九段秘书区别

一段：发通知
# ^! r: t  m: J2 S用电子邮件或在黑板上发个通知，然后准备相关会议用品，并参加会议

二段：抓落实
/ U4 f' E: D2 ]发通知之后，再打一通电话与参会的人确认，确保每个人被及时通知到

+ z/ @+ c+ e4 Q2 I, g! C三段：重检查
: H6 S9 q7 d$ @7 F8 U发通知，落实到人后，第二天在会前30分钟提醒与会者参会，确定没有变动，对临时有急事不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会前知悉缺席的人是否必须参加会议留下时间
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9 w: V" ?# r2 P, c3 X四段：勤准备
. y1 J5 r4 @" f; g# Y  ?( Q% \% r发通知，落实到人，会前通知后，去测试可能用到的投影、电脑等工具是否工作正常，并在会议室门上贴上小条：此会议室明天几点到几点有会议

五段：细准备
发通知，落实到人，会前通知，也测试了设备，还先了解这个会议的性质是什么？总裁的议题是什么？然后给与会者发去过去与这个议题相关的资料，供他们参考（领导通常都是很健忘的，否则就不会经常对过去一些决定了的事，或者记不清的事争吵）

* ^+ p: [6 ?2 X. r六段：做记录
# e# x7 @* C/ C* `7 D# M发通知，落实到人，会前通知，测试了设备，也提供了相关会议资料，还在会议过程中详细做好会议记录（在得到允许的情况下，做一个录音备份）
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% \" o3 e" S1 v. {4 x( o( g七段：发记录
会后整理好会议记录（录音）给总经理，然后请示总经理是否发给参加会议的人员，或者其他人员

! ~2 B7 |4 F3 T' G* v八段：定责任
2 B- ^7 m$ b( D5 r! [2 n3 f  g& v$ @将会议上确定的各项任务，一对一地落实到相关责任人，然后经当事人确认后，形成书面备忘录，交给总经理与当事人一人一份，并定期跟踪各项任务的完成情况，并及时汇报总经理
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九段：做流程
把上述过程做成标准化的“会议”流程，让任何一个秘书都可以根据这个流程，把会议服务的结果做到九段，形成不依赖于任何人的会议服务体系
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