经验交流材料:
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加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。2 u( A) i3 `# o& `
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第一稿:
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一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
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; L& r/ X8 j3 G% u二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
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& G6 P0 k' N5 N# U' ~0 w三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
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第二稿: }# h. I0 ?9 m& F R0 r* E
3 B( _, p' G) r& I一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。3 Y' n! b- y$ ~6 ~1 I
) q* k1 j! S1 s4 z- j6 X3 ? t1、构筑企业核心价值体系,内化于心。" c% p' r, H' }, j2 s9 ^- U
8 m1 u2 C) n' g% o4 _& |2、创新项目文化建设机制,固化于制。
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3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
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4 i6 p `8 I. h1 F二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。) d$ Z9 O* B1 A4 d# o/ {
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1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
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+ F( f9 p. b, J2 ]" ^/ u2、以事业成就人,激发职工创造力。
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3、以典型带动人,提升团队执行力。
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三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。0 r7 L4 X, H5 g( N) O2 R6 C- ^% Y
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1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。0 u/ i6 P/ p, L0 u9 a
* q0 F; q4 m0 \3 _2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
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3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
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第三稿:
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一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
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1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。9 v/ u8 g) j& X4 A
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2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
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3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。& b* T2 f) k; a7 ]1 a# a
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二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
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) G1 I& B3 S5 D9 Y8 C0 N: Q, I1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。/ y5 K; A& V, f
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2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
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3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
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1 x9 e; i/ i4 z' [) a三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
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1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。( _9 R& _% G9 X
. i& z7 | r5 j+ k* p2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
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3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。 h+ x9 h6 D0 |# x4 U1 M
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第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。! I v& _( L4 z4 m6 t, _8 w; d2 [
; y& a. I M1 {# r# O4 `1 G* ^一、建设精神文化,打牢管理基础。$ L; |- n6 [' m
. j) D. w" C% D. i$ S, m9 @" i% z1、用企业精神凝聚员工。
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2、用价值理念塑造员工。
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3、用先进典型激励员工。1 @- M5 _3 O2 Y- ^4 K, J; ?6 m
]# ^. n B) }9 [/ X) h# c, ~4 c. g二、建设行为文化,提升管理效益。, ~$ D& P0 v6 K7 O
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1、健全制度,增强控制力。6 t2 A! o% _) i
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2、规范行为,强化执行力。
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3、融入管理,增强核心竞争力。% t6 B v' f- t, M/ I/ f
. O; ?* P7 K7 U; `三、建设和谐文化,展示管理品质。. q/ f- g% u9 |3 m
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1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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" E! p+ f+ B9 j8 U: K+ l2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。8 n0 I( m* { u8 U0 n
% X3 {2 L' I" M6 Y, W5 A3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
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第五稿:6 t$ K3 w3 @+ I+ i( c8 m
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