1.有学历,不等于有文化;因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门!
+ R4 }% p% w- c2.汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。, y, b5 j7 P+ G
3.学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!! u x; f0 X' l( h/ \
4.法人,就是上法院的人!
# k/ i# m; N$ x5 y1 ?, P5.知识是学来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的!" i. M! g6 z! @6 ^9 E
6.人法地,地法天,天法道,道法自然!
# U: q1 o0 V$ t# e/ M: \; p/ G7.心亡为忙!1 T. J" |" h( S. E1 Z3 m/ k2 v/ s
8.领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
, n5 V0 ]# ^- j+ z+ Q# ^. F8 g9.领导领导,就是领袖和导师!' s2 P4 V1 H% u2 I9 H" K" Z; Y
10. 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!8 {2 l3 v- G0 R5 r8 |% l7 _* o7 i6 d' y1 m
11. 你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!5 h) D4 t) e6 c4 b. k
12. 万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!- m; I" e) t0 w0 Y# n
13. 学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!6 }5 E2 c5 z. _7 x
14. 朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!
& s1 C5 G. U N3 @15. 商道即人道!
3 z$ G( ~! j+ ]$ O3 N16. 挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱还是为了花,要不省着干什么?晚花不如拿出来早花!
$ R5 m1 V% ^( n4 X17. 钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!; o9 [9 G( j/ a( u9 b, I0 Q
18. 一个人富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!
, _- n; d: w. b, v5 w+ c7 a' @19. 花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!9 S' v9 ?2 P" e y- E
20. 人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!
. d% P6 }+ t$ p- t9 K! D21. 我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!1 i2 `' r" G5 s& u2 {5 J
22. 财散人聚,财聚人散!
% Z7 ]# u9 r1 t2 y- i% H# |/ O! \1 y4 b23. 用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!3 h; \- G7 y& n! U) u) l, M; x
24. 让自己快乐,是一种美德; 让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。
" E; B2 o( G6 b3 u; `2 d3 _25. 烟出文章,酒出诗。
5 R5 O7 V* I7 v: ]% ?& {& B6 M26. 好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人; 多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。
- _) x3 A! o. ~2 ^! p; H, g" h27. 四海之内皆兄弟。* P( X; h% `2 |6 p8 u! L
28. 求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!5 u9 l+ G- V! r4 z' M+ O
29. 精通的目的全在于应用;4 [- _! ~6 `. i5 i9 A" _
30. 最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;
% W( B! K, P. b6 N31. 太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;
$ g3 u# Q F7 h g* e7 Y: L, h32. 君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;/ m4 U/ ]) J: q3 D' S( ^# w
33. 交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里;$ h! Z, _! v0 M, j4 I! K4 a
34. 好德如好色。2 R8 C. }' g3 z% M3 z4 ?
35. 鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;
, e0 P0 i; u7 \& Q0 w4 k/ x& `3 X36. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;+ Z& w6 I# P1 s
37. 永远,不要做气氛和情绪的污染者;% }1 U; k; O, u$ [; D
38. 入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;
" t2 P" g+ W: d$ [' r' U2 K39. 子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;) Q/ N: H; o4 x
40. 孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;# K' J' A7 d5 v3 p$ o9 [5 P" w
41. 一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;1 j: F9 A4 U" }; P6 m; S. u; F/ F
42. 一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;
1 H% {: C# w1 z) Q43. 人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。
6 i/ D! f& c; S7 `$ `- E$ H6 N! s44. 人生障碍就是“看不到的目标”;' i- d) @$ A$ z# x9 h# e% Y
45. 世界上,最伟大的力量,是改变的力量;, j8 Y9 ~7 z4 b, R6 E! o
46. 变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;+ E7 D) K, C9 o# Q5 k
47. 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;) i4 D; J! Z; S. i
48. 相随心生,口乃心之门户;" g+ X' o$ [% d+ {' p1 d
49. 沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场;% A9 s# M+ s- }: Y% K+ r! K' v" {
50. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;
/ c! `9 o2 c& G( D/ e- o' D% [* S1 C4 M51. 在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;. j9 x4 J1 d$ l: W$ h6 d) f
52. 沟通是有层次的;; h) g+ D3 m+ c+ U
53. 了解别人是精明,了解自己才是智慧;8 A. [0 C% k, L8 Z: ]
54. 认同别人,更容易肯定自己;
( Z1 T/ q# L3 ?8 C2 t55. 一个境界低的人,讲不出高远的话;3 `9 u( ]* t% l) C* _4 B4 e
56. 一个格局小的人,讲不出大气的话;
; Q1 j' }4 {1 ?5 I' p57. 永远不做情绪和环境的污染者;+ s# d" u+ m. m* g; R. s
58. 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;
. k% V K, I9 ~59. 毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对;
9 ^$ Q3 F1 p% ?. K60. 一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;
