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岗位描述书范文

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大明老秘 发表于 2009-3-1 22:26:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

% r5 |+ x. X3 u" U8 ~ / M$ N* t' m+ X+ |

说 明

) Y1 R9 b" U. C3 N! I& i* w1 a, v; J5 X1 i/ `3 A2 ]

 

; O2 O1 J. R) R( a" j+ {" r. ?/ Y+ S" A9 A

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

9 k* t& `' B% [2 l4 D$ o0 p2 Y6 Z0 y: K' c2 ~" Y# Z

 

9 o2 B% ^# | r( g# |7 W9 v4 P , l% _8 t( ^' U

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

6 W( j e7 B( P5 q: o) | 9 l, u0 E* |0 j) Z, C% Q

 

" P# e. b/ M+ l F - H" v4 k0 \- r' d2 @+ B' Q

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

7 i; D/ B# k' O, ] c8 r9 Q, y8 x4 ^% K* N! R- g& o

 

+ _7 ^! q$ o! r; k: p- Q! N" i% { 2 i. x. f1 Y1 L; o; X9 J) o2 r

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

" Q, D6 e" q! h* P2 f# @8 g% o/ o. u& G / c- [' L2 m) b# C

 

( B" y& d* }+ d, Y6 Z* m $ e/ z& H5 E5 w

最後,請記住﹕

" p# `$ l' ]& r" c) g, J0 C% B } q2 H! N, u1 `/ @3 s" A

 

! @3 W' l j, I" d( Q# I8 M* a+ @& u4 j

l        描述您的岗位,而不是您自己

+ W( J& _+ v# O( [* B2 U% J" I1 t( m4 D9 O- l. M# @$ U; z

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

3 w, N7 P' X2 {# d9 q) m% S ) }3 _# Y5 w5 e5 Z5 B' R: t

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

* R( b @8 H! c $ K* F1 c" ~; R1 H4 i' F6 i, ?: n* l

謝謝您的支持!

: C, S, }1 E& g5 `, p" d * [3 f+ ]% w+ {- p1 l

 

' Y. N; Z& Q; F d4 `, ^ ' u0 }( I1 ^+ K4 c6 L! L: c; f6 \1 ~. c1 T6 |( H 5 j( K2 n: l9 J+ _) G* Q7 f }4 i ; V7 Z6 ]1 S- X ^/ }- U* m( Q) ~5 ? * E$ J( C! O3 w ]& D( a + q8 S+ s1 d# V" L: ?0 A) V + p) B9 C0 v3 G# t A ( g, c$ o( p/ y; o3 y9 L, k3 r# N+ x

4 q; H6 z5 ?, N8 ?- {' \岗位名称:

0 N- m9 A! s1 X2 v' @ ! L0 F v: `, [3 U$ q7 }0 L7 s9 U; d- H t" ], n; X) \

 

$ A2 Q! \1 H/ L9 B+ X7 U& w" a( x. X m9 {* o, ^$ F& j+ X

 

& e6 i% ^ N8 o @! d- V+ F9 v! W1 w) H! g% Y, h& n5 H 5 H% U6 D+ c$ C1 D& I, l# L5 g4 e0 e* c0 R # R' f! d d& [: `( _: i% q7 u

 

) \4 O/ W0 }; A3 q' P# S9 U" V % e4 b6 A# K, Y7 @6 O7 c. A" e9 v9 Z* } ! L0 ~9 P/ G% q8 ^2 a

 

0 D# P# X. L0 J * ?3 M- } b" A' ?! a% O% z5 C0 i7 c2 u - U3 A& `7 _1 g( ]2 k: } - u, Q) f4 |) U7 D6 ], G 5 v5 W4 J1 p. X* Q/ Q; ~0 M

所在部门/科室/组别:

* o3 R6 ]3 A) G+ z ) m6 A1 |4 q: r- e/ h 6 e" U R- R! I, q6 K& \9 E& @2 i, g$ o' d+ V! _3 p& K

 

+ O9 y8 l# p9 |9 e9 A5 i: P X6 }- Q

 

) A% P- J/ Q- Z$ Y8 D; O5 d; M8 r8 w( T 3 z, j3 E9 t o 3 n8 X# Z5 r0 K 2 O9 Z) ~ r; h: l' J" e p6 ?( m1 u _" \. g* [: d: {& j7 M) R

 

# H" l, t! U) U$ f7 L : a' \# q( ^* x6 k9 q0 P) V' c M8 M1 r % l! F5 ~( a) }. {* N) e

 

+ O* y+ G) x" R" `/ y, x8 `. m0 b4 H5 T' @& \# K 6 B/ U# N' t" ~; o 2 n$ N0 K/ Q3 I3 X" l2 T 3 q% r" C/ B! w; S9 \1 G) w. A . E* G- d$ `# y% n- K5 b* L

直属上级主管岗位名称:

7 `# m/ P# o( w8 P& Q % M+ Z5 p" d7 J- G5 @4 ] 4 W" y) s0 b) K: c8 @9 Q+ G 4 v9 o. E& W4 I; G3 K

 

/ |; ?! g, x5 Z0 T4 M' z/ Y 0 R$ v: K- u3 _; S) A, B( e

 

9 y' u4 `$ k; t: D& p * w! B h5 A+ P$ L( n; f0 m/ y3 T: @+ c. A 8 b, M3 B- M! U + y" {1 _& v& ?" G" _ j& m I& D; B, t: h: [

 

! V* Z4 r5 C, y8 I% P5 _ ! _/ k: u5 V1 J0 m( ^% U9 q1 {3 z- v) r' s$ s , f9 A6 i0 A2 h/ [# S7 W

 

3 Z1 }2 f, S! t! W6 _/ b9 L1 i7 I4 S % X: _% ~, l* C1 |- D! ?2 F! J ) e3 I8 T* s3 f2 I( g $ H& X# p( L6 D: a5 w5 G, C % C7 f" ^! d5 N

直属下级岗位名称:

; I7 X0 o, [6 R9 m7 O+ G3 W* }. ^. q3 J# Z0 Q' h * u8 y3 ~4 g( m" C# g8 G, S% L# T7 F. |6 ^. d, I

 

5 d) t8 [4 v2 N0 T9 L 3 e# k! R) E6 H$ X$ W

 

" w- h, g$ g% [+ i6 y5 I: T * C, r$ ]0 Z2 N, v: a' M 8 x& l* }1 Y) e ; @* [& H- y- Q$ t ?6 h4 K! n; ]) `7 Z0 U( }! a 1 C7 Q* C4 v- q( x! ?7 B, S! N1 b. N

 

4 A4 `! `9 f/ S" h3 \# y" y + I4 K* t. }& G! ]2 p

 

. F8 Z2 t9 u7 W4 f9 M/ h 7 c5 \- B( E6 C9 L 7 F$ O- |, k4 D* M& l# W4 ? 7 I5 t4 ^2 E1 W/ S* \' r& U# l; @/ B & ?, W' C6 l0 U8 f) r" x! Y

岗位设置目的:

$ R( N- D- E3 i/ V4 L- G 7 X$ d, q7 e) Z( O& O0 g6 l2 M. D

简短而精确地说明此岗位为什么存在

! U& u; ~. `' p& R , q% p3 J8 y, C& \& u- ~

 

. \; o/ u1 x; X4 v ) v8 C2 k7 B$ M" Z" h

 

! p k' c( D! A2 G 4 r4 a! K2 J0 s6 N. |6 z1 M

 

' B+ `9 Z8 a% y# U( B& ]6 K$ N1 M- j1 y) K& Z& T+ h* {

) H2 j0 q7 l, V+ J/ q  

9 f2 Z' G+ X6 x: f7 S9 e % }6 r( v! M f$ b: A! ^" k6 h# {0 U' y) h . G# _5 D! |0 T/ e E0 W- j! m! g8 k% v; g / K+ g- O9 c2 |2 W

* b' {- u6 U4 p& Y) H, e 6 `7 C$ u* i* D$ n' Q( u; y C. P ; b1 H) p9 I0 n! n & W j5 q7 R7 K/ _ " B, u1 u8 h; ?$ s! ^. \6 m * k% A- U- V+ `5 j9 P! w % E0 Q3 W2 Y$ s+ B' e# [$ X; {; ^4 r3 P5 R* V- d 2 y Q9 ], e4 Z. |& J7 ~7 Z V , E+ k, b, b" P% }: B7 V5 U6 | 6 P) ~; @2 { K% C }9 y' V. J" a u5 ^3 w

%

+ f2 p' ^6 G' `, |4 F: M ' R! v# o( t$ v3 G* o - f4 _# ^3 j- o& p6 R6 @4 R9 H$ Q 9 @ X2 R( \, Y . A& m1 P- ?5 ~' p: {% s 5 u, R( u1 Z) |& T% M % _* R4 b6 s4 `% l3 C" S# t 6 N8 V8 S' @* [. T8 J* m7 A0 c! k8 L* I4 ]! ~ * V d* `& O) g9 Z 5 I7 @3 `1 X) U' I7 x8 }

%

8 w2 X# @* Y$ f0 B2 ]8 E ! R9 x7 N1 C# r ! w( Q1 h& ?5 |9 W 0 z8 i e! G8 k$ z( o: N M% N/ ~' p) H$ i& x! ~) i, _! S& G * F4 ]% N9 V; \) R5 r3 p j) d; O9 S - q" Z: g4 A% T0 ^' D( Y 6 Q2 n& v) f2 p $ h+ X& h8 o3 u* f. s" Z% G + ^3 d6 p0 Y9 ^; b9 {1 |$ K 4 [( z; s" D8 R9 y" ]* ]

%

9 Q2 W" b& P' m: ? z9 e6 g" A8 \' [4 I/ ]0 B- ~; I$ T6 T 0 v+ `; p* z* T% q# L4 u* p ) \. k# r! l8 E' C% O; x" } " G. c3 A4 E$ i+ U ! V5 d8 [5 K. j/ r- t1 \ ( u5 v/ G" a& [/ C# Z: s/ q/ [$ h( L4 ^9 V; N' [! b# e 7 K0 a% f3 k7 }. _% Q( W, _/ K) d7 @$ c G: J* ^ 5 v& E4 f- A# h$ T 7 k. S7 c( k/ j. D& h# D( S

%

% y$ J) u$ b) ?4 C/ K. g' [$ _ & Z& _, m7 t; r; I3 i+ \. e : H0 ?5 r, G" U3 Y ( T2 H1 P9 g4 f9 A j8 f3 C0 H+ B5 `3 u& x8 ]. r/ W: i& x# H' B! y' t; c* S 4 k5 u5 R4 p L5 `; G 7 q$ ~8 h( g; P5 }; _$ ~7 g0 s 5 P/ A, h( G( P( C( e. M5 m$ F- a# o( T/ m0 R0 `) w6 u. N& i1 h 6 h$ l+ ?& B. g * d, z% M# C0 _& j

%

6 o1 X n- [* y& G4 V6 s0 U( F 6 v: F/ P) C5 C$ A $ e3 A% {' D' j: x' f. Q! w/ k- l; @1 V/ ?) b# J( D " R' z3 f! Q2 l* b8 c. N/ k 0 L( k% D1 n( U) D9 L6 z/ O: y' F& U: L2 s! Q! L' T 1 V$ ?' c% V P. w* Z7 T. U. o- ~7 _ : q' L, \# Z& h* x3 l 8 y$ h7 @$ U8 Y) f1 l; R0 H) K. g+ N/ Z/ R+ N2 z % Y3 ~; V) u% I3 @: C" L8 U

%

' F" M$ R# s% X* D! ? 3 D/ I6 n0 X# O" y& ^, d9 X* U/ }# i8 `$ e2 @. Z8 d2 _ ' r8 @* X% {: S$ f ! q/ r- P. h% g( Z+ g ' b9 G* b& U" f# _1 q5 y + J6 Q- f1 q) `7 D- Z7 f " O( z+ i" K1 M7 g- b# Y7 d- G0 @; i, L4 i! a/ y 1 M% _0 D _/ f y n0 ?6 ]4 v, p# D& w8 j5 Z & J$ i& Q+ P6 p: S2 H: U

& Z' N' ]# }" I9 _5 Y %

7 S- |$ ~ e1 V+ P5 [; t, A/ S 7 n' E( L& |& T3 M9 o* l ( b4 b8 Y* b5 Z5 f! K7 s+ u: @3 ?; ^6 T6 r ' U7 Y9 x6 Q1 e& b2 m4 A/ L: `# K( k , [) W: @. ?$ @' k * i+ y. x) j+ U$ a + [0 Y1 P: U: p% E) l 7 V* R5 W5 { \$ B# U* v# b W. D: ^9 ^8 R$ R8 R& K6 W 1 N+ I4 h7 ^" V- l( ~) k1 f" T U/ i3 ^' H: ~6 n

%

s2 Y1 [" F7 k) | h5 }0 A _ 8 z( w, _' X0 |

主要岗位职责:

0 m: j3 K z' I3 E4 z) j; y* O, B3 h/ s( m% ?2 K) R; D7 P

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

" i& Y+ Y3 L( q! W. V5 [& b( h- |* k. w. K3 u* [! L# [) [

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

5 S6 O% N1 A* |4 \" M . D3 @8 @) p; Z% g" Z# K. V2 ]

 

; D: } W+ g2 ~% x / m( ^2 Z9 Q8 O" l0 [) R3 L4 f J

 

" y0 _: U" y. s0 l# ^ ) p7 f$ J# V+ `0 D4 [

 

* |3 a, T6 F7 l2 S2 D; A & n+ A) P3 B8 {( K S) h0 H. N7 m" l

1.                                                                   

2 W, |+ @1 |6 ^ L 4 O6 q7 {/ Z3 Z4 ]

 

: L# t# K7 t% a S& C! r6 @3 X" _' r' _7 f" n3 x$ c+ @

 

0 r) a. k$ z$ P F4 N1 Q 3 p- a$ n7 e h0 D" P. ]7 v0 h: m

2.                                                                   

- q& e. G2 t+ J$ g* K( w : {6 K7 `$ }4 p/ v3 Q

 

) v# J( ^( d+ W" k1 Y 1 j/ t. V* z! G( G

 

! e6 O9 u! z [/ [0 o ( P3 _1 ~+ C9 L& b) ~

3.                                               &nbs . k( Y( M4 n6 {3 U2 R2 q2 pp;                   

7 P# E0 U6 R6 g 3 {. V8 V5 Q: ^+ `9 b% X0 [* F

 

+ Q9 b. [( Z9 q l( B: G ? " @& B( u* ^( C; w& m

 

% P s, |) ?# D3 @ ; j2 o% i6 t# x; p( \4 Z5 n

4.                                                                   

7 P& j- y; G! b% f, U; i8 O& u3 \+ g4 Y# h9 F$ {! @" T* U

 

7 u; C9 F3 O+ L5 n9 [; N 5 W7 }' i5 W9 \7 K" G% } e

 

% s. ^2 q# i- r: Y0 C, b ' ]9 W2 L' {; q8 q4 G3 f. B

5.                                                                   

! ~7 V, s7 r5 i: `- t, I4 S3 q" Y% h9 O! r" \3 ]

 

+ g6 z( F" R1 e( K& M , b3 q; G3 M6 E' f1 @6 T. {

 

; ?! g1 D0 {% W' u, @: y5 o * n6 p" k4 G* h; r

6.                                                                   

- t0 T- h: n8 ^( y# r6 G( m+ |; `5 V5 a* V

 

6 z' @% N0 F& N2 Y: s d- i+ @8 ]# Q, n# n5 q

 

. m* J' t3 l: t . z1 b# q$ c% z0 J6 p

7.                                                                   

* d* p. n, e9 X8 `6 F7 i! A9 F5 l* [8 o5 Q/ E

 

5 [3 o5 R4 l0 A0 O" ^. [( U$ t * L: h+ j5 a( ~8 u# M

6 d2 Y& m; h& S% Z5 z" p1 S/ H 

1 c' t r: u: ^, p 5 [# \) H, Z& l( @" x; a* |

8.                                                                   

# k0 _- M0 r8 @* H2 I- W3 B( m2 K& F& D/ q- u! ]

 

7 n# O1 f9 ?0 i1 X - D% i2 |9 _' f/ w |- G2 i

 

4 P8 Z5 x/ x$ e0 Z' T5 t" V0 D $ u1 ?4 I Y, _+ g0 S, N

 


" }7 E# P7 ~& \6 ]% R , S4 \8 P% v. L3 ]7 e+ H

 

( |5 A) Y0 n; [# X5 O$ [ * p5 `7 o$ N' y8 X7 H- Q0 ~$ s! s; T5 c9 W; |: Q ( }- C! d+ j" Q 4 c& ~4 V1 @' h% u+ X$ n# z& E+ K o7 { Y Y4 L* Z/ R f' h , |3 O1 Z0 [; c; `# |3 x" ` 4 d8 a8 V5 ~5 |! e, C" a& y J . l+ Q4 e/ c% O4 Z. s7 k0 h2 k" E+ T; _ }0 ]) e

权限范围:

+ _# B- r* {$ C. G7 n/ K3 P1 g0 o D, B1 P: p

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

* ~2 V( h$ E% g0 ^+ r4 U 6 r/ ~$ |) ~2 H5 r

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

7 C) ]* Q2 y3 z" B; _) N5 g% p. h7 {( I: W6 O0 o

 

) W: o& L( j' p, P7 g0 K 3 H0 E0 X; D8 a

                                                                                

% g; e) L" p4 c! l0 v) M; G * m+ @ `7 X* i) W

 

3 X7 T# h, F" E, b" ~ ' \) Y- p4 R( m; [4 s" Q, O9 r

                                                                                

+ g- E6 T+ r; T/ _$ a8 L 7 i2 S& A9 J) R* E* I

 

]% i' Q* z# y G) X, ] N4 w' r/ K3 ]* Y: E+ @; J9 p g

' `0 {! y8 N- r# u+ q                                                                                 

8 s' U+ F/ D' [$ K n# |9 X 1 D4 M5 U, A- N

 

