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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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胡鹤恒 发表于 2015-5-27 16:10:51 | 显示全部楼层
 
看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了
 
恩施秘书 发表于 2015-5-27 16:45:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
拟提纲,考人思维。提纲拟好了,文章也就成了多半了。学习学习!
 
南海鸿鹄 发表于 2015-6-9 17:16:43 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
不错,学习一下,开辟一下思路。谢谢。
 
jiangfan11 发表于 2015-6-10 23:06:39 来自手机 | 显示全部楼层
 
专业写文章
学习学习,拓宽思路!!!
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ybrf专用 发表于 2015-6-11 08:41:51 | 显示全部楼层
 
阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
嘻嘻哈哈猪 发表于 2015-6-11 10:44:57 | 显示全部楼层
 
我觉得第三稿已经很好了,很想看看改变思维后的第六稿是什么样的
 
公羊大为美 发表于 2015-6-11 11:57:34 | 显示全部楼层
 
经验交流材料:+ F  q5 k- ?. K' L7 }: ?

) E. r% g. W: Q* `2 q加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。* k# B, B+ X% o+ g' C, k

' _5 Z# p+ j% t+ ~' O第一稿:
/ |) `# `" i% q2 y6 v! j一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
0 i% K  r5 y) P! V' d4 P二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
- m& l6 S" Z( s' K/ l三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
- q3 p" z3 S6 S/ a
% I) K* ~4 P! K) ~: m第二稿:# O* e6 ]2 U/ g' g- [
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。* v$ H# L! o4 K! N# Q
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。) z$ X" X  N2 O8 c5 E) C& r/ t% t& w2 s
2、创新项目文化建设机制,固化于制。$ B- t" m- J- l% c% t2 G8 C
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
; E' `/ R  ?) H/ i二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。( n# l, p7 S8 B7 Y) |+ s
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。) x+ X+ t3 k! C! ^: {' w) F
2、以事业成就人,激发职工创造力。! x4 e# j: h: d6 D; }6 S0 d
3、以典型带动人,提升团队执行力。
  n/ r* D1 N/ b8 U5 ]9 z* M( k三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
1 {' U3 T5 X  K- O& v1 Y1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。( }3 O3 C6 [) N5 v, {. e
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。9 u' P6 I; w8 h$ [: @4 ?1 A, ]) s# f
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
$ ?" F. g7 I9 Q/ G' {% U; _7 A# V  i$ c; ^3 M4 D
第三稿:
0 s3 Y' ^1 Z; u+ t+ G  a4 m3 \一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。9 O$ `0 j) q, y  I3 A- h$ R
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
# y! T, f) L- n3 G% i* T2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
7 \+ ~0 @' I$ Y1 I3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。) r% e6 P* m: Q" A
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。& t0 w9 \  b: T9 B9 I% M
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
7 q- {9 v- _8 @) N( a$ o5 v2、以事业成就人,用向心力提高创新力。. b- ^- E6 O) r* H
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。/ O" E1 ]' x, m/ N: }
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
3 ]% `: a3 S3 _6 I. \) }1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
: K7 r" O, ?. J  C% _/ ~8 ~% k2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
- \" P$ Q) E% n7 w+ }3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。8 M$ N" H8 G8 _5 E* b+ R! B& L1 V0 \

; V6 w- z6 b" t2 t; \第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。3 {* u; V' a1 }* V" z' \& M6 P
一、建设精神文化,打牢管理基础。; t/ |3 a3 W3 I& s% q* W6 p
1、用企业精神凝聚员工。. q7 N) c5 h# D+ O$ O9 f6 m0 p8 ^: p
2、用价值理念塑造员工。
0 f" @. Y4 F- k' }; d) N3 R3、用先进典型激励员工。
6 G' E8 S, J; g2 N2 b$ K/ z二、建设行为文化,提升管理效益。
( s6 A% a/ M' {4 Z% o+ I0 X" S, X1、健全制度,增强控制力。
4 w  j5 X( u; J- @. X/ ]+ u2、规范行为,强化执行力。/ [& A8 U" J2 q! r, q6 v1 O
3、融入管理,增强核心竞争力。
/ n  l' w! z" K/ Y+ m三、建设和谐文化,展示管理品质。* \$ V6 e# Z7 B6 L/ l
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
' q' h) h; `# `5 `) C* D2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。! [  D+ e/ ~# b; R/ T* M
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
笔划纵横 发表于 2015-6-12 09:47:30 | 显示全部楼层
 
从标题上看,这种内容我几乎没有接触过,所有还是想看看作者在第六稿的创新思维。
 
华华123 发表于 2015-6-12 10:39:31 | 显示全部楼层
 
文章不厌千遍改,只有改才能提升自己,增强能力
 
老冯岫 发表于 2015-6-26 15:39:21 | 显示全部楼层
 
独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
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