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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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粉墨人生 发表于 2015-9-17 11:23:22 | 显示全部楼层
 
学习学习再学习啊,从标题看第三稿很精致。
 
wangzhexiyang 发表于 2015-9-17 16:32:11 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
这样的教程也是很好的
 
笑颜如花 发表于 2015-9-18 10:30:54 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
第六稿第六稿第六稿,层层推进,学习了
 
笔墨 发表于 2015-9-18 10:31:08 | 显示全部楼层
 
专业写文章
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新
 
这世界会好吗 发表于 2015-9-18 16:40:26 | 显示全部楼层
 
学习学习,受益匪浅。
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在天 发表于 2015-9-19 01:16:54 | 显示全部楼层
 
仁者见仁智者见智,不同的写法有不同的重点,重点可在事亦可在人。
 
出頭天 发表于 2015-9-20 13:20:17 | 显示全部楼层
 

1 p) v& S9 q  s+ L) ?- ~& U公文写作网络培训班
0 v+ @3 S+ q" N1 U- c/ c; O5 c7 ]( V  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
  {5 Q" Q+ O4 Q. R% |5 I9 I' `6 `" Y  E( \

: H; o( K4 R, ?* s- }经验交流材料:
% D5 N: S8 y$ A7 u: P2 D3 X4 K1 O0 O" V: E- T: U
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。# `! {% M. W3 U, P2 v

5 k. W+ K& L" _' F/ I第一稿:' S  [3 A4 i6 i1 D2 q7 w- r1 r
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
6 Z, v" s# T/ f% \二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
' ?6 _7 M: s7 _三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
% E; X. s# T, {5 c  _
/ _" P2 k" _. J第二稿:8 {4 A9 _9 _% Y. j0 j5 `7 \" W
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。9 |$ v/ r( u2 I3 U( ~
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
$ l; f" V8 u$ a2、创新项目文化建设机制,固化于制。8 o% ]! N: ~! M& [8 G5 ?  N
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
. }6 K2 R) D. @3 Z  H7 Y: k二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
, y4 _, g$ |+ g) O# \, w+ i) T1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。; |; D& A/ h1 u6 @5 j" L- F$ F
2、以事业成就人,激发职工创造力。
8 W+ V6 n5 q; a1 N. h6 E+ e+ m( `3、以典型带动人,提升团队执行力。, `: u# y8 W3 [! U
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。+ Z* a* |( @1 v9 D+ \
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。, C4 t1 r3 L& O0 z' f0 e6 a3 |2 N7 H
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
! a/ P: L# z0 i$ ]5 ~& r, H& H3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
2 t9 T4 I# \' D- P
, k) o& z2 {& v! P第三稿:
& P4 y$ }  Y0 F0 U一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
9 c) C; h- m  l1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
8 W4 f5 G5 w+ R* C2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
3 @% Y+ L) e6 {3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
0 g5 L- `# I4 N/ y6 Q7 e二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。0 Q/ [$ \+ N* ?$ L
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。9 ?/ v' _6 h% k0 U
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。* \5 n4 H: f$ g
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
! J& }( T- [: {9 _6 ]; @2 h/ B三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
  v6 M7 ?: d; i* l  e2 d1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。8 ?% Q$ y( k. S2 Y9 B& k
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
( Z3 P& y! ^! B5 k# A3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
" Q: X5 x) F8 {: O6 \& ?! W% i7 H0 ?3 d% d6 a0 T) t7 b
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。% A0 z0 o5 Y) C5 m
一、建设精神文化,打牢管理基础。
& F8 p! W2 V1 L0 p1、用企业精神凝聚员工。& b9 P5 |; `8 D' [$ I$ {3 {) w1 S1 d" r
2、用价值理念塑造员工。: I! d& \: [1 U" D$ y, q/ \* ?
3、用先进典型激励员工。% s+ x$ b- Q8 X; a! ^4 j& x- u; {& x
二、建设行为文化,提升管理效益。" V$ m3 }' F% g/ ~. b
1、健全制度,增强控制力。/ ?( j, V3 l1 W8 l
2、规范行为,强化执行力。
2 ~' d: J1 o, I1 \( f6 J3、融入管理,增强核心竞争力。
' Y* T; u  u7 {& s8 y三、建设和谐文化,展示管理品质。9 V7 {( K2 g; h" d& \
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。9 j6 j8 p5 K& B! j3 z
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。# M+ M$ W0 I: J, h) s. w
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
呆萌豆 发表于 2015-9-21 08:25:09 | 显示全部楼层
 
文稿精品的产生,无不是经过千锤百炼。看看以上文稿,从词句的雕琢到谋篇布局的不断精炼,感受到笔杆子的智慧与心血。
 
clh14351 发表于 2015-9-22 16:23:59 | 显示全部楼层
 
貌似有些颠覆性的改动
 
白云深处 发表于 2015-9-23 14:36:14 | 显示全部楼层
 
我看写的都挺好,但是能看出来越往后层次越清晰
 
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