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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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以诚待人 发表于 2015-5-25 16:00:22 | 显示全部楼层
 
非常值得学习~!谢谢分享
 
胡鹤恒 发表于 2015-5-27 16:10:51 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了
 
恩施秘书 发表于 2015-5-27 16:45:54 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
拟提纲,考人思维。提纲拟好了,文章也就成了多半了。学习学习!
 
南海鸿鹄 发表于 2015-6-9 17:16:43 | 显示全部楼层
 
专业写文章
不错,学习一下,开辟一下思路。谢谢。
 
jiangfan11 发表于 2015-6-10 23:06:39 来自手机 | 显示全部楼层
 
学习学习,拓宽思路!!!
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ybrf专用 发表于 2015-6-11 08:41:51 | 显示全部楼层
 
阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
嘻嘻哈哈猪 发表于 2015-6-11 10:44:57 | 显示全部楼层
 
我觉得第三稿已经很好了,很想看看改变思维后的第六稿是什么样的
 
公羊大为美 发表于 2015-6-11 11:57:34 | 显示全部楼层
 
经验交流材料:' P. ^& i) b9 D3 R2 x

5 _% _4 j/ l- z' b( |( H8 f加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。% m* y  s0 O1 s2 D& R
9 k7 A* ?* n: W6 [, q
第一稿:
6 \) b; }& v7 G  F0 b* s# R' ~: c一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
, ]9 o  I& S: z. j5 U二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。/ L9 W! D  `9 J! I9 f8 K
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。; {% o1 j& E; R7 s. m# E

! f; t5 K7 o) }" |" S0 j, W1 [第二稿:, B! z  ]3 f; i4 Q4 z( a
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。9 w3 H7 c: E$ t4 ]) J
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。3 J! i" Q1 f/ |0 P" b! B
2、创新项目文化建设机制,固化于制。+ W# M' t; @% I$ r1 a# a
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。4 y$ m) Q+ G$ \" |2 d0 ?" T- s; G
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
8 f2 J5 }7 g  j. z! t1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
7 v( o+ Z# w3 O7 T4 y2 `5 P2、以事业成就人,激发职工创造力。
4 k/ C& A3 K* y2 K; K3 y3、以典型带动人,提升团队执行力。# c, r( E+ D. g. a0 p7 U
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。' b0 ]1 y; w; E1 D# D0 Q# D. [
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
/ J: i, L, K5 l9 A  t2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
$ K& J6 P, ?4 A/ t- V1 \+ G0 ]3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
2 S1 [5 @# m5 G- r8 o1 X# F  J5 y3 _4 |) I4 j
第三稿:0 j. `( {) A' ?& M
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
3 d- k8 Z* P& K# e$ k' n& T1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
! z# g0 k+ a( }" N$ Z3 N: X8 }2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
! f! i% _5 `% v+ C8 \$ z3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。# P/ Q: J0 l) S& o
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
% \: E! J3 N3 y/ _1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。9 \! m2 q1 g' H5 T
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。7 y5 Q1 [5 |/ P
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。5 D! ~5 I0 H8 G1 @
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
2 k+ z; C' u0 I# m! p8 D1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。0 Q( r/ p) @" Q% L
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
2 d! M1 C' F2 V. X$ v3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。/ }. m8 Y" K0 `1 o/ J
. V. h* U; C& w$ h
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
+ P% r8 H: h3 m9 b一、建设精神文化,打牢管理基础。# R; }$ b8 c2 D1 @
1、用企业精神凝聚员工。" O8 m" \* `, a& l3 r; `
2、用价值理念塑造员工。
. P$ Q! Y" A. T- G6 q3、用先进典型激励员工。
; g8 U7 N* H9 @; H+ ]& c  ]! g二、建设行为文化,提升管理效益。
# r+ G$ g: H6 ^' g3 S; B1、健全制度,增强控制力。: o) O' I6 T3 a+ ^4 N2 o; H
2、规范行为,强化执行力。
: M3 E/ o. m: Q5 z) Q3、融入管理,增强核心竞争力。
6 a5 J+ m* h$ N! ]. W三、建设和谐文化,展示管理品质。! v; k$ m6 Y. _8 P. p$ T" m
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。* s0 X% n6 [$ _) e5 ?
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。% j% s. E( x8 [1 r# w# Z
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
笔划纵横 发表于 2015-6-12 09:47:30 | 显示全部楼层
 
从标题上看,这种内容我几乎没有接触过,所有还是想看看作者在第六稿的创新思维。
 
华华123 发表于 2015-6-12 10:39:31 | 显示全部楼层
 
文章不厌千遍改,只有改才能提升自己,增强能力
 
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