1、健全制度,增强控制力。
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, ~" C1 X9 @' T1 h2、规范行为,强化执行力。
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- h' M& n/ A9 P3 ^ B3、融入管理,增强核心竞争力。# E' j1 A- g3 d" }0 [: k7 p# ]
! M% u; g# q1 K: Z/ B4 z1 v# ]三、建设和谐文化,展示管理品质。+ o. H0 W- g& L: z4 `3 } r. W1 H
+ e7 |; M7 A. F9 I2 q- H0 c1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。( g: X" C8 W- a; [, {9 y3 m
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3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |