经验交流材料:# _5 Q+ x! `+ A6 z5 y Q
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$ h& |, M/ m. B0 m6 u$ n加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。- c! H% }# r" }5 V
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9 g F3 b# R' Q" b# |第一稿:, C- w! G6 p& j) z/ q9 s9 r
% V, q7 W9 X, X9 z一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
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二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。, P* a9 D# J; I n9 [6 }
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三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。3 P3 B. a9 `8 j$ h: ~
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第二稿:
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% ~' q9 L9 J, ~* X ~! S一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。$ l8 R! I' {* E8 w
( V, k* }# D% I4 ~% Q1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
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2、创新项目文化建设机制,固化于制。
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* B0 d) E9 u0 E f7 Z x; r% q$ N3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
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8 C# Q, W* j2 ~6 @( G二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。9 G9 z! c* F+ o& @5 Z6 z% O
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1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
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2、以事业成就人,激发职工创造力。- d) g8 A9 [* G
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3、以典型带动人,提升团队执行力。4 X# B+ [$ S3 Q: ?4 W: u7 h
3 j& p4 w6 n! F三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。. U9 G5 k7 V& ~: W$ v+ ~( ]- X: G
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1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。0 G- ?; C' a5 E1 m$ e# f
3 T* c, N v& {) P2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。' P: f: v" h" t9 Q8 z
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3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。1 j: e: r! w) z5 b( y5 m% [
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第三稿: B, B* b: a) p, }4 ?
" l4 ]2 l! z# x& B; m( z. f一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。' k. R4 c& U0 N M, j2 T% m8 v0 {
1 f4 O! D. V' {1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
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2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
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3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
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二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。 l* ~3 U3 D' ]( T+ C% ?5 s
, s+ }0 e6 R! H1 T, A/ a# f/ `1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。8 N3 u0 x M9 P0 ~% {' `$ F7 _ e
. B& C! _* |2 H" S5 }7 f R" j2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
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3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
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3 J3 ` N# T% r( ?" S三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。 Y& W7 K9 Z1 f
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1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。3 P# @; Q' t5 }8 S' k5 o
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2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。. y* P, X5 {. b0 \' c
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3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
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第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。7 g* K2 I3 F: k
( R" Q) J' T8 c4 l3 t3 g一、建设精神文化,打牢管理基础。
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3 f* v/ u% m4 M. i1、用企业精神凝聚员工。
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9 {+ q6 o4 m# J( m2、用价值理念塑造员工。
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3、用先进典型激励员工。" J+ |) f2 R- \5 u/ z
- s( [$ l! U' T s二、建设行为文化,提升管理效益。% V; h* [2 M$ \3 z1 H
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1、健全制度,增强控制力。
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# j5 P2 j& q0 {, ^- a1 M* J x2、规范行为,强化执行力。 ]: N T9 v" O+ H5 u0 I) j
3 i. c" Z0 c* U3、融入管理,增强核心竞争力。5 i. L% {3 Q$ b) |# l& d1 m; {: z1 K
1 i2 a1 b( t! a8 f三、建设和谐文化,展示管理品质。
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% y8 L: e {, Y: g1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。+ F9 l2 G1 l* B4 w b- X
% k7 s- Q4 @& }+ f% V8 C; Z3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
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/ U0 e- ^; f& Z+ h5 D第五稿:
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