/ y2 X- l k. Q- a# e; g8 a: G5 S61. 信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;
9 E% T' d3 E E, u" ~( _0 V62. 毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;9 F( ?2 s. A+ |0 u/ j2 p4 k0 r
63. 放下才能承担;
9 p( w! I+ k: G6 r* S) I P- g64. 觉悟的人就是佛;
0 \/ v: A: I) S$ \. ^$ a65. 因为优秀难于卓越;4 k7 S- q: C' l8 e9 B8 X
66. 不做准备的人,就是准备失败的人;. N1 {; b' X& J( q6 f0 U
67. 领导力即获得追随者的能力;, p% A0 Y0 B J: y* T
68. 孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”
# M' a- u, C5 w' g0 ?, A69. 《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”; ]. H$ c& T# o
70. 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;
5 J) E' e5 b N5 ^71. 金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;
' [/ n; N# ?# M. K% F* U/ Q72. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;
9 d% R9 s8 R' |& c, l: f73. 任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;
) T- a2 w& r- w) j; Z( U7 X74. 领导者通常运用的是一种非权力性影响力;% N0 N0 s: @* i2 x
75. 非权力性影响力产生的因素有如下几个:1.品格因素 2.才能因素 3.知识因素 4.感情因素;& b$ v/ H. k7 P4 y0 J' V( Q. d& X/ q
76. 强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;: B7 C/ h$ F! q1 D4 K$ T! K
77. 障碍是成功的条件;
* G) Q x( b6 U. Q: v$ {78. 好是更好的敌人;& A: Z# O. x' o4 }) P6 I- S
79. 轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;7 Y* ~. M: F j+ k" A b
80. 不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;$ E( x4 t$ k4 ^1 M5 ^3 L! W
81. 处理问题的原则:1不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;: ?; W0 A- \: q0 h
82. 不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;& M8 _( O* @# t7 u/ K! [( Q
83. 不要责难:激怒只会使问题变得更糟;
7 r& l( F; n, C1 }% P84. 保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?
- f! f* R& q/ R+ x9 R' E6 M85. 强化积极行动的动机;: G+ ^7 d: z: x* ?0 t5 j
86. 全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开;
q8 A" g, P9 m1 I) X! O87. 寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;
; x& t. W6 E" K5 u# }: A88. 摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!
# Q, t0 Y1 ~: R( [/ E* _; e& R3 f89. 凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;
3 N% k H4 R6 M90. 作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;& G5 l1 D) w j: T" _
91. 领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;
5 N/ S+ J, Q( }4 T8 b* ]( n7 }. n( z92. 毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”. { O; ?+ u: f. H, V
93. 决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;: @5 R9 B: J& H, R* P, c
94. 安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”' e# l" |, H$ A9 J w
95. 忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;1 S2 Y# S/ X, }' l6 ]4 I& {% X
96. 能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
' t0 y+ b0 o4 A97. 自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;
, n( O" l( C* b- n. \/ Z4 m98. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;# I7 d/ U- U: ?6 B3 {2 B- G- Q
99. 机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;
2 [# k+ ^% L6 m' \2 U100. 能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
5 Z) j! m, W; p' Q( K9 k6 U101. 作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为;
. U. F; ]9 b! j5 j- _$ m102. 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;
) a% ?$ T) ]( A' T103. 人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."% V5 w' y: r9 ]& K! ~
104. "气血之怒不可有,理义之怒不可无."7 R0 b4 A1 f2 ^7 O7 r
105. 无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
1 c6 l3 l z/ L3 a- m' n+ J' V106. 我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己;
. j0 w \' B+ N6 S107. 养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事;' s/ N$ A+ m5 |3 p7 D$ i- F+ x
108. 亚伯拉罕.林肯说:“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”& I) B6 i, g/ i$ Z* p
109. 丘吉尔说:“伟大的代价是责任。”( x8 z" M4 l9 I; m- h0 l
110. 权力的滥用导致权力的丧失;9 w7 _9 z4 B0 E3 r/ ]2 \' V0 H
111. 据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被问及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面:1.以身作则;2.信守诺言;3.诚实待人;4.优先考虑别人的利益;5.宽容的接纳别人;; N; p9 m$ j) k: t& D
112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责;% @4 ?& O, t5 P
113. 水平距离,感情距离;/ u0 }0 y& i& P- H
114. 唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人;
5 \ m5 V) a( |! v115. 当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信,自信溢于言表,别人是完全能感觉到的;
4 ~6 a8 w1 v, ~* k116. 力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;8 \) i* Y# K) b* [( X9 |
117. 一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模;
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