1.有学历,不等于有文化;因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门!" |7 }3 m4 m$ i, p. U
2.汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。4 Z" Z' p# g3 }" n) W, Q
3.学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!
* x M6 |- S1 x- ]4.法人,就是上法院的人!$ I' ^5 M, e" }2 q
5.知识是学来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的!
) N; v4 N+ M6 N$ S% S2 s( U6.人法地,地法天,天法道,道法自然!
7 U N: T2 G2 N: m/ ?' T7.心亡为忙!
6 U' w! t: O# B Y) I: N8.领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!& |$ v( `- B0 f0 V l7 z: l: [
9.领导领导,就是领袖和导师!
% Q( Z) }: _" y% ]" t9 r10. 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!' T( s- A* F2 w) a/ p
11. 你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!, ~+ M% w" ]* @# B! S3 Z
12. 万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!
& N0 D9 U) t, t7 v; X6 r13. 学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!
6 E, ^4 C6 i0 b1 F9 b% C4 W14. 朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!9 G3 y m% f& F& p! x; R
15. 商道即人道!
9 x) W1 I' U3 U16. 挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱还是为了花,要不省着干什么?晚花不如拿出来早花!2 n& m" D$ o/ r/ Y5 W
17. 钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!
r6 W0 C7 G0 {8 L18. 一个人富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!) D2 S; b& b b5 {; Q3 ?7 w$ {6 Q4 M
19. 花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!$ J6 y: } i5 @' B N: P
20. 人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!& l% L# }+ ?; S2 v( l
21. 我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!
, ]" Z. \7 P$ A$ E: Z( E5 V22. 财散人聚,财聚人散!
; {" }' d% R; s1 S2 j' ?. S y23. 用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
6 G$ u! K2 I! b24. 让自己快乐,是一种美德; 让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。
; {+ u+ |: A9 h* F25. 烟出文章,酒出诗。1 E+ H1 Q4 \$ q+ x3 p$ r
26. 好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人; 多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。
& _- V' z; a3 F t9 R27. 四海之内皆兄弟。8 I4 X9 D- L/ x4 [! P) |
28. 求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!
- S Q; S+ o9 w3 ~% F+ E1 C# R29. 精通的目的全在于应用;
2 z/ h& h% m# Y4 V% f0 K5 V30. 最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;- p3 m; Z+ `' N" o6 u
31. 太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;
; e4 u* d" n# E+ n9 @' u* B* |32. 君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;
8 `! B6 f1 n0 x+ P33. 交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里;
2 {3 b8 a, g3 p$ F. ^% z34. 好德如好色。+ _" [3 T( X' G6 C. ^
35. 鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;* s% H' j. K4 I( u
36. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;
. d c/ S2 j" ]4 W' H7 _37. 永远,不要做气氛和情绪的污染者;
# T9 @+ J; ?' e& n3 m8 K- j+ o* u38. 入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;3 P; R+ B* E p
39. 子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;) {% f6 ]- t' ~* O* D* p4 p- d
40. 孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;( o# k, F; v1 B/ P3 S, b% T- A
41. 一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;
" B0 s2 }. m o$ X) W42. 一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;
/ z% L0 G) |& P% H8 J5 F43. 人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。! p0 F+ j. z& {
44. 人生障碍就是“看不到的目标”;5 ?) |1 z6 }6 t7 ]- z5 |
45. 世界上,最伟大的力量,是改变的力量;
, r2 V B5 F) ~' z$ m9 e% R46. 变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;! j: A6 X8 U% q# S4 j% d
47. 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;
" y. {, @2 A9 k+ i0 ]4 Y/ E48. 相随心生,口乃心之门户;
( V2 H4 _9 F; j, Y. U) q' D49. 沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场;
9 e! h' C- C' L5 V0 R" V50. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;
! f5 Z9 F X! t2 Q51. 在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;
2 f+ I8 K) z% D5 X+ p# H52. 沟通是有层次的;2 ?) {& |2 g; W9 G: }
53. 了解别人是精明,了解自己才是智慧;
' j/ I% ~& _3 I2 n( e. l54. 认同别人,更容易肯定自己;% S1 r' b2 y% I. X7 J' F5 ~
55. 一个境界低的人,讲不出高远的话;; q# e+ Z: s, q% \, n
56. 一个格局小的人,讲不出大气的话;$ x" c# I7 _# x
57. 永远不做情绪和环境的污染者;
% m% b8 z! u5 |8 Z6 S58. 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;
; H: e4 \9 o. v9 o# u3 A" E59. 毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对;
: |2 g4 x) f1 B4 e; V60. 一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;1 w8 _8 _0 `* m/ x
61. 信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;
