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岗位描述书范文

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大明老秘 发表于 2009-3-1 22:26:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

! I9 R' g0 N( t! S, Y 5 Q' W9 o' |3 C# N3 n! u

说 明

6 p( d0 _ A9 ~% i& m2 @7 S- a1 H5 t4 i- ^0 d

 

: e% G. ]5 ~$ I/ {! t* ^ 6 F- Q4 N) e. K, h3 X! l9 G6 k; s

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

( j) r% ^$ I1 g- N $ ~7 d! f' B/ d2 o( \

 

& u0 N$ Y6 p7 @6 Z5 s. s+ {1 w% g: }6 ^7 E3 v1 \ s3 n

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

& O# ^8 f: t" E5 d, A( E& _& o8 `! U+ O0 r& F b4 ?

 

7 r3 t6 T" C$ D" ` t; K+ a; R* d1 p; y; [2 ]

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

5 ~% [: X. b' Q) O- @! A4 P : _. ?3 E' @7 K9 T9 M' J7 U. _( @

 

- J; X1 _7 ^2 V* D 4 [ G& r0 O7 W0 b& w

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

G' c# M3 @* V4 U' ^4 J. m 2 [5 @ a) D9 r7 A; e6 n l

 

5 r1 c2 J, M! g# U& f ( i; |! z/ e! z& r

最後,請記住﹕

5 k5 N8 a& K ~# U0 Y O! Z8 v H7 x' Y9 X. p- n+ N4 O1 [

 

1 H, E& p+ e- ^1 Z4 {* Z f 0 w0 f9 S; B6 V( c

l        描述您的岗位,而不是您自己

9 d6 N! f2 s( U5 I9 a. ` # U8 k/ a g9 P9 p& g) o3 P/ U

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

4 d: I, {+ L% H' F; t7 R# ?5 P/ [' l/ m( X, I9 N

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

; F6 y8 d7 j( v3 y* S u0 |5 S$ r! ^5 f+ t8 E* ]$ D* q

謝謝您的支持!

6 m5 ]" S$ S: H M4 q' w- @6 H7 p2 C! r1 [

 

: C4 Z0 K% Z1 E3 P% M/ @! v0 k2 F( d+ } e- M0 F" x6 E$ ? ! Z4 R1 U6 v* l1 |; _ X) T ?! M$ k. p9 l' }. R& L) L; U # n4 C: [! ]9 M, y; `6 ~' r S3 F9 B! h w ! O% V3 f7 F' J6 N ; R5 F# d" J4 a2 b1 R" ^( r2 I8 C# s8 W/ u3 m% o. t/ @' }) @ ) G. M# ~+ k f6 k

; c5 l9 t/ e# x7 i 岗位名称:

- S) }' w5 x2 Q9 [5 A9 A$ ]1 w) ~8 d N4 s# p: J , p8 l1 L P( w+ n+ c / |, s9 I" a2 M0 d1 }

 

1 l4 l" w0 o9 i + h0 @+ |. F) H6 P; E- w

 

' w' P2 H) O/ ?( x2 x 9 t, P- k' `( {* {9 h) z 8 I4 _3 V# B, H9 R ' [* t3 ~! N/ N" @3 ]7 M2 Q1 _0 ^! ]* }8 Z( ?. k9 b $ a' ?. q' s$ K! F/ t8 B

 

. z: u# x0 y9 w) n; D( K3 k( C2 O5 G, H- y* g% \* q/ J ; O6 f3 H" c/ k5 ~/ f* I+ X$ r! o. J6 L9 s' G" T/ A# Q$ P1 w

 

9 a& ^! n# o9 g/ l4 H+ n* Y * _& G- M' }0 } & Z4 P6 v, q; E. ]2 f2 Y 2 y& u9 k1 {0 s9 w; e( @; ` 2 d; {* c4 Y# r& A8 \. U- H# ^. l8 p * j1 [" d* @/ D0 K0 H, }

所在部门/科室/组别:

0 w' p. S8 p$ R# L M1 _3 }" \6 L8 \. o) W # h0 ~7 a3 ?. R; i# f: Y; `( i1 {% O1 L+ G* x7 ?% K) [" v; s* X

 

2 C1 y# q1 ^8 W7 Q* h" ? D+ ? 1 `: h* l+ \6 l6 l

 

1 Y- m" ^" \- ^3 s3 T! z0 T1 z% B! F/ H* R! G5 }6 O : G1 a1 G, q& ~4 v- ?) G. h0 p) {9 W ; J: @" m$ A, v ! U d* S* b- J$ L3 t9 _+ b

 