3 ?9 ]4 n/ l' o u1 w$ D . T) K( E! w, g# i! x$ g

 

, ^+ l" y. a/ {! w& m2 @ d1 H( X: @. V" i4 A) T4 J9 Y1 t& b" X! N I5 A3 J 1 D5 X& W' y* c ?, _/ v$ @ 1 t3 t+ ?$ F7 Q c& A5 C) E7 n; e5 U* G9 I* g

( }8 P n; C+ U9 i/ w, t 7 H" D4 h$ ~3 T " b+ ?6 @; E f: S9 u 5 z8 J! q; u( H 6 U: a: U# g& I# R 3 l* L1 D, N* a6 N( {5 s4 w$ n - F+ E, ?1 g! k: D+ u ! [0 W& ~5 m& k6 J! h+ o: ]# Y. E/ d. `# N2 o" ~2 W 3 e0 s6 }" D) L) I 8 l1 A. d4 Y7 i: v, K4 a" Y. E4 J! @; x# E Q7 j1 J

本岗位的间接下级

0 b5 ]5 h. T8 y ]# h: [$ R$ R% Q5 T/ \+ {

岗位名称及任职人数:

" [; x' u' B' F% N+ N; B; V8 i. F9 m( Y6 `4 _" N5 t4 V

 

7 Q7 x0 b9 D4 l$ v3 @+ @' e3 H3 T4 m. e $ j5 C e+ f8 i

1.______________x____

9 l' n8 [' x, d B; I2 Q9 K' W: _: Y2 c$ A% m/ _2 r0 b9 N

 

( c6 ~4 W! l: d8 u v: |$ X& y2 L2 f

2.______________x____

) f! r, K: w3 C5 Q- B0 V0 _) d# w$ b8 J& {, y: L# A

 

$ u& w6 U+ w2 N4 x# i( x ! ?. v# v$ @% X! r7 n6 [& ^, }

3.____________x____   

7 ]9 J* e5 C. w2 M- z; d1 A- F1 j- B% L; m$ k! G 6 h4 M% X" v2 c ) R7 R. j- s# e* l5 F/ {0 z! x- Z! W9 C4 v8 N7 O- r- w ; S5 @) p6 Q' l+ c+ Y- F* N3 A6 c5 a6 S! \! F4 Q0 T" G0 ~7 I # ~7 q9 C; B" D7 ?# J8 p z( T 3 _ I' t+ o ^/ V+ h& ? 5 |0 ~* M% @$ T$ X . E k; C, e+ k( O6 L' P) q. k: W- ~ 2 H0 G; o" a' v0 d : D( q* C8 ]& w- A! }/ v

与本岗位向同一上级汇报的

* S( P2 l5 E) F: ~' m2 l; O ! H6 [) k5 P" u; m8 J

岗位名称及任职人数:

3 D) ~& E% z2 Z2 E & r* U# C+ E0 m' D% v; h

1.______________x____

4 B- Q/ k! x& j; F, m # R. J( T0 l0 Z

 

* o* T8 T" p& Q5 v# k5 T1 s5 o$ {. {0 a. {

2.______________x____

/ T$ {+ i* r, F/ z2 ]5 X) k d# _$ L/ L9 o# I/ h

 

! \2 v1 N0 T0 C. ~. s) M. e7 [6 n: Z# ]' c! I1 v+ w% }) F

3.____________x____

, S8 }! V* e- [% A0 u& K+ M: v4 s* T6 p# U4 A5 N+ f ' }& ^: q7 r! }: g" c9 @# n( C ; X/ `" F0 r' {1 Z6 ~ w3 u4 O T p- f9 Q4 F1 e ! `! B g* V, W" ^6 G$ ^% x* b$ y; P ; S* Z+ b2 s# B1 ] " Q! o. _3 Y4 n6 v, H $ C- |2 I+ K7 S& S5 X; Q 5 Z" c2 G/ P0 \- @! |5 N / _2 _- A( ~/ e' H. c

本岗位的直属下级

* a6 L9 R: Y% g, H, O, N 5 B# E `" N0 C# [9 `: p q

岗位名称及任职人数:

5 S# s! E/ j6 A8 z& y& ?: C( R1 l ; n# o( A1 R: U; h* u9 T

 

5 a: y: x+ A7 Q( {4 ?/ z / n+ U3 C1 Z4 N

1.______________x____

1 g* L& g" D+ Q, i7 b* b [0 h 4 g5 H4 Y" h8 A: Z/ R5 B

 

7 k: n5 R0 U: G0 c : p0 ], I2 w* e' I5 m+ p% k" c" s: b

2.______________x____

5 @1 B) u$ ^/ S " j3 T4 {$ ?( O7 t4 F

 

