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% r5 |+ x. X3 u" U8 ~
/ M$ N* t' m+ X+ | 说 明
) Y1 R9 b" U. C3 N! I& i* w1 a, v; J5 X1 i/ `3 A2 ]
; O2 O1 J. R) R( a" j+ {" r. ?/ Y+ S" A9 A
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
9 k* t& `' B% [2 l4 D$ o0 p2 Y6 Z0 y: K' c2 ~" Y# Z
9 o2 B% ^# | r( g# |7 W9 v4 P
, l% _8 t( ^' U
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 6 W( j e7 B( P5 q: o) |
9 l, u0 E* |0 j) Z, C% Q " P# e. b/ M+ l F
- H" v4 k0 \- r' d2 @+ B' Q填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
7 i; D/ B# k' O, ] c8 r9 Q, y8 x4 ^% K* N! R- g& o
+ _7 ^! q$ o! r; k: p- Q! N" i% {
2 i. x. f1 Y1 L; o; X9 J) o2 r
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
" Q, D6 e" q! h* P2 f# @8 g% o/ o. u& G
/ c- [' L2 m) b# C ( B" y& d* }+ d, Y6 Z* m
$ e/ z& H5 E5 w
最後，請記住﹕
" p# `$ l' ]& r" c) g, J0 C% B
} q2 H! N, u1 `/ @3 s" A
! @3 W' l j, I" d( Q# I8 M* a+ @& u4 j
l 描述您的岗位，而不是您自己
+ W( J& _+ v# O( [* B2 U% J" I1 t( m4 D9 O- l. M# @$ U; z
l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
3 w, N7 P' X2 {# d9 q) m% S
) }3 _# Y5 w5 e5 Z5 B' R: tl 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
* R( b @8 H! c
$ K* F1 c" ~; R1 H4 i' F6 i, ?: n* l
謝謝您的支持！
: C, S, }1 E& g5 `, p" d
* [3 f+ ]% w+ {- p1 l ' Y. N; Z& Q; F d4 `, ^
' u0 }( I1 ^+ K4 c6 L! L: c; f6 \1 ~. c1 T6 |( H
5 j( K2 n: l9 J+ _) G* Q7 f }4 i
; V7 Z6 ]1 S- X ^/ }- U* m( Q) ~5 ?
* E$ J( C! O3 w ]& D( a
+ q8 S+ s1 d# V" L: ?0 A) V
+ p) B9 C0 v3 G# t A
( g, c$ o( p/ y; o3 y9 L, k3 r# N+ x
4 q; H6 z5 ?, N8 ?- {' \岗位名称： 0 N- m9 A! s1 X2 v' @
! L0 F v: `, [3 U$ q7 }0 L7 s9 U; d- H
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$ A2 Q! \1 H/ L9 B+ X7 U& w" a( x. X m9 {* o, ^$ F& j+ X
& e6 i% ^ N8 o
@! d- V+ F9 v! W1 w) H! g% Y, h& n5 H
5 H% U6 D+ c$ C1 D& I, l# L5 g4 e0 e* c0 R
# R' f! d d& [: `( _: i% q7 u
) \4 O/ W0 }; A3 q' P# S9 U" V
% e4 b6 A# K, Y7 @6 O7 c. A" e9 v9 Z* }
! L0 ~9 P/ G% q8 ^2 a
0 D# P# X. L0 J