3 r H3 R* l) i 7 V2 y4 o8 E2 u 7 l. c! }! d3 Y, }" Z " S; `* G, B. Z9 ]' B5 g

 

2 F! H9 Y: X. N* U1 R / c6 h; J* y. p* }6 a; s' I0 z! {4 x# u' X0 t& P/ | & D+ l7 n9 `7 t; G1 ]! G9 Q3 N* z6 `! h: H8 }5 a! d : o* U! @- k9 F% F# Y2 v7 [

直属上级主管岗位名称:

! ^; R9 i3 l- F7 E$ h: N, c 0 v7 y- o+ g+ Z2 K3 S. p% Y 7 E3 h' N8 X+ l+ h ) f7 e$ Y- W! P& t

 

c. o6 s A1 C1 h. D5 y! D 9 N0 Y$ I4 N. E/ o

 

% O$ M% k* d, z8 U . w, e7 W# H+ }1 A3 u$ I5 } : t! v! e1 T" U, W( \8 a5 d ! m! F; l7 ?7 P% V! o, U3 V! B) a % t6 s, X9 Z v [ ) `/ ]$ q# t: h0 ~5 \+ ?$ C

 

. p. O+ G6 l% g2 ` \5 z" Y+ A" g- [4 g) q+ o7 J5 W {& M" Q5 D5 r4 P $ j% z' `1 m: d* P' Y0 x+ ~9 G& c

 

, G; A2 w: i- C; [0 V2 e * z4 N; ~# n s) ]. [ % ^8 D, n- Y6 k& E+ [' T3 i! N6 H. } " X! J# v0 P; c, V3 X ! s* R0 a. F& N* y8 `

直属下级岗位名称:

& w8 d% z$ l7 ]1 \ 2 E6 F- \& s" L8 a9 \4 G W. E% K* ~( I7 h7 q& U3 j 5 z" z2 j0 e& `1 i) U$ I0 v3 u" E

 

4 ] S$ ^" ~! S; G2 x ( n I- I3 Y2 e- P6 f6 O

 

" J# ?9 W2 C5 ^0 `5 D 7 P- V; a2 w2 m j3 c( ^7 m 4 T3 N' M" G' e0 r" }9 K' S9 M, Z6 a/ \* b : [- D9 e0 q* g. b1 a# l# W( m0 y3 v4 ^/ U) I/ g

 

6 d6 N% Z/ {/ D1 u! G% N * G/ r3 g, K$ H) P( @) o" C- r

 

2 P6 h# ]; o, k: T# r$ D) g& T d * Y% S) p- i2 z Q8 _; h' U ; {/ [0 O' d6 D% n! G; `3 ~8 P6 R n5 j1 q& q. c. ~ L , V! S9 u+ E. O; _/ v 8 W ?4 }- Z/ A X5 l% C3 L, b

岗位设置目的:

! e; B2 i7 d5 g2 f/ i5 f% m ( I* o! v# j5 O" X

简短而精确地说明此岗位为什么存在

# Y" W2 c2 `! U9 \9 ~3 H* ` ) N% y1 Q# _% @. F# f R% w3 H

 

! \' L9 X9 l" }5 v $ w! G, A- e, N, a4 O. G

 

/ Y. D/ q1 A6 f% k: G - ~7 C( p0 O( n' x# I+ X. O

 

7 _3 s! L2 Z& i) |" `# C) v6 y$ k# s" z7 s$ ]

& p" {7 ~! w' Z) S z) ^3 Q! V) s% H3 \ 

$ l" w5 H. ^- E4 q5 P b" t" K l4 K/ e ; ]2 x& j3 ~7 h: {9 h7 |* O: Q9 i/ G. y4 x& G , l, J! v, _# U, a5 K ' ^5 ]: m h: l2 m; i0 V

! W, y$ w& ^, F/ p" _9 N" D6 G# t& f$ g r2 w; M) \8 S7 F ; q6 O# h( L3 ]/ V8 n E0 F5 a. p' D7 ?0 b L' M7 i2 L& W" {2 h# H$ ? ' W1 e+ O1 v) W# x! i' O9 Y! S4 R Q + Q/ r7 b6 v0 H& i; T' V& V 3 v; h6 j5 S3 b; A3 s" U, d2 O' s% c% P- x. Z+ H5 }1 { 2 T0 x+ w* Z8 h% o6 b, F* A 4 A4 l" ?# b; C0 d" m6 G

%

, c1 y0 ]% N$ x& H7 } 4 X5 ]" S; o5 T - d. H; m: n! c' |" t' t % L! w1 t. m' N% W- n! f" h. M5 n7 U; B+ J6 N) t9 Q8 e$ l! _0 e : J1 K5 H" C' F V$ K6 G+ b 5 M( m8 ^0 R$ ? ( Y3 t% h5 W. z& D . P# W5 t- r$ s2 U; S8 R; L. r. H/ z+ D5 r. Z ] / L( N% r/ M' m' {" ?0 @( i" R ( v* L5 H0 }! ]8 c* s v

%

$ z, R1 b- }# z d . Y" u" H! r" s4 J6 S/ |; H' D' n6 U ) \( r9 _: [: ] . v& a, Q0 g4 z# N5 a$ k' m! P/ P: ?4 E0 D4 B" l7 a , V& A, @9 q C# M& c) h * A3 J+ q5 G/ E5 x. L& E $ [' }( g" d2 G! b l1 ~5 U ; p3 u7 Q+ O. c: a' k - j7 \5 d) G: P( r! t% M * d7 Q8 w3 N+ V" d

%

& @. l( D0 v3 R8 x) |& k! k z1 r$ g3 O# D, J5 L2 U/ R : q: b& w" G. [# C0 T 7 E" C5 j) ~" C0 x/ _- Z, v( B4 ?% C. c. s, P - z7 x; F7 P; c& E# T3 a- Y& d 8 T/ F% F+ S' |8 N# i9 }; Z( A4 k : J! j3 i+ }' p% I' E7 Q6 l* u; ? 8 C+ n3 _3 _2 V$ {& p" I; f % U: K$ q0 c, d( F 0 B* ]* }, h: X5 a* D5 [8 k0 g9 P

%

; l. K# h. w. H, u! k% K, h% Z3 p a; e ) c# u+ S8 H5 S8 Z0 F& S) E9 M- g( K! ~* r + F/ N: N' @8 k: o& E ' |+ Z* J2 O! q0 n+ b& F , |& y% b& m7 e7 y& ^' [' s8 ~0 o# } 3 T- K. ~, M/ Y3 b F, l/ G" [8 K0 X {8 p# r8 @5 M& U4 d8 n! E 3 u3 s5 R% F( w% N9 R4 C3 y8 g/ ^ + @# R" j }) _- A& x

%

$ C# a' U& f6 F/ M; F4 y" B) B% e' C9 U5 F , ?' F9 V% j4 u8 `5 d0 b" S" ~! f. V' C9 N ! s8 y6 \* A5 m: d0 n + L: K& @( t- e5 V ( g j) v' q( S) F( f% @* D* Y( t) J* l: Z8 W9 \# P. m2 o G- y ) K/ J: f+ ^) i; s- ?/ t- N 0 Z9 D( c5 T: @$ y / k0 v/ R; h8 }/ ^6 B$ l) \# K+ P( N: u- a: H. ]* t1 O! y; J

%

8 O* ~' \6 b: Q: l( ` ! @1 q$ b# l$ C) K# f" S6 j8 V# Z( Q) G: q) l" @# S# P4 U # q* {" \7 o5 U& a( S8 }2 r 2 j! D7 y! s8 i) i! X* ?1 [& _/ K% N; {! ~/ j9 q7 a1 Y6 C, B% N $ v, U5 C% N7 o4 T+ f3 s 5 \( G. l, l2 M" }1 K3 F: l2 c . Q3 h: G' n! i3 p$ r- y/ @ h# b) {5 \ 6 }- E/ j# K3 w8 v' _1 N" q: S: Y9 M8 t# k

, H( X, o4 b" z5 d& K: x. S%

& z8 O) ^# D2 q3 D' r' G. g( Q" { _8 J$ t7 F( H8 M 3 z, J- U; w% D/ R8 U 9 R3 f6 s5 L$ Q% G) _1 [ + T9 G- T- c* E8 F. b. b ; o( f" S: n7 }" U6 H7 ~3 T9 w9 I$ c7 @+ ? / f6 ]/ G; {3 k9 T 9 A2 i: J' t9 D: D7 m. l6 N: @( u$ W. l; Z W 7 M" @* g1 V$ K& S7 R , @/ s7 h" q9 l0 e4 r# T. }, N

%

, X3 G" R* j; A$ @- c7 ?" h$ s+ ?2 l. i9 r ; R1 }7 c4 u3 X/ T+ U4 e9 P- l" a

主要岗位职责:

& ?5 C) J. t2 h! U# k9 E F % t1 j6 m6 Z) D8 o6 c

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

' x; J$ D' A! Q 2 U- H& c2 h r" _

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

& r$ T6 q7 ?8 Q! V 7 U/ A- v- }5 W3 p

 

$ |" F* K g2 d! v2 k* u # g# d' H; b6 J L2 z5 r& `

 

- _7 M, a7 S* c. F( E $ k( t B, d7 ?5 q2 X( r: v; F! ` a0 P

 