0 `6 Z$ a, {! {+ K6 H+ e62. 毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;
8 E" e" J0 l% b! i' P) b63. 放下才能承担;
' I: k9 @$ p3 H0 ?- T5 V4 b64. 觉悟的人就是佛;/ B- Y! }$ y1 k6 A
65. 因为优秀难于卓越;
5 `* d6 G7 ]. X: E% [. e8 `9 A66. 不做准备的人,就是准备失败的人;3 s$ c# Z* t" |) {# s8 `
67. 领导力即获得追随者的能力;& G/ k# A; w9 e6 L* B
68. 孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”) H: m E% R9 r
69. 《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”( b; [) ] T8 C+ W2 c
70. 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;
/ P% o" W8 F: k- D71. 金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;
. k' B- y, N' G. m) y, I1 ?% Q* Z5 E- t72. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;, c, x4 H+ N, O) N3 r$ s% b
73. 任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;6 [( y" |4 n- h8 T
74. 领导者通常运用的是一种非权力性影响力;
3 G; u8 \! G+ R7 T2 q75. 非权力性影响力产生的因素有如下几个:1.品格因素 2.才能因素 3.知识因素 4.感情因素;7 ^1 z; R1 l ~+ f. X0 }! d7 U) C
76. 强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;2 Y7 N; {! d% o
77. 障碍是成功的条件;
! o2 V1 O* {6 D) N& L78. 好是更好的敌人;8 P& B* e& p2 K7 c" a
79. 轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;' u7 f% S9 U* m+ N7 V
80. 不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;% F" q! _. w8 T5 T; f: T
81. 处理问题的原则:1不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;
% l2 l8 N3 p* ] {82. 不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;
1 A( E3 a5 |% }9 T- {83. 不要责难:激怒只会使问题变得更糟;
3 f. x) p/ o$ n; ^84. 保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?5 d3 k i* i) t; n* U
85. 强化积极行动的动机;3 ~3 p. @5 T% i! @9 w$ ^+ Z
86. 全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开;
" r i/ E' `2 ~' ^87. 寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;
1 Y7 Y7 o! U, K0 r# q% K2 @88. 摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!
. W: n- D z9 h3 @, h& ]; C3 v89. 凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;
7 m4 F% T$ ?# m5 c+ y. e6 F4 b90. 作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;+ k, W, t- e* l ?$ T2 V% c' M
91. 领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;
1 I, o* [0 O8 A9 ~) ]92. 毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”8 Z, H7 c. D; P& V: `, j( q& a
93. 决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;/ J* n, E. p! x) a; m
94. 安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”' x: }, `2 b B! r
95. 忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;
' Z' [/ o. S* g! N. J4 }- a$ m96. 能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;+ `9 G4 X; p* n+ R% C
97. 自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;
7 G+ [1 N" V. z! q98. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;
1 V( p/ t, V3 s/ F2 @4 C$ u* b4 [99. 机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;
3 j0 ~' Z% ]5 F' ?2 \100. 能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;' H1 ^3 r6 K. Y
101. 作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为;/ t" L6 p7 m3 l" V+ m
102. 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;
0 r' z; I% V) ?2 v+ ?" R+ {- c. f103. 人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."
0 L5 R3 d ^3 _* \1 g/ L104. "气血之怒不可有,理义之怒不可无."
( n2 j1 x* T. ^* D$ q, W105. 无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
/ g" R+ Z$ W" Y6 d! H106. 我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己;# A/ M9 A' o) i4 m% t& Z" B4 X ~
107. 养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事;' e5 ?/ o, R; M5 Q
108. 亚伯拉罕.林肯说:“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”6 V: C. c/ @* ^
109. 丘吉尔说:“伟大的代价是责任。”
: j- l+ \6 ?, m110. 权力的滥用导致权力的丧失;
, Q0 g2 [( z* n% D" \, t* w4 u111. 据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被问及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面:1.以身作则;2.信守诺言;3.诚实待人;4.优先考虑别人的利益;5.宽容的接纳别人;3 n4 X) A2 I! X
112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责;0 V" k4 P4 E) e$ {" I
113. 水平距离,感情距离;1 ^ r& y) {5 M' j7 k
114. 唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人;
0 ~" ?( B, l) o5 p5 | k115. 当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信,自信溢于言表,别人是完全能感觉到的;, d5 f' }. z' c3 E* K, p. `7 p
116. 力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;
6 w* h" ?2 i! M/ _% `- |& z* h: k117. 一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模;) m7 W. g$ R8 Q3 r2 v
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