/ }) w5 c1 l% V4 Y5 A " U1 T1 Q8 s& ~

3.____________x____   

& j& j/ S' \3 e, B* [+ T) M! ^. T* |9 t0 d* z2 ~0 ]* d % I8 M7 z( z9 @ 8 p: m1 J* G% F& |( \0 b7 p' B- L4 w6 {/ V: ` 4 s5 \+ E! x5 K: B% F) I" \. Z7 K3 t3 P3 Z; @' s' x! ]' R. a" |* j6 v _) D- O, x, A# u1 Y' K/ t( E " \7 J1 c2 W9 C " n* g) H- M! f: H% @* c2 r/ Q$ T3 p/ } ( X' W7 w+ D1 q1 b. I8 t3 v/ l0 _/ T9 T

本岗位

) A$ b5 Q: w4 o# Z% I/ ^0 w 6 Z* }2 V) S6 o$ H- G" ?

                           

4 L! q+ c4 ^' I/ [/ l% H# o4 q$ M* g2 Z, x$ i4 i1 ] $ P! E& d, g, ?( y% z0 a" r 6 @8 G5 [( ~! m2 O1 s4 i A, j" g! ^3 e* E* c7 k+ ], J % z3 T f) v8 { 0 S: ]" {1 i1 j+ ^7 b9 C: P5 R ; N* E) W8 N& H/ b( U0 V/ S" d; K$ A9 v( N* A3 m2 A5 e2 o 2 g, P0 M; n i z3 `) U8 D ; U; A/ Z1 X4 _4 K- _# }8 I% J: H* n2 H& ~1 V8 ]: P% C

本岗位的直属上级主管

" ^. L" w/ t/ D8 R, \4 U % \ N0 d- F5 v5 m7 C/ W0 w

岗位名称:

8 Z8 Z, r8 M7 o/ r" b$ L8 s. t ) |! i/ l% T8 C7 Q( }( l ]) @1 d

 

9 |4 [0 m6 H' h. S- T; E! H) o+ |' S+ _- n* ]1 @. v) F8 E; y

_______________                

上下级关系:

& V7 e8 i; `' V : t$ c4 D) h$ I

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

( |" V s% e; `1 |* y4 q: D ; i7 c: v0 N/ ?2 z& j8 d7 W0 u5 U

 

, ]+ O% K' C& ]/ V/ t: e3 A$ |0 r

 

2 g7 T, o' G$ N P' ~! f # @1 f, N3 X! n3 s$ ]% ^+ n3 i

 

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2 [) j/ I$ f0 ~; q, X- U 8 A" `2 [9 ?; O3 U/ z, M ]- [% }

 

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. D' O; W F3 u7 n7 @% b* k8 |

 

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0 n8 B! t9 G# \) k0 T. }6 N' ?- N& P: }0 Q& n

 

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/ [$ N. p/ J0 k, a ! x. O0 P" m$ S" c+ V- j

 

7 d+ z, L1 |2 s$ E% u) ]2 [, _- p3 e$ m) T

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

) N* a/ O$ B) a- s: i R2 h1 @8 X ( o2 D5 c$ e. B7 E+ _( G

 

$ e6 v) }! m; i% F& o5 D' { d' C4 v+ K! {: H7 M& u- o( J

                                                                                

7 Q8 W: U+ V' o! V# J7 h9 j6 N2 g , o( X* ~8 ?) b8 x; B" C

( V) z9 W- ^9 {. ] 

* L6 |* w1 K) l, ? ^. v 5 ~. W1 y0 E) z) K

                                                                                

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4 L4 S3 E% I$ G0 o# k( r# q # f( {' u, m9 ?+ T& M

                                                                                

8 }4 H, b8 O; P4 T ; {$ }5 Z# H4 S

 

5 F2 q+ s0 q; y% q: }* }! G; G" [6 b; J; p2 `9 m

 


5 ]1 Z0 }) _! w+ ]. b& s' i! }- ]5 K 8 Q8 s& b- K+ d5 D

 

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( e' ?. m% ]6 e H0 P - D) X( \, r$ W9 ^2 u % ^# B7 L9 \. {) q7 D, Y& ^ % Z9 p. g: M% D- D9 R7 ~ - D6 w u+ \; A* }4 ~# k2 Q! a3 ^; M. G # D7 |' n2 l5 V9 z2 D6 b, m: ?. |$ }9 B6 x; k, M & I- y8 d+ |- P" S, d6 P) L $ t5 f8 ^# k6 ] : f4 ~/ I& p( b- F% N& ~' V5 U5 l- ?7 ?

                                                                      

6 ~ F5 Q# Z0 d : i/ y! P$ ^# q( u% k2 U. } t% Z

 

1 r3 B d; x9 S$ q/ \4 V0 B- u7 o6 l

                                                 * Y( z# Q: ]" r, } ;                     

/ k ~0 N0 m$ C1 _( Q * `0 N: g. x8 `0 a

 

. y4 j4 P4 c: y7 ~1 e. h1 N 7 Q6 x$ K, T; u! T5 f3 b$ z

                                                                      

, @& h! v- i: {! G9 ^# Z + N% f' E, c. B1 U, U ?

 

- F/ i1 ^, q# N4 \3 r7 c9 E ' J/ n1 c0 C* c+ B

                                                                      

( D( Q7 R8 r6 t4 Q5 O + q. B+ j' W( f+ P X$ X

 

3 x, w7 h3 w6 J* K ) M+ I# _* O. T* W5 M

                                                                                             

9 F# V4 w F b 4 A( k. K: _" R: B$ H2 I2 z3 K8 \+ I! E& {$ F0 x 0 O: S" V: @( P! X0 A# X ( Q5 @7 |, V! u( t: m 3 ]4 s( s8 q5 F+ }7 m + U# d6 O! @/ u4 N2 H0 l' p9 M, o/ V7 {' j2 j# g2 R: B$ q 5 O1 Y, _% ?# U5 J& j | 3 D( E& J8 Z5 v4 n, n 3 \% a, j8 v2 `8 E1 B 5 k: e' i+ s. P; a- @. C

1.                                                       

0 R' c5 ~+ Q5 e G9 G# M: j' o- L5 E+ H A9 A( x- ~- \

 

6 m- @% M3 F; C0 ~+ @7 @3 f3 b- h' k$ M5 [: u) O1 l* N

0 F; `8 H- |1 Q! N: P2.                                                       

2 f; v. e: g$ M. A% Y: l- ^1 Q, T6 n1 [$ {/ J

 

$ |/ g4 x( ?. i o* t" M8 o $ r$ z# e- A2 K, i/ b, J9 X

3.                                                       

8 w: \5 s. j" t$ @( M % |7 t5 K" l* f

 

% y0 z. Y- `6 V: L " r6 \! K1 z" w; U/ O

4.                                                       

; R5 C" }( \4 _1 ]- u- r8 m# b' [. a* \6 @

 

, I" f# |7 ~5 ~' I * b$ B( g/ ^1 l" Y3 o' l

5.                                                       

4 P' F3 V# n; n. V1 O7 `9 a , A4 _3 C" t% _2 b8 B

 

5 {5 a M: F+ g, I4 }8 z- d3 O0 q6 q$ m1 R 5 q) e7 c: Z3 C* ?% M7 r ! }* E+ W6 o8 [/ A# c8 V0 H3 g/ C/ Q$ M, X5 i" L; t, u0 U : T; T2 S7 F/ P6 J" h' y/ q( T+ @. }4 U 7 r9 q4 W% `% ^( o! w- D: T2 G- r7 w # O, `$ O% w ?' c, P : {( `! J6 z9 g! h ' ^. `5 z I9 P4 y+ G: {% F! f ) e) v% `$ }8 h8 h4 n) h' e

目的

4 x# d V$ I7 u" g+ t% `0 y" H ) X$ B$ ]6 _3 C; n! x% T6 }$ _0 o0 j; Y8 _6 Y: R $ W# }% _& U4 F1 P y5 y2 p7 C4 [. W2 x) a! i / Q% r2 d2 e# Y % M4 d" Y: ?( I3 O$ s 5 T X5 x0 [: s# o 0 h+ R: g" F# e- g* N . h6 ~9 L: F2 f3 `! d9 b5 R& d% M & W+ P, _* z: l- I2 g; o8 t& w5 y0 l9 j6 r" I

对象

联系对象

4 A5 `0 E- E, E f% e: b: E$ k3 u+ G# m. M" l; k, j

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

: ~! q5 \- {6 D) Z* ? # H1 f6 F% P" C

 

# l) O8 r: n5 @5 {$ Z/ z7 z5 d# y

3 W. t, C6 \+ a9 i/ t" }5 p, [            

3 P+ a! X! E" ^/ |( m: K 7 I& O. T4 v5 R- N' K7 r) I3 U

               

" F. p/ n$ N; i& U4 _3 C! v - L# D* f/ U% r9 r

                    

4 y% M4 H% v" \# B) p . @+ ?5 u# \9 b+ u9 D

 