& Y+ m" [; k0 F3 \: C g2 v . h H; Z4 `! i E4 Y0 U+ v1 E4 M% ^

1.                                                                   

- `% ~0 G' @* ~- b4 i- [ ; ~. s. H" e( u; r& n( h

 

2 t% \8 |9 W+ [5 x( s/ H1 T( a% g. D+ [

 

# B$ @5 M( ?! p ) _/ c2 o8 k7 V6 z% q M' l

2.                                                                   

7 Q) h- r* i! V% c, _% z) C" ^4 n8 e: R7 u% l' l) l

 

5 C5 Y" ?5 ~* S% e, ^: P0 j5 j3 ^4 j% M

 

: U4 g. `$ L6 I! r7 O6 S- ?0 S 2 `1 d; \; q7 c5 n5 z* ]

3.                                               &nbs % f7 l) h( ]4 \) z+ [8 _p;                   

0 N T" e5 T% E% f9 p0 g* S6 u0 W) y- S4 x

 

) r1 @9 I& w. y3 a5 j) Y* i* U + M5 [, S1 w5 [4 d! A3 Z3 n0 _5 @, D

 

5 Z& B5 p! |' y# K. k( f , h o* ^# |/ v

4.                                                                   

: _; J: k# e; R9 O 8 }( t$ y3 u0 q4 G$ f4 Q. F5 g$ K

 

* T% p' K& X# Y) B6 o0 I- B8 O, f# S2 C8 n k( r

 

' h/ W \2 c( d/ N9 O/ c* [ : a" |+ w8 f; Y+ y% X/ f3 N* k

5.                                                                   

; |- p2 E4 z. L) u; E4 H* p. V$ U- G; r7 b# j0 B/ @

 

' z! r3 ^) d* @+ |2 W 7 v& H. @; \ W* N

 

/ X' Z7 G' \) X3 I0 D. Q2 e 6 R: |7 ~* C. S! h2 e/ b. N

6.                                                                   

9 s( {2 q# D# H) [4 s & ?# u Z% V5 H

 

6 `' w1 N! P9 t! H9 C5 q% }) H- g6 k6 |2 l+ V

 

( ^, |+ Y% V" i* l' n5 ]/ K: I( W! c( F G4 L7 o2 ]

7.                                                                   

& g* `1 N9 N* { 1 @! v' j( O- E0 P6 i M

 

7 Q" t" r8 y. w; R* J& }9 d G U+ H ?5 X7 q' i T; I

, ]" H0 |6 U4 p+ ~: _& ~1 R 

9 e) n, |/ g4 R. t h7 R' e) R , ]) e, z& T [7 Q( W; u

8.                                                                   

# Z, ^: m* z6 g" I ' _/ F, h) u/ o- M( C0 w& F8 d

 

& [8 Y1 z! S" b: T) k/ h z . z1 G3 h( r2 x/ d

 

$ @1 p5 B$ Q) h! z% H; L; S1 ] - a5 j/ B' k. c

 


. o7 f) e+ G# W& W6 K7 u5 U 9 } k, [! Y, X3 `7 a3 x" Z

 

9 q" T/ G: a0 u4 R 0 Q: j" `2 @8 p9 H; u- B5 t& G0 p8 a: m ) I) [; p; W5 s" I 4 F8 u6 F' i( P0 a 6 f' t1 o4 a, t6 J ; B, d! X a; j( ^0 W/ D& v+ s- d: n9 a; c ) r( s$ O+ R2 [$ l * w+ o/ w9 S& S! Q* h* Y' o% v

权限范围:

' _: c% O8 C2 U4 f) P2 s U$ ^3 S% c" d5 J# d1 M

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

. L. J2 U% P( X' m* k 0 D0 [# ~7 x @% f* U% j

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

5 k9 P% n3 s1 X# M & v) U; K! s7 w8 T

 

) i" l0 {. b+ R1 T* K. N0 B $ ~: ?8 t, R# o

                                                                                

* p5 a- ?/ r9 V' J: @, @9 |+ I) D2 V( [( {4 e* b g9 `* U

 

& R2 C, `; n$ O! t, H ! g0 }6 k/ \# m+ L

                                                                                

8 V p" Y9 ^- A5 \! A; g# T0 f 0 N6 ~0 s( U) H( u2 \- l" d3 H/ C9 d

 

( B/ q1 m6 S. `: g9 e8 G+ a- i % N" d- [) w( d+ F# y! }/ z

, B1 A4 d, Z7 m' u! R3 N5 }                                                                                

& K" q5 P% q$ |% |9 f1 ~0 |0 u) V. Y; R0 L5 n* Z

 

