1.有学历,不等于有文化;因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门!
# b- F/ E0 [+ N+ S9 q7 S c8 D E2.汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。% O. `3 ^+ V* [0 w' n! F+ Y- U
3.学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!6 h) U( D0 U: [& ~- a h B/ ` b: v
4.法人,就是上法院的人!1 {* t6 Z t( {" [. K: N
5.知识是学来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的!! {/ \) i* H* H& |* r6 C
6.人法地,地法天,天法道,道法自然!
6 ^5 v5 v/ ]: \# u1 c0 e7.心亡为忙!
" W8 U: ]6 h9 `3 }, ^: Q8.领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
7 M" U3 g! w, q8 Y. H9.领导领导,就是领袖和导师!' z+ x4 d- U# _) e, l# `
10. 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!" d O1 {+ p1 v
11. 你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!
5 j( E7 Q4 ^$ Q$ }" _( u0 _12. 万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!* |8 F; a, f& @9 L
13. 学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!
7 M$ G v7 V2 }; ^) F: `6 A14. 朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!( [& R5 U3 C5 s- \1 Q% P5 s$ x/ I3 L9 x
15. 商道即人道!
: {# p. V6 d! m/ R" T( M16. 挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱还是为了花,要不省着干什么?晚花不如拿出来早花!
- f7 ]# M) k! l7 g8 S; K+ M5 f17. 钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!
* n3 ?4 v d2 b9 V% ?18. 一个人富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!+ V0 f# R) r t
19. 花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!* c% s) _+ e$ ~2 D
20. 人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!
; N1 Q! f0 f3 W& t+ L# z9 x/ y21. 我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!
+ j. M$ a, d& w7 e1 b% i2 A0 z& a22. 财散人聚,财聚人散!3 q0 A+ W# c/ S! ^. G7 p
23. 用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
9 W% K2 |- ^0 L24. 让自己快乐,是一种美德; 让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。
+ u8 O7 A' e7 [ D" \+ u; w2 Z25. 烟出文章,酒出诗。
" H3 r" R! a; [# ^26. 好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人; 多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。; `! `+ B1 J/ E, L" O
27. 四海之内皆兄弟。
- ?9 }% V: X3 B: z( \4 b- w$ m28. 求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!( w- ?" k4 M$ Z- e7 X2 t. A
29. 精通的目的全在于应用;
) Z2 x" x+ u C; g$ K" I/ z% {3 z30. 最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;$ _8 J1 u6 P; U. j. L6 A
31. 太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;
1 f: U- P, t$ n0 s2 H- N32. 君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;
9 ^3 b5 o% b/ ]% z33. 交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里;1 y2 p: O5 h6 ]: I/ w. m' R$ l
34. 好德如好色。1 p( x- g3 Q, _# L6 i+ u
35. 鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;% n! W- ^/ j- w9 h' H# d
36. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;
: f. u- g7 A4 y* a37. 永远,不要做气氛和情绪的污染者;# o# p) ^2 B* b/ J) M
38. 入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;; q8 a2 ~ r. {
39. 子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;
% D/ b) W L3 L1 C40. 孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;
) i' k5 H- M0 f7 R4 `41. 一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;
) t+ b: P! n- L8 W( A42. 一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;
4 F2 j- H6 Y) y' t( L4 C) l43. 人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。( U% M g9 k9 _6 z4 R0 ^
44. 人生障碍就是“看不到的目标”;% X; T* X5 G+ h* V3 P
45. 世界上,最伟大的力量,是改变的力量;5 c& g6 O( I6 k4 g. u4 ~, s
46. 变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;0 Z. Y9 c" q7 O+ E9 _
47. 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;$ }/ R" u" q9 b8 e9 p5 T
48. 相随心生,口乃心之门户;8 O6 h6 N8 K( _ E( W) G" v
49. 沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场;' M. K8 M! }. N) c
50. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;
6 S7 Z: g' ~2 U2 y4 P6 m51. 在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;
" z6 T4 N0 n2 K- @3 F. K9 l52. 沟通是有层次的;4 d& b& M$ E% O0 t3 H
53. 了解别人是精明,了解自己才是智慧;
1 ]; d8 G' J- |54. 认同别人,更容易肯定自己;
W. y! u3 u5 T- D: t" w1 t55. 一个境界低的人,讲不出高远的话;8 ^5 F! g: Z+ L0 \% G$ a9 R
56. 一个格局小的人,讲不出大气的话;7 x- k2 z# I7 p+ a& K! M
57. 永远不做情绪和环境的污染者;+ [* f! A3 r m, e
58. 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;" Y2 B, |/ J6 j8 q! z9 Q
59. 毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对;- I* W* m9 w5 E- z
60. 一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;
: D q- q) J f! Z! ]7 R+ @& J2 H61. 信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;, Y' I3 x: l5 Z2 `, f
62. 毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;" W3 z+ L ~) x3 B& P$ `# m
63. 放下才能承担;# }' a2 `% O8 c; T5 `7 u I
64. 觉悟的人就是佛;
l# `* F/ n! Y# n! \% y+ t- O65. 因为优秀难于卓越;
/ m4 t1 c/ z3 A4 H' V& r3 \) x5 d# ^66. 不做准备的人,就是准备失败的人;
- b5 B2 }" `: `; X4 \67. 领导力即获得追随者的能力;
! w" ^ ~* l4 M4 F" P) a68. 孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”5 S+ b% c$ w% U
69. 《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”
- C+ y9 `% P* q- P70. 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;3 h9 c5 |% C% O% }) l; d! m
71. 金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;. p3 S- J: `9 W+ T% d0 l
72. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;
/ Y$ Z+ {, y, G; x. \! I73. 任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;
3 P9 D6 c( B1 [" }( O74. 领导者通常运用的是一种非权力性影响力;) ]- p4 J) x: {* E
75. 非权力性影响力产生的因素有如下几个:1.品格因素 2.才能因素 3.知识因素 4.感情因素;+ S l" n8 a. F$ X9 ]
76. 强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;% Z. y3 w6 x) W9 ^9 f3 c0 E: |( N
77. 障碍是成功的条件;
% H1 U7 o1 X) u' S78. 好是更好的敌人;$ k; ~7 m0 L: Y$ @' C& x
79. 轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;
2 s' G9 \$ M1 ?. ~8 w80. 不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;
5 q) G3 u0 D: E) |( w$ T" Q81. 处理问题的原则:1不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;
- b% I; d6 @; s82. 不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;
0 B9 h: H" ]% P" \7 E: i" s5 M3 r: C83. 不要责难:激怒只会使问题变得更糟;; X3 I! Y; X- H8 p- w0 W- |" z' d
84. 保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?1 Y. |% |9 K4 S6 T* \4 u* T
85. 强化积极行动的动机;4 }1 O ]6 Y8 m" c3 y" T" n
86. 全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开; |3 K7 z8 [! W; y4 `7 S
87. 寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;- m0 l3 R' [ @, k) A8 J
88. 摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!
" _5 a$ Z( p2 \% z- M0 }% }' T89. 凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;
' s& [0 T$ {( p* i/ T/ _7 L( Q90. 作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;+ \& D, ]" ~) o5 R& L3 }
91. 领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;
- Y+ A8 x, _2 Y8 I92. 毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”
, V3 V. c6 @% h3 J6 O; ~& T! T93. 决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;; M8 W2 U8 C [% R6 i& H8 j
94. 安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”/ Y. l$ n2 L, U9 o; p E
95. 忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;
- e, `+ O' O& _96. 能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
4 B% _( [/ k1 z, r7 c4 a% b97. 自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;, q5 P4 Y( l/ ]* M' K
98. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;* e+ m( f8 p( u, s2 z
99. 机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;$ ^0 Z5 D# ^9 r( x, C
100. 能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
# [0 H \& f( D& Z9 u3 }101. 作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为;
( D: N* g" Z" w6 c102. 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;
$ R" J% D! [$ ~" r( W* c103. 人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."5 _4 v; N/ K$ y) f1 y A
104. "气血之怒不可有,理义之怒不可无."
$ g7 F A$ v. e( V) e* j: d105. 无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."6 r8 ]( J8 \0 b5 C' h/ }
106. 我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己;) K- a1 G8 |0 E) s) x
107. 养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事;
( U8 b9 I3 b8 i) x( I9 z: z108. 亚伯拉罕.林肯说:“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”. I; A; T8 I' c) {2 t D* U
109. 丘吉尔说:“伟大的代价是责任。”7 {) W/ D, M C
110. 权力的滥用导致权力的丧失;
. w& w R) O3 X9 d" K0 f- Y111. 据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被问及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面:1.以身作则;2.信守诺言;3.诚实待人;4.优先考虑别人的利益;5.宽容的接纳别人;( Z& f5 m, Y9 r; [ g" R
112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责;/ n: N" i' _& u5 }
113. 水平距离,感情距离;1 t" E7 {) T: B5 R/ D
114. 唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人;6 C: y; R2 f* x$ h! _
115. 当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信,自信溢于言表,别人是完全能感觉到的;' z' P) S& |; z% f- _- W: n
116. 力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;
7 R7 k5 j) q8 k9 T117. 一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模;7 b6 ~* e0 [/ e- z% l( m5 D0 B
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