要坚守实业,确保“躯体”健康。. t8 T! a; a- J+ C& V" U2 ]
要提升虚业,确保“生命”旺盛。- ~# v7 X4 M4 M* g8 l1 y
要注重创新,确保“灵魂”不老。
* f8 r4 W3 M( c$ c要注重金融,确保“血气”充足。
* A0 j' u" ^! d% V. E要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
" X L) D" h8 f* f4 u" m% Q& t1 S# L5 L0 c2、 d: P& ] z5 M3 c5 \, t
要摒弃“量变式”思维。
0 O& h' x' A( @/ R要强化“产业链”竞争。
3 W: D" Z7 p& [% I要实现“品牌化”跃升。
4 F4 v! q2 b, K' v# D' [7 u3、$ v! N; \: W1 x b3 e% z
提升思想境界,做到“为官想为”。
! z3 o" S( J/ g( _强化责任担当,做到“为官敢为”。
7 ? p# \, q0 e( h/ W8 I锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
4 }+ Q8 |$ r/ k* F/ e培养八种能力,做到“为官善为”。
7 y" l1 T$ ?* q: f5 m Y4、
+ T9 L. z, Z, n, h2 N上下同欲,举好发展“指挥棒”;7 i4 e+ X, I# H9 V9 u1 h1 `' A
突出重点,做对管理“运算符”;
$ S6 {% R/ }/ r5 j6 E* O本帖隐藏的内容6 M+ _/ ^0 p, @
融合优化,用足提升“工具箱”;0 P% I, V* c1 `+ Q0 u
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
5 \) \9 u3 k" E/ G& q- R5、
3 f s7 @( v1 @1 [( G0 d“用猛药”抓转型;$ N9 h6 M6 {+ L$ w& `+ R6 A
“出重拳”补短板;
+ G+ z0 v$ l4 G+ v“打硬仗”引大商。, i0 x" O8 z$ c. X' n. `
6、) f- @7 `9 a" u" o
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;) \3 F/ O' _9 z* F
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
+ @2 b! X7 S9 m总结经验、把握规律,把好“方向盘”,
% S9 B) ^" M. p# i) B. `- d明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。/ q. p" b* Y, K R7 J6 i
7、7 G2 h+ r7 a- m" X; r8 U
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;
~" u1 K5 J) y. b* I* z" s% _" ~始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
$ E9 T& }. S I5 W3 b J始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;) Q# ^9 N: Z$ m
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。/ q+ L, A8 h1 ~4 B- e! b& M
8、& Z. D, E3 t/ Y/ \
虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
2 Q3 v$ w7 n' b8 e9 [精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
% @: e8 j/ p7 _持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。! k6 a# [1 X) k$ t8 T- F# G
9、
# e8 x+ {7 r4 O% K. f# j3 I3 F9 w留心交往圈,做监督管理的“细心人”;% K2 M. [2 l5 X- S y
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”; u; T* R# p. S
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
' T e$ m! B' b10、8 x4 C0 R6 t, {% [
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
, H {; D" A; v& Y% o3 A" k$ W8 R建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
# n& R/ @4 N4 @8 [, P+ Q多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;# S) w. r! a; E
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
3 B( T" e: T, A+ Z完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
6 M( b2 Q) M/ s* }" P加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |