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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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三月莺时 发表于 2016-1-12 09:17:06 | 显示全部楼层
 
、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面,由于进入公司时间较短,对基层单位不很熟悉,对机关各部门也不很熟悉,对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中,造成了对班子和基层提出的合理化建议较少;另一方面,主观上担心提出的意见不符合实际,或背离了领导的意思,或引起班子其他成员的反感,也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
, V% U% E$ k5 g( R0 q4 m5 U$ |) }0 D
 
扬泰小秘书 发表于 2016-1-12 09:24:34 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
写文章最后体现是作者的思维层次,感谢楼主分享
 
nihaohetao 发表于 2016-1-12 10:20:12 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
楼主功力深厚,笔触渐渐老辣。膜拜了!
 
我是晓强 发表于 2016-1-12 16:22:48 | 显示全部楼层
 
专业写文章
文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   
 
秘一447 发表于 2016-1-12 21:08:34 | 显示全部楼层
 
确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。
 
一切随风 发表于 2016-1-14 09:25:29 | 显示全部楼层
 
认真看看,好好推敲,目前还只停留在第一稿的水准。
 
荷色清风 发表于 2016-1-14 10:57:14 | 显示全部楼层
 

, d0 u8 G$ G0 P9 D( G" @公文写作网络培训班
5 ?" |1 Z! |5 o8 ]; K6 }  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?4 l- a2 f( Y2 d( I3 ^1 T
  K* Q2 u0 P7 v% ~) p! E: i  \

) O! c3 A: h% F9 Y' D5 V经验交流材料:
3 P9 s9 n0 u6 m. Y. O2 d8 Y, d
$ N/ v* [/ m; n6 a* I! I& n加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。" z# a. x$ y) O

7 ]: }+ m" i" a3 P$ _- ^6 _# Q第一稿:& S3 j* U+ q. m5 y: D$ W
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
1 ^& `& h0 Q0 C% C* b% q二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
  _& ^8 T% v2 A+ l7 k7 P& t三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。0 U( V" z& o3 K: j7 y6 Y: ^* _
  d9 }* X7 B" @$ A7 x* J$ v7 g8 Q
第二稿:/ {# S2 ~4 A! I; Q
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
9 P( C6 b; v) d: G5 |1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
! f  _* g, T4 A% g( q" D2、创新项目文化建设机制,固化于制。
3 V+ X. Y# I; H4 g- J; q3、创建项目文化建设示范点,外化于行。: d8 b' G$ }% o  ]! s5 o" w6 b
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
* v. K; L. f# |+ r( @1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。8 b9 u5 \) J: h6 S" ?6 b
2、以事业成就人,激发职工创造力。
% \# d3 D0 k! F" o. ^! Y7 o4 d/ U  s3、以典型带动人,提升团队执行力。
0 o2 p# F9 d& W( n* Y三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。5 W( v4 }7 K# U& o/ j* v5 f9 M
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
  O7 C, `3 o5 K# c6 |# o( j' t2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。) y- s- s, `) f! Z) o. R
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。- }9 ]& }! W, G$ y1 T2 c
$ `+ ~1 l3 g" ?$ y2 S, W% a
第三稿:3 B2 b8 P( {0 w: j
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
1 z$ ]( t9 |7 g) X3 y1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。9 g8 w2 J! C- l6 e% ?# e
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。* n. s; d, c% M0 Q
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
# i, j- _' A3 v4 r- }, L0 Y7 S二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。% w2 A; C0 L% _! P5 {4 r! q( I
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。+ x$ {. h, X: s6 j
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
; l, c! X; P2 k9 y3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
( O. ?1 n1 v7 I- u+ y6 ^三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。: N+ u8 c7 U* W7 M$ R/ I7 d
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。3 p4 j1 X5 O9 X; c
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
0 m0 `- D. r9 @. H& g; d3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。0 e) B3 _' N8 x; r; @

0 D% k1 }! v7 ?5 l. n第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。3 l# m9 c: m2 h# m. P: ^. O
一、建设精神文化,打牢管理基础。
- ~. r% z5 }8 @9 }4 c1 z! \9 H1、用企业精神凝聚员工。" c! C4 `+ I% H6 R/ [# |
2、用价值理念塑造员工。5 W4 p6 N" v  L6 a. Y
3、用先进典型激励员工。
$ S" a. H& q7 G* {& j9 m/ B二、建设行为文化,提升管理效益。
* X/ b0 w5 ~+ r# v' l' j1、健全制度,增强控制力。
$ O% F, ~9 m5 u# u7 S2、规范行为,强化执行力。
3 D4 U* R$ o( D$ `+ e- I* S2 w3、融入管理,增强核心竞争力。4 E3 h5 j" p& \1 b' i  l$ W) N+ a
三、建设和谐文化,展示管理品质。
. D, q6 s3 i/ Q9 Q4 D; I6 i: y3 w1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
( p: u( k5 D4 M1 D+ {3 O' `2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
! {$ P, u2 V& U% m3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
青天白学 发表于 2016-1-14 11:00:06 | 显示全部楼层
 
思路决定出路,想法决定高度
 
vivin_lo 发表于 2016-1-14 16:30:40 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。! `" ]) E4 [# f: H# d7 x
1、用企业精神凝聚员工。& Q+ @) N, _  N
2、用价值理念塑造员工。9 P* n7 D* Y/ \3 R/ M- o. i" j. Y
3、用先进典型激励员工。
( t0 M5 r/ l: X! A二、建设行为文化,提升管理效益。3 u* o6 B5 y3 `
1、健全制度,增强控制力。1 e$ a1 h5 t# m5 s
2、规范行为,强化执行力。5 r' T% y) F3 l2 K1 D
3、融入管理,增强核心竞争力。, k1 m" S3 ]: p5 G4 f
三、建设和谐文化,展示管理品质。/ A4 h# a) M. ~3 Q& `
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
8 v& X  ~% M( S5 b# o8 f5 o2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。6 v8 [' ?1 q1 E5 b* V
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
立致 发表于 2016-1-15 09:28:30 | 显示全部楼层
 
学习一下后两篇,看看是怎么改的
 
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