) X: W# [6 L8 j3 e1 F0 L( }, m- {" z5 T4 y4 |5 \* h8 ]8 U1 n

 

4 L! j. g4 X/ ~1 |8 o, z4 s/ o4 f/ q( ?7 M7 m* V; ~5 A0 } # s0 f- i9 a; [5 d% X$ i4 e1 W, P: E/ k% H4 G 7 | Y# h& L* z2 j* P : \) W, Z! s9 k7 j+ C9 y( s

3 r' L6 g1 Z3 N* T; p# W7 q& S4 |( `$ u6 R6 l * j6 ~" f3 r/ o% o4 d2 Q ( ]3 M# ^) L- p! W B6 Y+ p7 ^6 ]+ N- t ! v4 q) @9 f' [% Z7 X7 \4 _/ D 1 G! m. H: G# Y0 Z1 W9 W" @$ p. y/ @4 i* m0 b $ C9 M: ?$ A d7 r9 g* f # c x. Q' W2 S' F7 o v8 B* |2 j$ p+ n1 [# w) e ; {+ b- N- p/ u4 _

本岗位的间接下级

7 C# W- h% J+ t; m5 x# M/ K) \2 T5 T+ F( F7 r7 z

岗位名称及任职人数:

+ p) w+ v: M4 _# \ 9 a* I5 G/ G. Q. K# b1 b. S0 W

 

. {7 v E+ f5 V) c7 O % d( B/ j, u* E8 d

1.______________x____

4 L! q( [% ~, O2 p) q' Z6 j* d: X | # p+ h% o2 [" v& ~- M+ G

 

D* ?2 M+ w- u+ y, t9 T4 |' k; A6 `& ]" E0 s

2.______________x____

4 p: U$ _& l: U3 }: g: U5 O: ~5 g# n5 [ 1 _' s2 k8 s7 m: x- J0 i

 

: Z9 k: f8 [8 ?* f ( q! u0 u6 M$ \, h: ^$ Y/ v% ?( e

3.____________x____   

& E/ b1 _+ c: x* l; F+ a# A* k { `9 u7 Y+ F2 |/ ]. i 7 M; _+ S! f' l2 L. n. I) w 6 n E* k8 Y- x+ {9 h 1 y9 V/ p& P# K) {; c' l # I" l7 X. D/ q" O& K8 m8 ]" U$ A* K! L2 `( G7 Y 8 m/ X) S A4 J. q7 \4 T+ z& m! y- t. M4 U( U6 }, E3 d' R( T( I% i $ x; ?" ~6 M, T s9 f * `( I5 O9 V' R0 H' j$ s9 F! U3 S, k# J. g; A+ ?, \' z: i . D+ T( y. K- B6 n

与本岗位向同一上级汇报的

4 K6 n9 Z' V( v u ' _" t+ c& y# H; `

岗位名称及任职人数:

1 }4 V: D% r- L" K2 g / I4 c$ t t8 }2 f; |

1.______________x____

! u$ m9 E$ R5 V! F$ I - K% M/ O" m& l- M: T

 

1 r2 ?1 ^$ S& d) H/ o# D3 Q$ }- M9 j, z3 b6 W

2.______________x____

( h5 [7 m4 E& j . |3 Q* P) M# S n' I* D2 Y

 

: d; B4 Z( O8 ?9 R - w" t6 v& O; {* x t) D6 N

3.____________x____

1 Y: M* o4 s+ s. J: S A. B4 L * \) e0 ^* n/ B1 y9 t7 S \. L7 u$ R : f" q4 p: W: W* E' w: |2 t# P, _9 I+ o' c ! ^$ M: ~( m0 I9 ?% Q# r4 l3 r, Y" x 9 E: ]0 r- v- t$ L2 R C5 G' Q7 ?9 G& i' b: ^. V! |0 @$ h ) m S7 g( \2 f1 t( q k 8 x# p* \+ ]: J/ Q/ g # z( s/ |% k3 d" Q % W' L; M( ~. T, B4 ?" z7 O* G. R% o3 W X; L9 \0 e( E

本岗位的直属下级

: S! ]7 T3 W# {+ M A- d% N % ^/ F" m0 Z( U

岗位名称及任职人数:

. m) s% d1 C4 h% X9 l# g2 \9 H: P& r8 N8 a0 `

 

( l$ R: U8 k+ a' y& k. M$ ?) n R8 j 4 Z W D6 i# u8 M

1.______________x____

% K& P! N v2 V; Y" J' I/ g3 q 4 b# K4 I/ I& i6 @

 

* H, z2 H4 f$ b, O& v / \1 ^( W6 R9 m. D7 L2 g" D

2.______________x____

5 e) F+ l2 Q9 R8 [5 R" s! r4 b, z$ I

 

