什么是秘书工作的悟性?秘书工作的悟性,是指秘书在工作过程中体现出来的能充分领悟工作事理,能充分发挥自己的才能,能把事情办得既遵章守法又使领导满意,大家认同的那样一种良好的内在素质。悟性就是要具备四种能力:敏锐力、洞察力、逆向思维、前瞻性。
/ w/ [& G% S+ G. p4 ~: s4 ]3 O3 s7 n/ g5 F
(一) 悟性首先来自于工作阅历和工作经验
1 n$ X& T7 s. {6 U* D o& R; T, P X& |: D7 C5 ]
悟性,就是领悟能力。如对“办文”、“办事”、“办会”这三者,关键是懂得“文”“会”“事”中蕴含的规律和事理。人们常说“熟能生巧”,其实熟是量的积累,是变巧的重要过程,变巧是一种质的飞跃,是在“熟”的基础上摸索出规律,认识到窍门,总结成经验。这就是领悟能力强的表现。
6 P; S: M$ z y8 g& Q3 z
# \, d% k! v- ^8 s: A4 k9 q' K (二) 悟性来自于意志和品位
& K) y/ R2 L( s! I
, e2 ~3 Z7 I0 e5 w7 K _$ H 秘书的悟性主要表现在秘书对领导工作中的难处、痛处的认识和理解。秘书处理的一切事务,蕴含着很强的原则性、政策性、法规性,也有很强的灵活性、机动性。处理哪些事要讲究原则,哪些事可以灵活,哪些事刚性强,哪些事可以软处理,这就要秘书在工作中学会明辨事物。一个优秀的秘书,在原则问题上,应当有坚强的意志,执著的追求,百折不 的勇气,不达目的不罢休的 力。在达到目标的过程中,应当有高超的工作艺术和工作策略,既追求目的也讲究手段。解决问题时,秘书的品位就表现在方法和过程的选择上。4 Y- P: w- z2 s: W T
) V l' ]4 D7 A (三) 悟性更是品质和思想水平的体现
0 j# W8 M6 |9 M' O7 R0 n有人说,优秀的秘书应当随时排领导所忧,解领导所难。悟性就是秘书能在工作中主动领悟领导的忧难在哪儿,该在什么关键时候怎么为领导排解。秘书应能设身处地从宏观角度思考全局工作,从大的方面理解领导的意图。它要求秘书有优秀的品质和高尚的思想,有训练有素的工作技能,有良好的形象和工作状态,有缜密的思维和敏捷的领悟能力。
+ j* T; W# l) H- v4 W' N. B: b
, K& L' {/ E& [0 @7 O8 ^4 C 那么,如何培养悟性呢?个人认为可以从以下五个方面着手:4 i, t1 F, A7 A$ C) {% x) Z
) ^' E3 N5 t3 M c
1.“活力无限,精彩无限”,培养乐观、积极向上的心态。凡是具备较强“悟性”能力的人,都具有积极健康的心态,在面对困难时能从容不迫,冷静处理好各种事情。可以说,秘书要想自我提高自己的“悟性”,首先必须从思想上提升自己,这是其中不可或缺的一步。; G1 [# _% _, r1 u& H$ q, @# T; Y
" H# h Q0 B0 b' _5 U 2.经验和阅历是必不可少的。“悟性”即“领悟出来的知识、才能、见解”,而这种领悟必然需要时间,需要充足的经验和阅历。相对来说,时间越长,经验和阅历越多,那么,“悟性”提高得也越多。 “不经一事,不长一智”,人的成长是从挫折中得来的,同样,“悟性”也是 从实践中感悟出来的。
. q }' J1 m( x& C: V1 j6 r7 E& L1 ]8 ~$ E3 {5 m/ m
3.细心观察,用心感受。。
3 Y8 d% v6 f; L6 \9 _% _% B8 r
$ h2 e$ A# V& a9 l( G8 |! D2 u$ C 总体而言,提高“悟性”,重在个人自己,而非其他。 |