习惯;: V' m. A0 |7 U( P: q- X
  三是养成认真研读上级重要文件的习惯;
2 W) ], P5 ]( k5 e0 W  四是养成主动协调配合的习惯。1 X" B; O5 s, m- `- C5 @
  第五、要争取领导信任:9 l! g: n7 ~9 M! Y; Q
  一要处处为领导着想;
- w# r. I8 p/ Z, r% J, i6 b  二要真正成为领导的左膀右臂;
& P9 b$ k- S& H! R8 R5 }0 z  三要有良好的应急心理:1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动# t9 p1 z8 }$ _9 [: W6 [! O
  四要注意言行得体
' d- a2 ]. |( A( e9 v  五要出于公心,不以权谋私;  k1 }/ p% v! E% P
  六要正确处理能力不如自己的领导。
- ~& R# y# M# L( d: h9 e# Y
* g7 ]  C' S9 F* Z% h6 U7 H
. m/ B! g4 h5 n" U2 F3 J  1、下放事权,责权对应5 T: t+ E/ Y$ d4 Z  d  }
  2、完善制度,奖惩分明" }7 n, m3 g: |3 m) k+ q
  3、经常协调,减少矛盾
& c- ]' ^5 v- V1 [# E/ k' z  4、加强培训,提高技能
 

精彩评论1

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老猫 发表于 2013-4-9 15:42:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很好啊,点到即止,秘书们的领悟能力很强的,没关系。
 
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