* ?3 M- } b" A' ?! a% O% z5 C0 i7 c2 u
- U3 A& `7 _1 g( ]2 k: }
- u, Q) f4 |) U7 D6 ], G
5 v5 W4 J1 p. X* Q/ Q; ~0 M所在部门/科室/组别： * o3 R6 ]3 A) G+ z
) m6 A1 |4 q: r- e/ h
6 e" U R- R! I, q6 K& \9 E& @2 i, g$ o' d+ V! _3 p& K
+ O9 y8 l# p9 |9 e9 A5 i: P X6 }- Q
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3 n8 X# Z5 r0 K
2 O9 Z) ~ r; h: l' J" e p6 ?( m1 u
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+ O* y+ G) x" R" `/ y, x8 `. m0 b4 H5 T' @& \# K
6 B/ U# N' t" ~; o
2 n$ N0 K/ Q3 I3 X" l2 T
3 q% r" C/ B! w; S9 \1 G) w. A
. E* G- d$ `# y% n- K5 b* L直属上级主管岗位名称： 7 `# m/ P# o( w8 P& Q
% M+ Z5 p" d7 J- G5 @4 ]
4 W" y) s0 b) K: c8 @9 Q+ G
4 v9 o. E& W4 I; G3 K / |; ?! g, x5 Z0 T4 M' z/ Y
0 R$ v: K- u3 _; S) A, B( e 9 y' u4 `$ k; t: D& p
* w! B h5 A+ P$ L( n; f0 m/ y3 T: @+ c. A
8 b, M3 B- M! U
+ y" {1 _& v& ?" G" _ j& m I& D; B, t: h: [
! V* Z4 r5 C, y8 I% P5 _
! _/ k: u5 V1 J0 m( ^% U9 q1 {3 z- v) r' s$ s
, f9 A6 i0 A2 h/ [# S7 W
3 Z1 }2 f, S! t! W6 _/ b9 L1 i7 I4 S
% X: _% ~, l* C1 |- D! ?2 F! J
) e3 I8 T* s3 f2 I( g
$ H& X# p( L6 D: a5 w5 G, C
% C7 f" ^! d5 N直属下级岗位名称：
; I7 X0 o, [6 R9 m7 O+ G3 W* }. ^. q3 J# Z0 Q' h
* u8 y3 ~4 g( m" C# g8 G, S% L# T7 F. |6 ^. d, I
5 d) t8 [4 v2 N0 T9 L
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* C, r$ ]0 Z2 N, v: a' M
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; @* [& H- y- Q$ t ?6 h4 K! n; ]) `7 Z0 U( }! a
1 C7 Q* C4 v- q( x! ?7 B, S! N1 b. N 4 A4 `! `9 f/ S" h3 \# y" y
+ I4 K* t. }& G! ]2 p
. F8 Z2 t9 u7 W4 f9 M/ h
7 c5 \- B( E6 C9 L
7 F$ O- |, k4 D* M& l# W4 ?
7 I5 t4 ^2 E1 W/ S* \' r& U# l; @/ B
& ?, W' C6 l0 U8 f) r" x! Y岗位设置目的：
$ R( N- D- E3 i/ V4 L- G
7 X$ d, q7 e) Z( O& O0 g6 l2 M. D简短而精确地说明此岗位为什么存在
! U& u; ~. `' p& R
, q% p3 J8 y, C& \& u- ~ . \; o/ u1 x; X4 v
) v8 C2 k7 B$ M" Z" h ! p k' c( D! A2 G
4 r4 a! K2 J0 s6 N. |6 z1 M
' B+ `9 Z8 a% y# U( B& ]6 K$ N1 M- j1 y) K& Z& T+ h* {
) H2 j0 q7 l, V+ J/ q
9 f2 Z' G+ X6 x: f7 S9 e
% }6 r( v! M f$ b: A! ^" k6 h# {0 U' y) h
. G# _5 D! |0 T/ e E0 W- j! m! g8 k% v; g
/ K+ g- O9 c2 |2 W* b' {- u6 U4 p& Y) H, e
6 `7 C$ u* i* D$ n' Q( u; y C. P
; b1 H) p9 I0 n! n
& W j5 q7 R7 K/ _
" B, u1 u8 h; ?$ s! ^. \6 m
* k% A- U- V+ `5 j9 P! w
% E0 Q3 W2 Y$ s+ B' e# [$ X; {; ^4 r3 P5 R* V- d
2 y Q9 ], e4 Z. |& J7 ~7 Z V
, E+ k, b, b" P% }: B7 V5 U6 |
6 P) ~; @2 { K% C }9 y' V. J" a u5 ^3 w
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+ f2 p' ^6 G' `, |4 F: M
' R! v# o( t$ v3 G* o
- f4 _# ^3 j- o& p6 R6 @4 R9 H$ Q
9 @ X2 R( \, Y
. A& m1 P- ?5 ~' p: {% s
5 u, R( u1 Z) |& T% M
% _* R4 b6 s4 `% l3 C" S# t
6 N8 V8 S' @* [. T8 J* m7 A0 c! k8 L* I4 ]! ~
* V d* `& O) g9 Z
5 I7 @3 `1 X) U' I7 x8 }% 8 w2 X# @* Y$ f0 B2 ]8 E
! R9 x7 N1 C# r
! w( Q1 h& ?5 |9 W
0 z8 i e! G8 k$ z( o: N M% N/ ~' p) H$ i& x! ~) i, _! S& G
* F4 ]% N9 V; \) R5 r3 p j) d; O9 S
- q" Z: g4 A% T0 ^' D( Y
6 Q2 n& v) f2 p
$ h+ X& h8 o3 u* f. s" Z% G
+ ^3 d6 p0 Y9 ^; b9 {1 |$ K
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9 Q2 W" b& P' m: ? z9 e6 g" A8 \' [4 I/ ]0 B- ~; I$ T6 T
0 v+ `; p* z* T% q# L4 u* p
) \. k# r! l8 E' C% O; x" }
" G. c3 A4 E$ i+ U
! V5 d8 [5 K. j/ r- t1 \
( u5 v/ G" a& [/ C# Z: s/ q/ [$ h( L4 ^9 V; N' [! b# e
7 K0 a% f3 k7 }. _% Q( W, _/ K) d7 @$ c G: J* ^
5 v& E4 f- A# h$ T
7 k. S7 c( k/ j. D& h# D( S% % y$ J) u$ b) ?4 C/ K. g' [$ _
& Z& _, m7 t; r; I3 i+ \. e
: H0 ?5 r, G" U3 Y
( T2 H1 P9 g4 f9 A
j8 f3 C0 H+ B5 `3 u& x8 ]. r/ W: i& x# H' B! y' t; c* S
4 k5 u5 R4 p L5 `; G
7 q$ ~8 h( g; P5 }; _$ ~7 g0 s
5 P/ A, h( G( P( C( e. M5 m$ F- a# o( T/ m0 R0 `) w6 u. N& i1 h
6 h$ l+ ?& B. g
* d, z% M# C0 _& j%
6 o1 X n- [* y& G4 V6 s0 U( F
6 v: F/ P) C5 C$ A
$ e3 A% {' D' j: x' f. Q! w/ k- l; @1 V/ ?) b# J( D
" R' z3 f! Q2 l* b8 c. N/ k
0 L( k% D1 n( U) D9 L6 z/ O: y' F& U: L2 s! Q! L' T
1 V$ ?' c% V P. w* Z7 T. U. o- ~7 _
: q' L, \# Z& h* x3 l
8 y$ h7 @$ U8 Y) f1 l; R0 H) K. g+ N/ Z/ R+ N2 z
% Y3 ~; V) u% I3 @: C" L8 U%
' F" M$ R# s% X* D! ?
3 D/ I6 n0 X# O" y& ^, d9 X* U/ }# i8 `$ e2 @. Z8 d2 _
' r8 @* X% {: S$ f
! q/ r- P. h% g( Z+ g
' b9 G* b& U" f# _1 q5 y
+ J6 Q- f1 q) `7 D- Z7 f
" O( z+ i" K1 M7 g- b# Y7 d- G0 @; i, L4 i! a/ y
1 M% _0 D _/ f y n0 ?6 ]4 v, p# D& w8 j5 Z
& J$ i& Q+ P6 p: S2 H: U
& Z' N' ]# }" I9 _5 Y
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7 S- |$ ~ e1 V+ P5 [; t, A/ S
7 n' E( L& |& T3 M9 o* l
( b4 b8 Y* b5 Z5 f! K7 s+ u: @3 ?; ^6 T6 r
' U7 Y9 x6 Q1 e& b2 m4 A/ L: `# K( k
, [) W: @. ?$ @' k
* i+ y. x) j+ U$ a
+ [0 Y1 P: U: p% E) l
7 V* R5 W5 { \$ B# U* v# b W. D: ^9 ^8 R$ R8 R& K6 W
1 N+ I4 h7 ^" V- l( ~) k1 f" T U/ i3 ^' H: ~6 n
% s2 Y1 [" F7 k) | h5 }0 A _
8 z( w, _' X0 |主要岗位职责：
0 m: j3 K z' I3 E4 z) j; y* O, B3 h/ s( m% ?2 K) R; D7 P
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。
" i& Y+ Y3 L( q! W. V5 [& b( h- |* k. w. K3 u* [! L# [) [
请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 5 S6 O% N1 A* |4 \" M
. D3 @8 @) p; Z% g" Z# K. V2 ] ; D: } W+ g2 ~% x
/ m( ^2 Z9 Q8 O" l0 [) R3 L4 f J " y0 _: U" y. s0 l# ^
) p7 f$ J# V+ `0 D4 [
* |3 a, T6 F7 l2 S2 D; A
& n+ A) P3 B8 {( K S) h0 H. N7 m" l1. 2 W, |+ @1 |6 ^ L
4 O6 q7 {/ Z3 Z4 ]
: L# t# K7 t% a S& C! r6 @3 X" _' r' _7 f" n3 x$ c+ @
0 r) a. k$ z$ P F4 N1 Q
3 p- a$ n7 e h0 D" P. ]7 v0 h: m
2.
- q& e. G2 t+ J$ g* K( w
: {6 K7 `$ }4 p/ v3 Q) v# J( ^( d+ W" k1 Y
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( P3 _1 ~+ C9 L& b) ~3. &nbs
. k( Y( M4 n6 {3 U2 R2 q2 pp;
7 P# E0 U6 R6 g
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; j2 o% i6 t# x; p( \4 Z5 n4.
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7 u; C9 F3 O+ L5 n9 [; N
5 W7 }' i5 W9 \7 K" G% } e % s. ^2 q# i- r: Y0 C, b
' ]9 W2 L' {; q8 q4 G3 f. B
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! ~7 V, s7 r5 i: `- t, I4 S3 q" Y% h9 O! r" \3 ]
+ g6 z( F" R1 e( K& M
, b3 q; G3 M6 E' f1 @6 T. { ; ?! g1 D0 {% W' u, @: y5 o
* n6 p" k4 G* h; r6.
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. m* J' t3 l: t
. z1 b# q$ c% z0 J6 p
7.
* d* p. n, e9 X8 `6 F7 i! A9 F5 l* [8 o5 Q/ E
5 [3 o5 R4 l0 A0 O" ^. [( U$ t
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8.
