一、建设精神文化,打牢管理基础。) r8 Y* }- K- k0 V$ j, }( e; t2 m
1、用企业精神凝聚员工。3 J3 i9 |8 D/ Z0 y! P5 f
2、用价值理念塑造员工。
0 i$ w0 ~" e' n& f/ S a3、用先进典型激励员工。6 z Q, p+ Q0 R5 _, ?, A$ d* e
二、建设行为文化,提升管理效益。# j9 [8 |9 L3 O: R. B- L8 @
1、健全制度,增强控制力。
6 S% _6 f0 r# j- m2、规范行为,强化执行力。; e) P7 o3 w% ]9 f5 l4 j
3、融入管理,增强核心竞争力。: Y, D: j: t I; e# S# H" t% v$ P
三、建设和谐文化,展示管理品质。/ p) n0 B% X- W- w9 S
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。# ?! {! x, L/ {- L
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。& ]4 E3 u4 Q5 s Q9 r, s* C
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |