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说 明
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4 n/ b$ s2 g: p3 F4 j' M此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。 # A& W2 X/ ?* @/ ^
% b Q/ b6 F, x+ m* C7 Y- X
$ z! ]: O5 z3 T9 Z/ J4 Q( e/ v
2 `3 m, w& O, [2 k, v
請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。
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9 `& r2 y; I0 n0 H) i; C5 k- Y
{7 \* `+ ~+ g5 t5 t. [/ a2 x9 m6 }7 t2 X2 O6 @3 x, s2 f3 k
填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。 ' U& M( S9 B- r3 }( h8 s9 Y
* }4 v7 ~2 r( _6 ]( F# m$ X8 Z
0 A1 p) Q: Z9 U" R* a& w+ c5 S
6 H+ c( T; a0 G# ?2 x. L2 C在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。
& l" }: P9 a" c4 O* S5 [
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最後,請記住﹕ 7 I& `5 D( h2 k$ @! H9 ]
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1 ^# B/ u' R! N; _8 B9 D2 \l 描述您的岗位,而不是您自己
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. J R1 |0 a" o g: f6 Q
l 填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭
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% h% a) m5 w9 ql 描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形
- T; M2 g, ]% k# s' U+ Q4 w. @
5 W; b0 M, J( J
謝謝您的支持!
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直属上级主管岗位名称:
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直属下级岗位名称:
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2 e3 w, q7 `; M2 N, U岗位设置目的:
# y$ U- C7 z/ d9 [; C/ Q% q! y2 o/ e' `8 R7 s Q
简短而精确地说明此岗位为什么存在 {% @9 H% W7 ?! N
7 e- L; @) x" |
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/ B6 H! o+ E7 J8 ^9 e! T, B主要岗位职责: - I0 @* G, O& ], j) ~( m. Z
* M& c# B# d! f4 U% t
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 8 A. U2 `$ M6 C
: Q( {' f5 Q( ~0 h! l
请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。 # a" n! q( Y, |- O) a- `
8 j, p& ]7 w( @$ Z. G . C: L5 ?" M5 m- N; T; l1 ^
4 x9 N) ^- v3 r& t8 R. C
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/ p9 p- R% H% F8 K ^1. 9 h& \8 `- S2 b* Q8 f8 T9 i5 M
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+ V! b9 z- x1 [& F1 d9 C
* d) y$ o4 g! ]8 q# f" J$ @
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9 q0 a& ~& |6 B( y% L$ W( w4 b# l8 k' [
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" g0 z6 U, c. O- ~
G% ?. c! s+ S* ^. E( q
; t& n+ W; y1 ?
$ O/ j( k0 C6 H2 ~2 F权限范围:
6 V( p9 i M2 n
: q7 }9 j+ h9 A. k( i$ \岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。 8 t3 j3 Y6 c3 o$ Q
+ S7 r- u: `& W/ `如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。 ' M( A& L9 z. u
" q8 s$ U( Q) \6 N) t0 v
2 a& D* ~; x4 K$ x% o0 k+ Z
! i: G+ U U/ U! B" r 2 I6 A# `( X- s& C& J' ]4 x
- e! t1 H7 g: Y
4 a+ s3 [) y& u( D2 O3 n9 y8 [
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9 T5 i( U9 H* u% ~5 k
! }& U1 Q$ k4 h/ v2 S4 E/ v
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( {0 d6 e; `0 V# O0 e# u 2 g+ h. q! E- ]( A, ?9 I
: e% y5 p# U" M
" o. r( |$ B! o+ t# ]% X+ T( V, @. M7 W- K4 d& P' R) N) ]$ z
5 n. r: v: y" a- q0 q" v3 ^
" w# g/ }& N& Z2 P, l6 b& A1 s, g, @ H( r4 ]/ \6 y; F
6 [8 Z- i& @1 f1 b$ Y& C& q4 ^- r! g9 l# o' v2 P3 U0 o; L
, e) ?9 O( J" k4 `: G2 T6 Z9 }
* C, ?5 |6 K5 G: g. B! h J& v; k! ~! C$ K1 D8 \2 |- x
, w& f2 e, Y! p0 o3 g5 B
! l5 {: X N5 s4 J4 q! n
7 X% Z( o7 p$ u' n( h7 }
o% ~9 O6 ^3 T S7 h0 S4 F0 r2 V$ I
; k6 R( i8 ]/ h. ~# Z+ \. w, B, _ a: O4 b2 `
1 }! q; Z, q1 T: R
! q0 X# ~3 O6 w& [" Y% ~: g- A* Z* D) z/ R' e% J7 h1 s
本岗位的间接下级
. M9 n+ E F0 \* A8 u8 Y" ^1 ^/ }1 p7 I% x& Q4 t
岗位名称及任职人数: 6 D: z: _: k7 m y! y( y
9 c2 f% X7 T. t7 _% n0 r' q
- k3 z/ U, l! i; [( b# O! i0 i5 S+ A- X$ v: j
1.______________x____
. P8 s0 }! d: v% o) M! |9 W
9 f+ s9 A8 j+ d
/ N3 z: Z* F+ A( L- ]3 }0 B5 z. m' s. f
2.______________x____
' a: h6 |* ?/ r. S: ?' }6 R/ V8 v' m& E) s4 a3 i
2 u+ W- s4 g, M9 T/ J y
8 W& s4 |$ g& {/ k3.____________x____
; m' Y7 @: f% z, H; d3 U2 ~% o* U/ ?& G( l: U, X- A
0 P/ P( m3 S& p( ?9 [1 w' _/ D3 m% Q: @; k, X1 V) |7 g- e
2 l3 `# @/ F- `8 H7 Y7 o
/ q+ J( O, L! r; [
4 D: F- T7 |: K. A
" u* e% `' D( ^ B. c0 [$ C; t# J3 J/ O+ {
8 x; l" v% a: c. g: V/ x8 o# U9 I8 x& B) j+ O2 {
7 g0 j! r. [$ c5 ~5 C3 i' x; f
( x) B7 d' V* {1 }与本岗位向同一上级汇报的 & C" |$ t: `1 f' X; x0 \
$ ^1 L3 g9 S. {4 S1 J. ?
