文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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' I+ I$ _! _! b$ R1 u+ ?; E5 L经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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5 W" X; N: |. z第一稿：
) ~" U: B% R- m# J5 y9 {8 \+ B( G一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
3 b8 J/ e9 Z& ?; `" Z- }) R) }三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
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. D$ ?5 I, f3 g! k. ?3 _第二稿：
0 @: ]) t% x, r) q8 q5 u2 }一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
  _( F2 O% }+ n8 I2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
9 F. I" G" W; \3 S三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
3 d( Z5 u. ]! M# Y* J1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
0 I, a$ j( S! H3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
! ]" i/ H! _( d6 b1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
$ v5 e; {- |2 s. N2 E4 H, u1 o$ O3 W2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
/ V1 _3 z; _* e& o- N8 P0 w) ^二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
) a6 j5 V1 b, n8 u7 q8 U: b+ o1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
) C6 j$ y8 }4 U2 J) t三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
  f( q; ?. Z. z: I" |7 W# X; w2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
4 `# T6 N2 d# S) z! V4 O3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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4 e' a. a9 s" [" L第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
* W$ {. e% L$ `" b2 U5 ~1、用企业精神凝聚员工。
. ?8 x9 G: t$ _* R! {  Z/ E" J) D2、用价值理念塑造员工。
6 O" S( V% S6 x% j) M3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
. H3 @2 ~3 ?: _; h2 Z5 r- [2 f+ O1、健全制度，增强控制力。
3 z' r& s, ~0 i1 c0 b3 Y2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
/ e3 s' i& _+ A/ T7 L& d" ^2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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( G& b1 x( |6 B! ~1 S第五稿：
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& n/ n: m" k2 W; [' J; c* ]+ i' F* Q     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
( D; S* K, z! L6 J; B7 [1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
  b  y$ q2 x6 x9 i4 P1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
7 C' {# B# T% `2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的