# k0 _- M0 r8 @* H2 I- W3 B( m2 K& F& D/ q- u! ]
7 n# O1 f9 ?0 i1 X
- D% i2 |9 _' f/ w |- G2 i
4 P8 Z5 x/ x$ e0 Z' T5 t" V0 D
$ u1 ?4 I Y, _+ g0 S, N
" }7 E# P7 ~& \6 ]% R
, S4 \8 P% v. L3 ]7 e+ H( |5 A) Y0 n; [# X5 O$ [
* p5 `7 o$ N' y8 X7 H- Q0 ~$ s! s; T5 c9 W; |: Q
( }- C! d+ j" Q
4 c& ~4 V1 @' h% u+ X$ n# z& E+ K o7 { Y Y4 L* Z/ R f' h
, |3 O1 Z0 [; c; `# |3 x" `
4 d8 a8 V5 ~5 |! e, C" a& y J
. l+ Q4 e/ c% O4 Z. s7 k0 h2 k" E+ T; _ }0 ]) e
权限范围：
+ _# B- r* {$ C. G7 n/ K3 P1 g0 o D, B1 P: p
岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。 * ~2 V( h$ E% g0 ^+ r4 U
6 r/ ~$ |) ~2 H5 r
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
7 C) ]* Q2 y3 z" B; _) N5 g% p. h7 {( I: W6 O0 o
) W: o& L( j' p, P7 g0 K
3 H0 E0 X; D8 a % g; e) L" p4 c! l0 v) M; G
* m+ @ `7 X* i) W
3 X7 T# h, F" E, b" ~
' \) Y- p4 R( m; [4 s" Q, O9 r + g- E6 T+ r; T/ _$ a8 L
7 i2 S& A9 J) R* E* I
]% i' Q* z# y G) X, ] N4 w' r/ K3 ]* Y: E+ @; J9 p g
' `0 {! y8 N- r# u+ q
8 s' U+ F/ D' [$ K n# |9 X
1 D4 M5 U, A- N
3 ?9 ]4 n/ l' o u1 w$ D
. T) K( E! w, g# i! x$ g , ^+ l" y. a/ {! w& m2 @
d1 H( X: @. V" i4 A) T4 J9 Y1 t& b" X! N I5 A3 J
1 D5 X& W' y* c ?, _/ v$ @
1 t3 t+ ?$ F7 Q c& A5 C) E7 n; e5 U* G9 I* g
( }8 P n; C+ U9 i/ w, t
7 H" D4 h$ ~3 T
" b+ ?6 @; E f: S9 u
5 z8 J! q; u( H
6 U: a: U# g& I# R
3 l* L1 D, N* a6 N( {5 s4 w$ n
- F+ E, ?1 g! k: D+ u
! [0 W& ~5 m& k6 J! h+ o: ]# Y. E/ d. `# N2 o" ~2 W
3 e0 s6 }" D) L) I
8 l1 A. d4 Y7 i: v, K4 a" Y. E4 J! @; x# E Q7 j1 J
本岗位的间接下级
0 b5 ]5 h. T8 y
]# h: [$ R$ R% Q5 T/ \+ {岗位名称及任职人数：
" [; x' u' B' F% N+ N; B; V8 i. F9 m( Y6 `4 _" N5 t4 V
7 Q7 x0 b9 D4 l$ v3 @+ @' e3 H3 T4 m. e
$ j5 C e+ f8 i1.______________x____
9 l' n8 [' x, d B; I2 Q9 K' W: _: Y2 c$ A% m/ _2 r0 b9 N
( c6 ~4 W! l: d8 u
v: |$ X& y2 L2 f2.______________x____
) f! r, K: w3 C5 Q- B0 V0 _) d# w$ b8 J& {, y: L# A
$ u& w6 U+ w2 N4 x# i( x
! ?. v# v$ @% X! r7 n6 [& ^, }3.____________x____
7 ]9 J* e5 C. w2 M- z; d1 A- F1 j- B% L; m$ k! G
6 h4 M% X" v2 c
) R7 R. j- s# e* l5 F/ {0 z! x- Z! W9 C4 v8 N7 O- r- w
; S5 @) p6 Q' l+ c+ Y- F* N3 A6 c5 a6 S! \! F4 Q0 T" G0 ~7 I
# ~7 q9 C; B" D7 ?# J8 p z( T
3 _ I' t+ o ^/ V+ h& ?
