7 i* Z: e, b" c" Y2 x% ^# o) W0 @* g7 v+ ^3 ?% P
写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
( I, x4 [5 R1 ~3 ^, R' |' ? O! N0 Q7 X% N
这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。. O" Z* e# J1 G5 I0 Q- P
& m8 ^ P d3 S; k; z1.提纲
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1 R. R3 A U/ Z+ G工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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; ~8 t% Z% L. r$ Q/ s0 J# X过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。3 M2 C5 X* R/ x: U5 k7 B; T$ K
3 F$ a4 o( B3 `7 E5 H现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
, ?3 n' V; s) `. y& I; d
4 R: g* ^8 q$ G8 i+ q未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
) a+ l: M+ j! ^6 x, h0 a- Y( d; x+ q
按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
4 o. a9 I9 S* \6 r" g# h- Z( G
* p" f/ \% [! x& k9 E2.框架
$ d" l* g5 E" W# r) @, ^: m3 x
4 Q. F; ?0 C( c有了提纲，我们就可以将主线拓展开。8 k, G2 T, D! ^# A) B1 X
: m: B0 [) z2 e, @
这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
6 l' S* H0 ]* [( F6 {9 f! s/ V7 T/ h* A. [8 W, n) C; |* j, m
你做了件事，怎么做的，做的怎么样。/ t# H- D0 W6 D! b1 B" z
* z0 } c' W$ a$ e6 X2 Z简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。$ E+ R5 X% q) ]: ~
1 `* k, c5 ]4 z3.内容的重点: n. B: R4 a& [# \1 s0 R9 `4 z" `- I
0 e1 X3 Z( A! t: O" }7 `上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。" T+ Z5 e( B: b" d) b3 X! S8 Y
/ D0 P+ n4 n, f3 p
对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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. Y. n5 b) c# s3 g9 e$ ?2 }流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。! s$ y! X& S# ^6 r0 R) b
3 ~' G8 z: @4 ?8 ~分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。2 T5 t/ k) k3 S/ O7 \. @5 _
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其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
, L, a: f& |! [, X3 [7 Z0 H: \$ y: w4 @. [, v& ~3 ^/ j* ^
没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。7 x" o# |# L6 S; n
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流水账总会写吧？" z: h( j/ D2 f0 U( f! u$ W; s& s
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不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。% n9 q/ T0 @2 X2 {* C6 W( e [
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