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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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三月莺时 发表于 2016-1-12 09:17:06 | 显示全部楼层
 
、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面,由于进入公司时间较短,对基层单位不很熟悉,对机关各部门也不很熟悉,对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中,造成了对班子和基层提出的合理化建议较少;另一方面,主观上担心提出的意见不符合实际,或背离了领导的意思,或引起班子其他成员的反感,也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
& U; B2 I4 ^4 t' k; Y% q2 l7 a  r- C0 q4 m5 U$ |) }0 D
 
扬泰小秘书 发表于 2016-1-12 09:24:34 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
写文章最后体现是作者的思维层次,感谢楼主分享
 
nihaohetao 发表于 2016-1-12 10:20:12 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
楼主功力深厚,笔触渐渐老辣。膜拜了!
 
我是晓强 发表于 2016-1-12 16:22:48 | 显示全部楼层
 
专业写文章
文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   
 
秘一447 发表于 2016-1-12 21:08:34 | 显示全部楼层
 
确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。
 
一切随风 发表于 2016-1-14 09:25:29 | 显示全部楼层
 
认真看看,好好推敲,目前还只停留在第一稿的水准。
 
荷色清风 发表于 2016-1-14 10:57:14 | 显示全部楼层
 
; W: h; O2 V3 a/ q" L; X
公文写作网络培训班( m2 A. P' J7 A% \* W3 Z+ ?
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?/ f9 d. p( Y7 ~5 Z

: Y5 B; \; K5 r1 ~5 y% x( P. u6 C# U$ X  G1 t
经验交流材料:, l) F8 s7 @% U0 N4 Y

5 f3 n' s8 x/ V+ c加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
0 H0 s4 r! S6 z  l- }$ ?2 U" k% M- a  C7 o1 |+ U/ O
第一稿:( H3 N$ R4 v' ^+ N$ n0 o, C9 }
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。. R! i  F; f% m4 g
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
5 K  C& z3 {  e" z; V4 K- q( `( p三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。+ f, g) [. v4 A) P2 ]$ P

0 V* i% F2 b7 V第二稿:
7 y* e5 `" u/ q一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
# h  T7 t7 z4 n, p9 a0 ^/ R1、构筑企业核心价值体系,内化于心。3 I: h( v6 ?1 |, n) I
2、创新项目文化建设机制,固化于制。/ b3 V$ Z( F6 p. S) x
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
8 z1 g! s7 W$ w$ ~- p6 U+ u; \二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。( k5 q  m3 V) Q" k
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。1 C0 }! P% @- J/ o- X$ ]
2、以事业成就人,激发职工创造力。
/ B: \$ P! N3 @# R6 J, q3、以典型带动人,提升团队执行力。
+ W6 l8 \3 D, q* |& d) t) U三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
* D; q, W2 p- N( V' C$ g1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。$ H: p+ Z" ~$ G3 M
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
8 l6 j/ m! ^' j% \) F2 j8 V3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。4 O9 x# ?5 m) _

+ r' R$ g7 I% H$ h2 z第三稿:& u. p7 N  I5 g. u6 _0 o
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
8 R& o  }) o/ w& @  P; Q5 x+ `1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
4 ^! s9 F. n& Z' s2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。5 J! W4 ?+ @8 i* `
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
, {; J: ]. u7 `1 t二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
5 D7 }; j' R% g1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。5 T$ _* z: u. R' b' x
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
1 a4 m; \$ l3 z0 M* R* }- U1 Q3、以典型带动人,用文化力提升生产力。; {. l$ \. P1 o; E2 I2 x
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
$ G$ K1 z* D" N, U) K1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。, R0 F  ?( `) {* v; B
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。) ]4 B- V3 b  h$ a  l4 C! _
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。% D6 }0 r  o1 q+ I6 W  ^

; S; J6 }  C& [* t# n- ^0 S6 L第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。) D5 m$ @6 y+ L+ O' J
一、建设精神文化,打牢管理基础。
( D" n9 H; x# N6 L+ c3 Z1、用企业精神凝聚员工。
8 D9 u% k6 y' j2 W2 q2、用价值理念塑造员工。' b" L' ^0 S5 r2 Y9 \- p1 u6 y. m
3、用先进典型激励员工。
/ Z2 V! `0 `. P2 {4 O二、建设行为文化,提升管理效益。
2 W: H' M6 |2 C! r0 W1、健全制度,增强控制力。# a5 u% ~- Q0 s8 f
2、规范行为,强化执行力。
: s$ K! `% t% B3 E3、融入管理,增强核心竞争力。
' e* I3 L; U& |% {- b. @' V7 Y三、建设和谐文化,展示管理品质。4 Z/ u1 R0 [& l2 h0 V8 f9 u/ o
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。' @0 t! \$ T. K" S' \
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
+ P& U, g( l2 _- c) `! f: `3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
青天白学 发表于 2016-1-14 11:00:06 | 显示全部楼层
 
思路决定出路,想法决定高度
 
vivin_lo 发表于 2016-1-14 16:30:40 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。4 l. U# Q. p5 O! ~, e& C
1、用企业精神凝聚员工。7 L: C( I! ^4 F4 c2 q
2、用价值理念塑造员工。% S+ c* F- i4 |" a
3、用先进典型激励员工。
( Z/ [7 m! K, T+ t# y二、建设行为文化,提升管理效益。
6 f# I/ n0 W% `# |, Y  {1、健全制度,增强控制力。' L  @" N: Y4 O
2、规范行为,强化执行力。
- m: Z% j# E' M7 X+ u; Z8 r6 }3、融入管理,增强核心竞争力。
: ~* [' [- I+ @& {1 P三、建设和谐文化,展示管理品质。
% B  l2 q# V1 ~# O: ~  I5 @* }1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。+ N* K* S) q9 s/ ^9 v; S. U
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
8 x6 w0 _1 G/ K+ m! m3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
立致 发表于 2016-1-15 09:28:30 | 显示全部楼层
 
学习一下后两篇,看看是怎么改的
 
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