. J$ n! i; _; N$ C& ~! p# K 5 K+ }' J+ t7 v- D& d) F% x

3.____________x____   

" C3 M$ o8 X6 K! C, f 8 P* U* k U1 i4 T: x O8 \5 H( O9 F# e0 U" U9 G5 l * A1 O4 \; D4 \9 e2 X 7 L) G* Y3 ]8 N3 |7 o0 u0 V& I2 x- C- I" C 2 X, h5 S/ F8 W* a0 ]1 K8 W1 J; [' j4 U4 | $ K/ K' ^$ D: Q$ j& v" \- g: o" k4 Y) w( f 3 q3 u9 W3 v% v$ r% j 8 V( d: p- [/ Y# `: g7 h$ _( a( ^- [' u

本岗位

" a# C7 }8 L0 z) Y! N # w+ ]. \% e$ c5 f$ a

                           

$ S9 }8 U9 [$ y" k+ { . @5 u7 M+ W7 d8 u6 h) L / p4 r7 K. G" U3 o / m2 G1 v; D, l0 {% W y, _; z* u9 _. x , ~8 `: T) _2 f2 w7 @' K, b3 Y5 m) _. \& T, e% O5 |- {* f: h2 T 0 r6 t; _; H0 D" v + U$ e: |# s* o( b! M+ R/ h% G& s+ M ! K) O+ c" E) N7 E. H5 Q3 U ! [/ v3 ?% u6 x* a

本岗位的直属上级主管

z6 Y" G3 w4 J2 W 6 c7 p3 d) J4 S' F& S

岗位名称:

3 y0 q2 w1 N% B' I % x8 @3 T1 u3 c! d# j

 

- e* y& Y; I4 L 2 h. y6 _$ b: s

_______________                

上下级关系:

8 y* ~6 _! g' G+ e8 a$ N0 v ; s; B1 O* b5 ]/ T

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

) Y5 g5 `1 [" ?) I6 X- B 6 `" t# @1 |4 I: j& C: B

 

0 t4 o$ a. l5 ^8 J. _6 ` 9 p, p( w+ m! I$ F/ i

 

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5 l9 v& b6 d+ i/ H& J2 p i, x 

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$ H% r, x8 o4 Z; w8 N: h G / }" }$ t Z8 p$ A" Q' a

 

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4 F8 h4 A, A" Y8 | 9 }, X: C4 ]: ?. I

 

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5 o4 A$ q7 w6 j m & R7 n9 O0 @1 c1 m

 

5 x5 U+ |4 G! P2 i/ k& V' d; s ) b( Y2 g0 U- O( k

 

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* P; H: M# m3 I4 C1 [3 p" ?" O' D- ?" T2 D

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

8 `/ D$ m8 @8 t |4 |8 t ( n' z0 V w. x- M! X* G$ l+ w

 

3 y% q/ S3 |! N# B9 f, Q1 ]5 h2 C( g - K( i* P) K6 S9 g) ~: p

                                                                                

! H" M. K; O+ u% V6 X , l W/ n' ^( L9 O

/ K0 _& p1 b- {* u0 F- s  

2 Q, j& Q( i3 D2 |" ]- U: x: M$ G# O+ t' t& F8 A, I

                                                                                

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. T. n& w5 t+ H2 l! y ( m' j z9 q9 p9 _

                                                                                

* ?) g$ `& ^( |, f + @; T1 Y( a% U3 e& M3 r7 D

 

. I) y% k; t" H) ?* L0 h- w- s0 R

 


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3 C+ W8 \. O) H# M; ~" k " O2 ?/ A6 y, z {+ X( | % v) C* Y) d. }9 o. P# \ 6 P: A, o$ @1 z' Z, D9 t) S- B1 C6 [$ c! S0 {5 E- |8 J - g( Z, W( _; V4 E) k0 H, q ; n, n# }; F2 U& _& s) S $ J9 E3 Y) k' G( B ; j. E/ z) a! q2 D 2 A( u! l8 t" Y% i

/ g9 I4 c; n' { e ) t8 }: H3 L5 A0 \7 Z! m 0 ]! a4 J4 V s4 l1 E, a . X, ^! D0 F! D 8 a a/ R: k! A; I+ b; K+ t 9 G6 i) s& U* u+ Y# G5 O4 O1 A# y* @- Z% Y Q/ j; H' v! V M0 N. O$ j6 m$ ]1 F1 [6 T * U" q# ]* i' p0 j" R* @) _* \8 Z2 C- ~# O! v1 M$ v / h& F" E. _: `# V2 k4 p% l# [, }3 z1 X4 B4 F1 i

