1.有学历,不等于有文化;因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门!8 M6 K0 C; w( y6 s* U
2.汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。; r# O. A9 G& V% E, [ b
3.学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!
: @! y4 P5 R { q( R1 R" ~, r4.法人,就是上法院的人!
5 o8 j2 E' f# j2 [5.知识是学来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的!" j, Q! |& D( O3 ]. S7 c$ C; i# q
6.人法地,地法天,天法道,道法自然!
) e& _; B) x# A7.心亡为忙!6 h8 E0 l5 i8 j0 y
8.领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!# U9 a0 G9 A e/ U
9.领导领导,就是领袖和导师!0 p3 J) }% R' {' |
10. 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!
3 o- F1 q l2 Q0 x$ f! p; o11. 你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!1 J7 i5 I3 t9 v7 F
12. 万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!
, t- c" |, y6 n" A5 V2 F13. 学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人! |/ Y [. {- a: z2 @' I
14. 朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!' I$ R# ?/ b( _0 y
15. 商道即人道! ^, M7 k. ?2 D8 w% v
16. 挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱还是为了花,要不省着干什么?晚花不如拿出来早花!
6 [& X0 D4 V& J2 i17. 钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!* X( \4 s! ~( p l- f6 C
18. 一个人富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!
& W. R8 A) g' q8 \# O/ q0 v19. 花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!
, D2 R: K. |' C) ^7 M7 } R& U20. 人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!9 |3 j2 h; w- c8 c3 x" E
21. 我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!
2 _! P, g* q# `+ L22. 财散人聚,财聚人散!
" o' \* z. \) ^0 g. e, n/ W23. 用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
: G E3 V9 `5 \6 k; m* X# }24. 让自己快乐,是一种美德; 让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。 P6 p5 |. Z$ }( x: Q9 s
25. 烟出文章,酒出诗。
7 j. x: k9 h6 z$ o7 c: Q# w26. 好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人; 多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。
7 C/ M' e& r9 N0 b B0 ], `: q( h27. 四海之内皆兄弟。
% c8 ?, |7 E. ^) Z/ T; i: t! T28. 求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!
$ q& w" N1 a1 g% s: \29. 精通的目的全在于应用;
* N& N a; x8 A1 Z30. 最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;! J7 X% d$ ]# W, k, j
31. 太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;
' c4 O) M6 y3 O0 t" Z7 \% b2 W32. 君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;+ \! X6 d6 b7 T
33. 交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里;% D. [" K7 L4 a6 c" a: c- c
34. 好德如好色。* }! F& n* [8 G6 k
35. 鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;( B) a* y3 t) q% X; l& l0 X! [
36. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;) c; ?. I: g5 c" U
37. 永远,不要做气氛和情绪的污染者;0 n! W- u( S/ K: J0 ~/ M- A/ B
38. 入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;
( G9 n: X/ C0 N6 p- O. X39. 子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;
7 f9 ]# {* S+ y/ s% U4 o40. 孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;
& M3 v5 v; M, ~2 L3 `( |41. 一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;
8 p3 M$ z. |! a* u5 X42. 一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;
( O2 |$ t( q2 t& [, i& }5 U [- A' H43. 人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。
& [/ ~ W$ R; r44. 人生障碍就是“看不到的目标”;9 E1 `' m/ S5 P
45. 世界上,最伟大的力量,是改变的力量;
d/ C) F1 R, C! J46. 变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;
# L" ~. j4 T6 o, g47. 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;
4 [3 s e. h7 U V$ J& o0 L( m- I48. 相随心生,口乃心之门户;
, K7 ~ ]2 }# Q49. 沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场;
) x( g, x. L8 B50. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;
* c1 X& ?& Y! o0 p3 f- }51. 在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;& T* {9 `1 f1 R* m5 E/ E! C
52. 沟通是有层次的;, w! h& D6 C: Q, X) C, H
53. 了解别人是精明,了解自己才是智慧;
! T0 J, t- I5 T2 `% Y5 R) O& \54. 认同别人,更容易肯定自己;
8 T' E% u& t& P$ X3 _$ m55. 一个境界低的人,讲不出高远的话;) x" c2 ?. ^" E# Y( ?# S, L0 J
56. 一个格局小的人,讲不出大气的话;
% t5 i2 k0 P: Y7 s57. 永远不做情绪和环境的污染者;
: i1 D1 t7 h0 F4 o( a. J58. 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;; v5 L3 S4 o( s8 j+ b
59. 毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对; J* i% m, p" r/ t4 L. h) h
60. 一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;$ t% o! }2 J! G1 X6 o0 N
61. 信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;
