如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
( S) M: I1 ]+ {9 n　　四是要具备求真务实的思想品格
, O, }/ M5 ^- x& e4 L　　五是要有高度的法纪观念
' h% T: G! ^9 h; h4 d9 t　　文秘人员的工作作风和效率问题
! [4 z- \4 ^, e4 Y　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
" t: q- V  I" B( R4 H) C2 }　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
; V5 O1 T( i5 X6 l* `　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
5 l7 j1 R# g0 W7 b6 H3 j) p" ~　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
" u% z. e1 X) Y* n- ^0 z1 ]/ J　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
! J% c5 F. e/ p- c5 A　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
8 k* i) k2 E% D4 U4 ?　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
! h2 D2 j4 ]% s* {5 j' e9 ~- U　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
% t7 Y: ^, D! c+ x3 _　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
5 Z7 `) q! z1 m: }# ?. |, D　　2、完善制度，奖惩分明
1 |: N+ g0 G) H7 m! Z　　3、经常协调，减少矛盾
7 y# K9 K$ u) m) G　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。