5 |0 ~* M% @$ T$ X
. E k; C, e+ k( O6 L' P) q. k: W- ~
2 H0 G; o" a' v0 d
: D( q* C8 ]& w- A! }/ v
与本岗位向同一上级汇报的
* S( P2 l5 E) F: ~' m2 l; O
! H6 [) k5 P" u; m8 J岗位名称及任职人数：
3 D) ~& E% z2 Z2 E
& r* U# C+ E0 m' D% v; h1.______________x____
4 B- Q/ k! x& j; F, m
# R. J( T0 l0 Z
* o* T8 T" p& Q5 v# k5 T1 s5 o$ {. {0 a. {
2.______________x____ / T$ {+ i* r, F/ z2 ]5 X) k
d# _$ L/ L9 o# I/ h
! \2 v1 N0 T0 C. ~. s) M. e7 [6 n: Z# ]' c! I1 v+ w% }) F
3.____________x____
, S8 }! V* e- [% A0 u& K+ M: v4 s* T6 p# U4 A5 N+ f
' }& ^: q7 r! }: g" c9 @# n( C
; X/ `" F0 r' {1 Z6 ~ w3 u4 O T p- f9 Q4 F1 e
! `! B g* V, W" ^6 G$ ^% x* b$ y; P
; S* Z+ b2 s# B1 ]
" Q! o. _3 Y4 n6 v, H
$ C- |2 I+ K7 S& S5 X; Q
5 Z" c2 G/ P0 \- @! |5 N
/ _2 _- A( ~/ e' H. c本岗位的直属下级 * a6 L9 R: Y% g, H, O, N
5 B# E `" N0 C# [9 `: p q
岗位名称及任职人数： 5 S# s! E/ j6 A8 z& y& ?: C( R1 l
; n# o( A1 R: U; h* u9 T 5 a: y: x+ A7 Q( {4 ?/ z
/ n+ U3 C1 Z4 N
1.______________x____ 1 g* L& g" D+ Q, i7 b* b [0 h
4 g5 H4 Y" h8 A: Z/ R5 B
7 k: n5 R0 U: G0 c
: p0 ], I2 w* e' I5 m+ p% k" c" s: b
2.______________x____
5 @1 B) u$ ^/ S
" j3 T4 {$ ?( O7 t4 F / }) w5 c1 l% V4 Y5 A
" U1 T1 Q8 s& ~
3.____________x____
& j& j/ S' \3 e, B* [+ T) M! ^. T* |9 t0 d* z2 ~0 ]* d
% I8 M7 z( z9 @
8 p: m1 J* G% F& |( \0 b7 p' B- L4 w6 {/ V: `
4 s5 \+ E! x5 K: B% F) I" \. Z7 K3 t3 P3 Z; @' s' x! ]' R. a" |* j6 v
_) D- O, x, A# u1 Y' K/ t( E
" \7 J1 c2 W9 C
" n* g) H- M! f: H% @* c2 r/ Q$ T3 p/ }
( X' W7 w+ D1 q1 b. I8 t3 v/ l0 _/ T9 T
本岗位 ) A$ b5 Q: w4 o# Z% I/ ^0 w
6 Z* }2 V) S6 o$ H- G" ?
4 L! q+ c4 ^' I/ [/ l% H# o4 q$ M* g2 Z, x$ i4 i1 ]
$ P! E& d, g, ?( y% z0 a" r
6 @8 G5 [( ~! m2 O1 s4 i A, j" g! ^3 e* E* c7 k+ ], J
% z3 T f) v8 {
0 S: ]" {1 i1 j+ ^7 b9 C: P5 R
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本岗位的直属上级主管 " ^. L" w/ t/ D8 R, \4 U
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岗位名称：
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_______________ 上下级关系：& V7 e8 i; `' V
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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。 ( |" V s% e; `1 |* y4 q: D
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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
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目的
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/ Q% r2 d2 e# Y
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0 h+ R: g" F# e- g* N
. h6 ~9 L: F2 f3 `! d9 b5 R& d% M
& W+ P, _* z: l- I2 g; o8 t& w5 y0 l9 j6 r" I
对象 联系对象
4 A5 `0 E- E, E f% e: b: E$ k3 u+ G# m. M" l; k, j
列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
: ~! q5 \- {6 D) Z* ?
# H1 f6 F% P" C
# l) O8 r: n5 @5 {$ Z/ z7 z5 d# y
3 P+ a! X! E" ^/ |( m: K
7 I& O. T4 v5 R- N' K7 r) I3 U " F. p/ n$ N; i& U4 _3 C! v
- L# D* f/ U% r9 r
4 y% M4 H% v" \# B) p
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$ Q4 Q$ |0 r x$ f6 Z/ f9 o7 t" u# B) H0 Y
. _! M- x$ C1 C1 x& ^) R# ] G D( }9 N8 Y" N
2 t/ J5 x2 d* R1 d/ m此岗位的工作难点： , S* }1 U) Z9 L7 U- H
# ^' c! W8 S Q- l
+ R7 D9 f+ e* @' N2 R) b2 b; O+ A) N) `7 G
$ w% o9 I4 C4 I$ y1 G' y: n* g* s/ X% Z5 R& ?- J) Y" @6 R
1.