7 T( B8 Y q, c- R4 C7 r62. 毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;
$ b6 E% q2 z# P% b8 ?: |63. 放下才能承担;( S3 z0 o* a# `& ]5 M7 p; Q: p9 p
64. 觉悟的人就是佛;4 h* y" l# ~" E6 b
65. 因为优秀难于卓越;2 _7 x; o! u/ ]$ [
66. 不做准备的人,就是准备失败的人;
0 h( ]$ t/ \) d2 S6 X$ q2 i67. 领导力即获得追随者的能力;# d" i3 @2 M% Z$ ]2 F+ @$ P
68. 孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”
( j( K2 J- @8 `4 n69. 《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”. A( p* ?8 H6 t% {' L% O- g- j
70. 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;) h8 g% c1 E9 H* v1 x6 F9 P" {% j
71. 金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;
' V. F$ L5 T6 k; Z) m e72. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;4 }3 n8 J( V9 }/ l; L
73. 任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;+ {3 f; X7 |2 ~6 S
74. 领导者通常运用的是一种非权力性影响力;
6 x( f2 f- u; J3 f& Q* M75. 非权力性影响力产生的因素有如下几个:1.品格因素 2.才能因素 3.知识因素 4.感情因素;9 L/ d$ ~% C. t/ {; s6 n
76. 强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;
, F& j* D0 s7 S( |( Y77. 障碍是成功的条件;
* `. V* L6 h I* o78. 好是更好的敌人;
0 a9 Q1 Q6 P1 `* M; ^; C: k+ i; S79. 轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;
c7 x' O- ^+ |1 \: w( W80. 不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;
8 q0 n( f- l5 B$ a. k81. 处理问题的原则:1不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;" h" q+ Z8 O$ l% X l7 O
82. 不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;7 t. S5 B$ i" O2 \# b% ^
83. 不要责难:激怒只会使问题变得更糟;
! H: P* g7 |3 ~+ O5 Z7 ?84. 保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?0 A2 W* c4 o( n7 w% r2 K
85. 强化积极行动的动机;
$ m; i$ h% w: Y. W4 Z86. 全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开;, d/ s! \% b# V2 i. ]! ~
87. 寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;7 _7 b5 Y5 }! f
88. 摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!
7 P4 R; |7 C9 D5 z89. 凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;
4 o( P( n$ K2 p90. 作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;
7 {* n9 o$ x% w8 t4 J91. 领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;( v: V! s6 ], C5 b+ Z6 @6 ?4 K
92. 毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”8 O1 d6 R$ k; E0 `
93. 决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;/ f4 ~. T7 w! P: Z9 }1 w4 v: b
94. 安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”
# Z8 d2 a. f& \" }2 k0 P9 P+ k! e95. 忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;# R/ X9 q' ~6 D0 M: c
96. 能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;6 `8 ~6 |2 K4 g2 A
97. 自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;, {5 b+ k5 t U) V1 |
98. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;
8 L- W/ I1 u% U; K5 }" u99. 机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;3 q, f1 T/ t3 H2 t9 Z# x
100. 能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
: }6 g' F; m1 I( g9 y101. 作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为;9 v# ~8 d# _) Y0 c# {
102. 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;0 H+ v6 o. e/ m; G# ]5 V
103. 人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."
* O7 y0 b$ D# `1 N2 w7 b1 T104. "气血之怒不可有,理义之怒不可无."
3 x$ O- G/ u# ^, b' K- `4 u! _105. 无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."( f" W4 R' V& w7 X/ F; K+ B
106. 我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己;
% D( x/ |" L# J! u7 ?& q107. 养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事;8 {. x6 k( d% f! s, Y) U2 _7 e
108. 亚伯拉罕.林肯说:“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”; f |( j9 G0 [
109. 丘吉尔说:“伟大的代价是责任。”
3 ]. W, t9 d: o$ t110. 权力的滥用导致权力的丧失;% P+ A8 f8 U8 R6 S: ~: y9 _
111. 据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被问及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面:1.以身作则;2.信守诺言;3.诚实待人;4.优先考虑别人的利益;5.宽容的接纳别人;
6 ] L' L( q( k2 l' x112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责;/ E% e5 s% _ ] L
113. 水平距离,感情距离;
9 V# n& M5 F M9 j1 n+ y; F( K114. 唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人;
$ L5 x) c4 [0 b1 Z0 L0 ~0 A115. 当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信,自信溢于言表,别人是完全能感觉到的;& d- Y) g3 v4 P1 p( U
116. 力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;
% [% j! }, Q, a# t3 S( y117. 一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模;! Q2 A7 i, N' P) s1 u
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