岗位名称及任职人数: 0 R9 U8 u R3 Z, D! H+ M8 @
' L/ a% h) F; D3 Z, c
1.______________x____ 7 v7 k& F7 b+ {7 N) K- T
& s+ j, o% i) F! w- v
# e3 e$ ?. \5 t
) r. @; _! H: T" m8 ?' i* _2.______________x____ / ^+ n. O/ e2 ^) d0 G3 K
7 B4 |% o8 Y1 `' Z4 b" a / ], [) B4 D! f+ o
* s* J- R* k8 i
3.____________x____
& V4 D% t! M- h3 Q2 _- j
1 Y A: c' C2 L1 i( s1 T9 I# }" S& d$ e$ c( P
* E# z! j0 n! H7 {3 S1 }
- s8 R2 T* |0 F g
; t) L6 M( ^" K. @: Y- ^1 r: E1 C3 k" X- x
1 u0 [. K3 K. q4 o |. S, A6 Q) Z
9 t/ {" i& x0 v' I( X; u& H) ?- m7 u( |/ X
6 B) T) ^$ u! y" h- S5 c" P
% s0 { }+ O$ r3 s: m/ o2 q本岗位的直属下级
# I2 f1 A! I" k, V/ D! [( N6 x$ {& s( ?9 y7 p' I6 f6 g! e
岗位名称及任职人数:
H+ W: K! M) t0 F9 {# Y
( R- V* T0 n% c/ [# J- L
$ c- b3 b! C. C* d4 G- v2 ?, U( b2 K/ b( S* x3 `+ X
1.______________x____ : {: `% Z) P: C, `, Q2 ]" r
% ?% ^" |2 Y/ ^3 ?3 `/ T5 }9 |, S
9 n# X! R9 \; I1 X/ N
5 r! z6 X( F: z6 x# \2.______________x____
6 H+ N. `2 A9 {( F- M+ _$ N) |+ I* t* Q- E, |
/ p( S$ r# x) ~) X( u
; W) D9 O G$ X, w z
3.____________x____
3 N4 X5 o% J* N
3 W) D0 \" U0 f# L2 ` |1 X2 ?
5 r/ T% R7 I5 m8 G: \/ O6 z5 K9 E) M9 @2 c! W: i- J- [/ m9 F" |4 J$ \
/ ^/ ^$ ]8 H% N; ~5 B, h
. ], f a1 f, k, ]0 w( k
$ D" z/ P; Q3 Y; a" |9 y' C1 ]
( O) {3 z3 e4 V
5 Y& A4 s" f6 J, p( Y: u: o# K: [/ _% Y8 q
5 o+ ?+ ` r+ _3 o: H: |3 i' Y* l3 R: P8 q
V8 X6 Y4 u/ @本岗位
* b. ]7 _0 i' T0 H( D& y& c+ q% e# m9 M& V& n
& B7 K4 a6 d; X% r3 g1 L$ W) v( `& G- w
" n4 x8 S; K; ~( x# M4 [% N" M: e) ~2 P
1 N* H' u7 ]; h& ]/ V& n, M1 S3 g
# u/ o- v A9 N/ H# u: X7 ?5 j8 ~3 z, X" w
& a) ?" F/ |1 W; _( {' ? n9 W' O
8 E. ?8 W6 I, H h0 A5 y; e: A, Z6 p' r8 D: N
* Y0 {( p0 e+ f+ ~' R) i& r$ E+ t
; d+ l' O5 A" A2 v1 S9 Q, U8 Y本岗位的直属上级主管
- t( Z+ o. Y4 g: V. Z% c% ^$ A; h( x# y3 a
岗位名称:
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# H9 i0 w+ s5 M" E+ q# s" l
_______________ 上下级关系:, G) q2 @$ c, O3 R! i# f4 r2 Y8 H
8 M8 Z8 ?& a; D/ ]+ r: S; Z6 n
请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。
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4 V o6 `. J! |& u2 T如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。 7 C J! E8 r& k" i' a
0 x! p. ~, v4 q+ a7 `' E
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1 x4 M% p' Q2 P( f' l+ {6 B5 m! \0 {9 s/ g
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4.