( ~0 g- U, @+ f6 s7 S+ _ $ Q4 Q$ |0 r x$ f6 Z/ f9 o7 t" u# B) H0 Y . _! M- x$ C1 C1 x& ^) R# ] G D( }9 N8 Y" N 2 t/ J5 x2 d* R1 d/ m

此岗位的工作难点:

, S* }1 U) Z9 L7 U- H # ^' c! W8 S Q- l

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

+ R7 D9 f+ e* @' N2 R) b2 b; O+ A) N) `7 G

 

$ w% o9 I4 C4 I$ y1 G' y: n* g* s/ X% Z5 R& ?- J) Y" @6 R

1.                                                                              

7 n6 w$ q- j+ w0 u6 |6 j- p6 H1 j' r. M

 

/ K1 c9 }% N) @4 B+ y # u8 _9 L @$ |) F2 Q9 W1 z7 k

2.                                                                              

! |' N* k. ?1 c3 s3 l ; @( H8 X7 z2 r( y( f4 O) ~

 

# C7 p9 ` \% D0 s4 |& E + @% X; f! ~4 M, @ K

3.                                                                              

3 \4 o8 [8 g8 r# {! q) C/ a . F6 o# a* @7 X K

 

7 g0 H. ?6 Y+ I: t( T" I& n( R! C. M9 m4 U+ I

) z+ C9 n$ v, ]; Y3 P. X+ z+ n* h 

( w# C2 B3 W9 ~" `1 T& R$ z6 N ( X5 g0 f# l# F; J2 ], `( V ; G! S/ {8 v3 a5 [) J2 R, K! y; a3 t6 s/ W6 f" I + M9 r" R o, n% e" |2 ? " ~7 q: b) }- j$ m. h9 V" ?- Z

任职条件:

5 I; u9 R. x; Y3 d: \8 F# S . X, O; l' {# [; K: r* Y& ~

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

- M1 t7 c$ i* y / @/ e, M' y. O E( n& ^

学历:

7 g3 ~6 k* P! o: B9 ?$ E' M+ v2 H* s: Y0 D

 

5 }/ G5 ]: {' F" Z3 [: `6 d " Q) `* k z: d/ r1 @+ u% D! c" W/ {

 

% A5 t/ t0 k$ [$ v' n- R& v 7 c; u6 b, ?, `6 F

相关工作经验:

9 J5 I; q# m8 x. M/ Q. k z9 S5 K8 C. G

 

2 S/ \+ T( F! o ( ]6 O. |0 c, L d

 

C6 r6 {2 ^& s; h/ [0 b. W# a1 h( q

核电知识/行业资格:

# i1 {, v# w: }$ Z- N 8 A: D7 h# X3 g; I/ }7 p

 

& m, B( |2 u+ |5 f * v \4 {1 ]& z6 P% D- Z7 v

 

8 S9 r- r- ]/ v; U . o3 b6 R: D6 M1 I( S/ V {, |

其他技能:

6 _9 \# H! Q3 U1 m9 v# c# U - f2 r! ]5 k9 ]) s: M

 

/ M4 ?( S/ L9 q4 D' O1 m ; z6 O0 N( L1 w# g/ s0 K1 I

 

. N4 Z* ~+ X+ ^3 W& k / q0 z& M1 Q3 o+ s 8 V+ f# {4 ~7 w' o% J+ W: ? # C- [9 r1 I/ E( ^& f ( m. Q5 G2 p7 ]* c$ I7 K 7 W2 ^+ A6 k; c5 ?4 t" j; d0 }

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

; } R0 @) j" e# e8 L! @ & j D! y( ]0 W6 F. `/ P2 C

 

" a# Q. m! L# \# f8 b( r 8 X2 {. H3 m; U4 P- i- @

 

7 z& `. U$ O# ]5 j: K7 n " U) U) |( k6 P6 X. q

 

. e6 w* k' n6 A3 F- S# @; i . Q- x s/ ], A2 l! p, B" n: }

填写日期:                              审批日期:

) H% v; J1 _" a0 W / c4 Y& B$ g. {4 R$ A e% t# G( l& C. Y' m( E. ]* P ; ]# A. N' x! m+ F; d ' ^5 i5 @ g9 T' m 2 A4 e% D2 H9 L: h: T! o( z5 r' d" O

人力资源部备案:

[* y' [% T" q* ~7 [$ F & k8 D$ [) m( _4 a; o1 [ l% a- S

 

! h% ^2 B/ M$ O- h 8 j! w. K5 Y' M

 

$ b( b' y/ T1 I% w2 {6 Z+ z7 J9 E0 ]/ X4 K6 M6 b1 K- ?

 

; N% b8 o3 B: { N * h' t2 U T: `" R

 
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