                                                                      

2 m( \8 j+ T v& Z: { * k% T) N+ s' W/ F3 J

 

5 f3 v, e( P, F( X3 z+ N) F6 P5 X 4 z2 W( p' C+ D( d1 L. V6 [" a

                                                 * ^: o; D' [% m8 K2 M* G( z ;                     

; \6 O5 Y- N& N) Z 0 s* Y1 q" E2 z

 

( O! n; U3 f) ]+ p$ g/ G4 L ; E. S$ f u5 r" V; B* T

                                                                      

& P; z3 L0 k; n 4 Q; m- ]* L! O- l' Z

 

5 z, c' e! v$ o4 j- L* L% u5 R }& l8 R6 ]3 S; w2 t. p9 ?

                                                                      

" k6 Y8 x& W8 ?5 b! h* m! ]2 F8 u& u ]( j2 g

 

- V2 N/ |7 l7 W1 `6 w * R3 [2 j2 \, c# \" H- d" {$ ?

                                                                                             

. r% Q& E; @; H, v4 Z 4 e2 x* u/ |" W: L& F* M! X$ ?3 }3 ` & z) ~- U0 i. a) m ' g% V* Q7 d7 s! l3 q( a" G- K5 h0 ~* z% M; _( u* J 1 A6 C/ m2 G+ @3 L4 i2 g : g( e- ?: w& g# V- n* ]: d- W$ ~: Y( I2 Z8 c, Q9 y! ?. R' s : z' o6 z7 J& K# P + h \% R1 w4 Q5 x$ q2 X& M5 d. m

1.                                                       

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! n3 R6 I1 H r9 n8 k N % X+ [4 S+ ^/ }1 k

1 u( |( l( D. Q$ i: N 2.                                                       

4 s3 w: U! H, U1 u1 ]3 R4 D" Z% F- K% d4 K( ]

 

2 x- z$ f8 @4 d% h6 C8 H; U3 g }+ `* l0 ^1 U$ Q8 e' z, z

3.                                                       

3 j$ Y' [; }1 C# I7 ~4 ?) c0 @( |# I " b/ C' _" |! K5 z

 

' A; G2 j; ~* k4 T& q ) R( X' E3 j2 [4 v/ S

4.                                                       

7 X6 H1 e5 N6 E0 P3 _: \2 _4 G) A ( q; i2 D& }! @: ~

 

" V, w z9 o; A/ P3 [: _8 U, T) G) a& a

5.                                                       

' U& x3 k0 R! I# G' R" J- g! f ' f6 ^+ Y# w+ O; E) W; E' m

 

: ^ A k0 I6 v2 l! _4 L+ g 8 q: p( y9 \( ]9 u5 z2 a 8 H8 k! Q4 o7 r, W* H6 ]# s6 Z0 d# K5 v O$ M) f $ y1 H0 O# p& ~. ^' S" v4 u2 o # u7 I" Z- w% s: \! H0 s8 Z" l" B, X0 @% u3 I ) M% [" H% c" J1 `9 I / q6 f2 {6 J: o3 ?$ O% l3 X; {: f' R+ ?9 i- e 5 l2 D6 }6 `- [( ~3 Y/ c 6 J6 {) j# a y( _ b) J

目的

2 S f/ R) V$ D1 l2 l% I; r ( ~( ?( T6 \8 A& g- b# {1 Z* @( P7 O' u1 I& w % k, L: V- E( r) L ! d# ?/ Y( ?7 V* E6 [1 d3 g* ^ : [5 B6 k H# u ( U9 {2 |# w9 B" X- @ P7 S( s& e: R6 H1 ?5 z _ 9 _- ?0 x' i7 w( R$ S0 j% `9 b1 h% i0 G+ ]- p5 x * x l: h; y6 \- h: ~% p) I w( d7 `# `' r# ?* L) u( @% @

对象

联系对象

+ R6 F/ F. d; ^' M9 A, \# \ 4 L0 a) }- `9 d$ `# P* a% D

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

& K& m: |$ {1 [; B6 Z/ e) U0 T# y 8 @* |9 B# ~$ X5 s1 p* I$ A K8 a

 

3 ^% R n8 T* [- k2 {5 Y; ?# F9 k" Y' [

$ E. R* K v% p _           

* K1 }# B7 A' A9 ~/ G, _% [9 S4 K; e) b9 B

               

/ i1 l4 s7 C- F, U 2 u* \. [: ]: n3 o: G2 l N3 @1 _( ]

                    

5 ?+ ]0 O6 N% | k; N* o& s) }: C, j L2 P

 