7 n6 w$ q- j+ w0 u6 |6 j- p6 H1 j' r. M
/ K1 c9 }% N) @4 B+ y
# u8 _9 L @$ |) F2 Q9 W1 z7 k
2.
! |' N* k. ?1 c3 s3 l
; @( H8 X7 z2 r( y( f4 O) ~
# C7 p9 ` \% D0 s4 |& E
+ @% X; f! ~4 M, @ K3. 3 \4 o8 [8 g8 r# {! q) C/ a
. F6 o# a* @7 X K
7 g0 H. ?6 Y+ I: t( T" I& n( R! C. M9 m4 U+ I
) z+ C9 n$ v, ]; Y3 P. X+ z+ n* h
( w# C2 B3 W9 ~" `1 T& R$ z6 N
( X5 g0 f# l# F; J2 ], `( V
; G! S/ {8 v3 a5 [) J2 R, K! y; a3 t6 s/ W6 f" I
+ M9 r" R o, n% e" |2 ?
" ~7 q: b) }- j$ m. h9 V" ?- Z任职条件： 5 I; u9 R. x; Y3 d: \8 F# S
. X, O; l' {# [; K: r* Y& ~
- M1 t7 c$ i* y
/ @/ e, M' y. O E( n& ^学历：
7 g3 ~6 k* P! o: B9 ?$ E' M+ v2 H* s: Y0 D
5 }/ G5 ]: {' F" Z3 [: `6 d
" Q) `* k z: d/ r1 @+ u% D! c" W/ { % A5 t/ t0 k$ [$ v' n- R& v
7 c; u6 b, ?, `6 F相关工作经验： 9 J5 I; q# m8 x. M/ Q. k
z9 S5 K8 C. G
2 S/ \+ T( F! o
( ]6 O. |0 c, L d
C6 r6 {2 ^& s; h/ [0 b. W# a1 h( q
核电知识/行业资格： # i1 {, v# w: }$ Z- N
8 A: D7 h# X3 g; I/ }7 p & m, B( |2 u+ |5 f
* v \4 {1 ]& z6 P% D- Z7 v
8 S9 r- r- ]/ v; U
. o3 b6 R: D6 M1 I( S/ V {, |其他技能：
6 _9 \# H! Q3 U1 m9 v# c# U
- f2 r! ]5 k9 ]) s: M / M4 ?( S/ L9 q4 D' O1 m
; z6 O0 N( L1 w# g/ s0 K1 I . N4 Z* ~+ X+ ^3 W& k
/ q0 z& M1 Q3 o+ s
8 V+ f# {4 ~7 w' o% J+ W: ?
# C- [9 r1 I/ E( ^& f
( m. Q5 G2 p7 ]* c$ I7 K
7 W2 ^+ A6 k; c5 ?4 t" j; d0 }填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)： ; } R0 @) j" e# e8 L! @
& j D! y( ]0 W6 F. `/ P2 C
" a# Q. m! L# \# f8 b( r
8 X2 {. H3 m; U4 P- i- @ 7 z& `. U$ O# ]5 j: K7 n
" U) U) |( k6 P6 X. q . e6 w* k' n6 A3 F- S# @; i
. Q- x s/ ], A2 l! p, B" n: }填写日期： 审批日期： ) H% v; J1 _" a0 W
/ c4 Y& B$ g. {4 R$ A e% t# G( l& C. Y' m( E. ]* P
; ]# A. N' x! m+ F; d
' ^5 i5 @ g9 T' m
2 A4 e% D2 H9 L: h: T! o( z5 r' d" O人力资源部备案：
[* y' [% T" q* ~7 [$ F
& k8 D$ [) m( _4 a; o1 [ l% a- S ! h% ^2 B/ M$ O- h
8 j! w. K5 Y' M
$ b( b' y/ T1 I% w2 {6 Z+ z7 J9 E0 ]/ X4 K6 M6 b1 K- ?
; N% b8 o3 B: { N
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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