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) F5 v" l" r; Z/ Y
* F9 r+ u) J/ x) g Q5 i. c( k3 e# Z+ a6 K
+ H; t% X# Z" Y: D0 Z1 S' y) d$ v- }6 K# ^2 c
7 M5 l5 ^" ~" O" p' V" x
8 F6 j7 V$ q' @" m/ |
/ k2 j9 T0 s" j6 v+ e& V! O0 V对象 联系对象
4 d j. c- o9 J4 {0 }1 ?
8 O# s# K3 y0 J/ z' w列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
2 e: Z2 [& c* F. D4 Y
# Q2 w! b G4 z( c9 m ( F% ?) x9 v) g; {, n+ y( \: l7 a: V
4 P6 J; M0 b& v- E/ c2 h( ?) B' a$ D( f
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N) x! ] B3 Q9 p8 @% p8 a% A2 @2 u% f
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此岗位的工作难点:
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6 o9 M* Y8 q: m% C7 Y
: [; w0 Y4 z. L8 g3 |4 `. V# Z1 ^) G( p0 Z
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2 z9 H; m7 A( r/ |1 L2.
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3 y- ^( ]5 S; y; q& s+ C( }% t$ K$ u1 r8 B4 B, R8 B
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2 z6 d$ Z# l* Q, ?, Z5 h2 g ( W" d4 F' r* k5 I1 _% g0 u
" p4 N( [# P' \: S2 F) M3 X
0 N/ s; G3 S( d p: y
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& N5 z% N8 F: Q/ f1 b
9 i& p! U9 \0 H7 q
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# z5 P$ \) O: Z9 W0 Q任职条件: . k3 i5 X" k9 S
' e, u* K, m0 J6 E3 u( q" b4 q
2 r: }$ u3 X; f/ F2 W6 }! z! V3 A9 P5 P0 C9 T/ c, h9 \
学历: 8 I4 m" ^: M7 I0 _) c' d# E `
3 y! e! D* f% U1 h $ A$ O+ L7 d; T$ Q% o9 P
+ E7 p! j7 d/ G1 O, ~( i+ x1 n
8 N. |# }+ N8 u# W
6 [& s f7 E* [' }0 j' T1 ^' J. `
相关工作经验:
4 I. S9 X/ `6 \' w: y) x4 Q9 L
2 p) a9 z" ~- q! p \
9 p ]' G2 v, {2 Z7 C8 P5 K; s0 \" P/ x4 K- L5 }/ F. c+ F
- b4 Q: K6 e. `. h' g3 J( @0 s7 r% ?5 Q9 }
核电知识/行业资格: 9 S6 }# l2 ~: S2 O0 I6 J" N
1 y: Y0 Y- k1 i7 ]* W
5 h' I2 `& |- H4 ~# U6 \; D- \
1 w3 I4 t5 O7 w9 e% H1 S
( m9 U7 a9 F7 ]1 F0 Q
. N3 `0 A5 q) x1 _其他技能: 0 M {3 n# @. l( s3 O& x) q
2 Y2 ~. D2 t7 s/ `6 B
9 g: V1 H! a- Z3 K- J3 j2 J: ?7 h$ g8 ~) g4 z1 g/ l8 [5 T7 q
1 e% [! o+ t) c1 ~% T
2 X5 |* R) q- i, }& A& b$ }& \0 ~ ^1 u }1 i
0 m& c; d- O. m" o: S: J2 n1 V* p
2 u: w- c8 A! j8 E( k, C& e& y2 ?/ g
填写人 (姓名及签字): 审批人(姓名及签字): " K9 a. ?8 V% q; q) d5 B5 t
) L; l, {! C2 k3 {( H& F# ]
0 J I7 m4 I* V% C( S a
+ ~- m: k7 x2 i& A$ K* o
$ k% z. B3 a' M, Z% s7 i8 F( `4 A% n }: m0 m/ K
( u+ B& R2 A, `7 q' V s0 ~ m
; B! Z" ? T1 f) X, C2 ?& A9 {( v填写日期: 审批日期:
3 I1 Z! Y- D" |! S6 O7 G8 Y" _% j8 U& E0 M5 A% N4 U
/ D7 m! T) [6 F7 x$ ]
( A0 `" f# c7 o, `! T
# P! ~& f! e( E" q" h7 M
, s1 j# P6 X! ~人力资源部备案:
4 c7 E- S% _9 u# x$ y, G y8 S1 h2 K7 d( g0 v8 s8 G" c
% Z6 H& [$ R+ p0 W+ _
" v, l0 P; g+ B8 G0 P5 D* y, M( l % b8 m# s) Q- \- B7 N8 w
5 ~& [& f- u4 z
- G, q4 M# s V! A' u% v8 v
1 [: Z: o* x/ W" V% o- m* e |