% v3 L" |; Q% J. k / k, ~$ a, d3 H8 h5 G, i, q2 O2 c# K0 G4 p - z$ ~& P( _9 ~( f G* Q1 T* ^9 Q) _, c) v* t# Z' e " E# X% N- J4 |' j0 n( h

此岗位的工作难点:

: v5 Z! H7 j0 c7 s - v% S8 T- ^) x# T8 o

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

/ s. b! k8 |; c8 |2 T2 {2 m9 ^: W; L8 `

 

* v4 C( |- w( C8 J$ A9 B 6 y2 A) U& j7 N) _) W

1.                                                                              

! H8 l. ` Y2 @; p! E ; |% Q% ]' R( f! E2 g! \

 

; c; G& M( g! }; V' ?: r " Q+ @+ M3 `" W8 Y# }

2.                                                                              

" f. [& f1 n) L0 W9 E& ?' y7 K % ~2 I0 M* _' P' h4 n" C/ M; V6 H% H

 

* z: D7 L( @1 C& y0 R9 p, W3 g- z0 R n' F/ u* L/ G

3.                                                                              

0 ]& c( q2 v2 D5 j2 a , f% x1 B4 d% L& Q; R" X$ T

 

@) m' H0 M; h7 _( q6 q4 i4 Q4 R3 Z 5 V$ b+ t8 G2 L3 K/ ^3 M

2 c' |# x5 ^5 @4 ~% a  

8 H$ F6 D: \: ]! v. ^! G( T 2 \6 z( X/ A' Q3 t: t2 E$ O4 T8 V! D) S Q 3 L5 ^6 M4 V1 y( I: F / A* N8 X+ r2 I. s & f1 \% \! V+ G9 w) D8 N. Q 4 k' @" b3 j4 n! `! A

任职条件:

1 D5 x, X9 s4 [/ N & T* M8 q( B/ C8 }' ^& \7 w

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

/ J2 {. a/ o7 V ; ~8 K" x8 P/ g7 a( s3 e& @) A

学历:

5 @8 o3 |4 O( j, O7 d : X& x: E6 t Q

 

; Z% s P$ C# H, }1 z% d' _ i+ b; K% ?" A; E! F

 

3 h# D. M2 `% o, T9 d9 ? ' N1 v3 I) j+ R) e7 |4 H

相关工作经验:

% u# @9 _0 f. v6 H* j+ K& ~ b6 O- T* t& b; p! r

 

1 `4 o* m# C1 u3 O5 K! B& K* T( p# [- Q. P! {. e

 

1 G9 t' q+ s4 p# l / @4 {" b! q5 {" V3 A" I: k

核电知识/行业资格:

( g+ g2 ^9 Z8 Y/ e( n" C# E5 V1 g* U, p

 

+ G- i% l& u3 D6 `, G4 K: `! e. R% D0 z, d( G9 T9 m- s J- R, J w1 e

 

0 `3 q7 O8 C- h* M5 u* S9 B # C5 ~( c- _4 ~- Y! Y$ ^

其他技能:

+ t' b8 H5 ]1 _ # j4 E7 O# q, B! {

 

; I( W# `/ {4 y, E& s! D# {+ l% Y% V

 

5 ^4 I0 l) ~% _$ J' w) n& ]0 C" }: V; S+ W( {: d& j" @ / Z. l" X- |$ s' g, `! X0 L, J+ T; V I9 C# [% c9 T 4 Y7 ^5 `. m1 [$ A 1 J$ c2 x, `: y4 _

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

& i5 `/ o1 p- T( \2 b 9 L6 \9 ?7 Q% I* b; U

 

, [* y8 t: `3 Z7 q; j. M) _$ [; A: n. q6 Z

 

1 a/ ], z( R) F% ~ + F+ p7 W' Z7 C

 

7 u3 l7 C: s: n1 { ! o: f7 \0 b2 I) L7 G. q

填写日期:                              审批日期:

, ?6 |' {6 R) Y0 _' q' S, c. ]+ p6 i8 u/ O! Y. B + ?3 |+ u" E4 j) _7 ]9 Z ' z* r7 K: I6 C( D2 q; X 8 U8 n! x8 _. E; c0 k2 b , P& W# v8 B/ Q/ X

人力资源部备案:

/ k0 s' S! f8 f; `3 q% ] # [$ j7 \( f% _( s. M

 

/ @$ L* I% O% L4 M# E " T: _. ^; ?0 V& z) I4 N/ H

 

4 o7 R3 c+ Y6 H. j7 D6 D2 c W o d9 B; s& O1 `/ @3 h# b* r% A

 

: @. d. ~! C9 l3 ]( H # S3 o$ @! }( w, e, {% ^

 
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