文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

上班了六年了，才真正想写好材料，以前都是东抄西借。

同”管理，实现农民工与企业和谐发展。 3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

不说文章千回改，举例中改了6次就已有脱胎换骨之效了，佩服

一、建设精神文化，打牢管理基础。
. q* F/ x5 o3 A. ?' {/ l& r1、用企业精神凝聚员工。
& {- H0 _3 M& `. N; Y# s7 v# n4 u2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
0 g  z3 V1 |' {* j$ k. i; S; P3 I& w二、建设行为文化，提升管理效益。
" K% W* S1 u+ K1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
: m4 _+ [1 A3 g/ ^0 {% W3、融入管理，增强核心竞争力。
" J# a) J+ i7 Z8 r; |1 b3 W/ e5 L三、建设和谐文化，展示管理品质。
8 f6 }6 L4 K* Y# j  m1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
' E7 D* r( j' `& h2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
# u0 S8 Z2 n  E3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习了，看看高手怎么写的！

表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性

方法很值得借鉴，学习学习再学习

真是贵在修改啊，一稿一个变化
& g6 i& Q$ |# N) C5 t% {7 }

建设和谐文化，展示管理品质。
5 {1 M  F: I) }2 |) Z* T8 |& f1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现

学而不思则罔，学而不思则罔