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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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星梦野缘 发表于 2016-7-12 09:35:04 | 显示全部楼层
 
学习学习,文章需要百遍改
 
清清紧勤 发表于 2016-7-12 21:58:51 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独
 
wangqinnokia 发表于 2016-7-13 10:14:17 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
+ i# M0 S7 D9 U# s7 O7 a0 ]) X; L' {
) u  F# |( Y0 [3 y& R6 P8 k2 f; x7 }6 x; i  t
经验交流材料:/ A7 Z8 N/ G, S; u, _2 Q, Y
0 x% [1 e9 q% b0 ?0 J1 n( ?
, `8 H! D  T* q) c9 Q  i* e加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。% c% W7 R" a- _  E% P

  x1 L: y; M7 u: h: q第一稿:* n$ Y; \& m  u8 @; p+ E! T- x
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
  d$ m% E9 a( E! F/ D二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。. ^% K0 J7 ~6 G9 ]
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。- O/ l4 z7 v! K' g6 U$ H  z, s
7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W! X' U9 x" M7 r0 v" t8 f" I" O
第二稿:2 m7 f+ ^; A7 {1 q8 S' o4 P3 J
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。- A* |1 a" T# i: {2 [# P% b
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。+ ~7 E4 a( f. o
2、创新项目文化建设机制,固化于制。- z; x0 n2 f/ p3 H
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
8 `- P  s3 V6 Z- V7 _+ ^. L二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
: D$ Y" k7 U6 v1 ?1 q0 \1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。7 U; U3 H9 L5 U$ g2 `" m7 I5 n
2、以事业成就人,激发职工创造力。
. o$ s( q, |& }+ U: w3、以典型带动人,提升团队执行力。
7 O6 ^! _; }7 ~2 r4 k5 Q3 D三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。- Y! a3 |9 j+ a
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
/ k+ v+ Y- Z( b" b/ a6 c9 [) M2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
5 O* M$ j$ p( K" s! [3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
+ i6 x& X# V& \1 ?, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^
" u' v! c* D+ q第三稿:
! z3 |# @/ j* F* Q. ?; M+ c% Y6 Q0 b一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
" e+ c2 c* _  X4 V$ }2 |, u) j1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
- B% C: a/ G% r8 b$ @2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
' N8 J9 L/ y# r1 d+ h3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。. t* l* |; f: \% y5 I7 {! _) z
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
9 a3 T/ s. \5 A9 c# L1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
* `# O3 M/ c. n* b1 M9 n5 v8 j" z/ B2、以事业成就人,用向心力提高创新力。9 @3 t6 _$ K! |  t4 A4 k
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。: h# R1 y, S+ e* u4 X
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
  j1 I6 M+ o0 u% I2 ~0 t2 [7 H- Y0 O% Y/ o1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。. w( T3 B$ J5 n' i$ O1 Q7 w
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
  g# r, ^' s6 ~+ X/ A3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。. S* t+ c. i0 W; y' e
3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
1 l3 T, m* m# `6 J. M第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。# g" i8 E/ v: X5 w# f+ q% ?
一、建设精神文化,打牢管理基础。. B* x5 J2 X8 C+ K0 ]
1、用企业精神凝聚员工。
7 U. ~3 T) {! g6 K+ h$ j3 c& y2、用价值理念塑造员工。
; z: t! _( \, K: j3、用先进典型激励员工。
; L2 ?2 N- @7 U; g9 C6 Z) ~5 W二、建设行为文化,提升管理效益。
' ?& m* a* Q% u# N' F) f1、健全制度,增强控制力。
5 f7 s7 l% T2 }3 Y5 V3 w- J2、规范行为,强化执行力。$ T7 c4 c6 j; @, m
3、融入管理,增强核心竞争力。
( h, s  R6 f/ `% q三、建设和谐文化,展示管理品质。' D" P0 a, f0 b) ~: ~1 D
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。& i$ G" u# M$ a' P' ^
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。% z, w3 F6 C2 n# n! B
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。" _( B# L* x! {. C: K

% S4 M1 _$ [+ @8 L( l( t第五稿:8 K7 Y/ S, l$ a; y! H, E; G
& ]6 D5 j9 z* D0 W3 D* w
! K4 U. c5 U3 H* _7 F* w3 @wangqinnokia,老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服,感谢支持!
2 L5 a; Q' p. [* f' y& f. y; O! e$ M) \* y3 t3 \: i6 B9 }+ j% v8 n
     阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)
# f6 ^: w, [  W+ d+ y5 L* M  S$ f5 i( W; N
 
张志伟 发表于 2016-7-13 11:36:30 | 显示全部楼层
 
专业写文章
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
芙蓉新手 发表于 2016-7-13 15:56:10 | 显示全部楼层
 
管理,增强核心竞争力。- n7 R( _3 b6 n9 m7 G7 q: f3 w
三、建设和谐文化,展示管理品质。
1 A' k7 x" |9 v* ^, B% l: J* W1、坚持人本管理,实现员
 
huangqing51 发表于 2016-7-13 16:11:53 | 显示全部楼层
 
文章需好好研究,深入学习敢于借鉴!
 
蓝心85 发表于 2016-7-14 11:03:23 | 显示全部楼层
 
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
 
死鱼翻身 发表于 2016-7-14 14:21:29 | 显示全部楼层
 
建设和谐文化,展示管理品质。. p2 Q: W9 W8 J& [1 y; W, X
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
- y7 s2 E4 y+ s. c8 a0 U' n2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
2 n$ ]8 @( T& D8 ^3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
xutao0108 发表于 2016-7-14 14:44:47 | 显示全部楼层
 
  {$ r, S5 U! w$ k# ?
专业写文章看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
蒺藜儿 发表于 2016-7-14 16:38:36 | 显示全部楼层
 
文章百读不厌,好想看看最终提纲是什么样的
 
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