文稿写作根本大法(非官方)
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(2019年1月1日)
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) A1 j: c0 M; }- i1 D) } 第一章 总则+ a$ C' v& [5 a2 ~" |2 t+ `# x
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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4 S5 U C7 k3 y4 j第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 9 w, l2 V1 C6 |2 A4 a- _2 w
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' }8 [% X# ~ a! n+ `% r第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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8 T& Q" i4 U# {+ a: M第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 4 h' J: L5 s4 V1 _$ s
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第二章 工作汇报
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。8 C5 c2 M8 [0 a; h
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- O4 h* `3 s! X/ i第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 ) i* D9 O; z3 D0 d ^% n
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. v5 j" j# m& ]第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 9 P0 L5 @, H, N* i/ n8 y
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+ b! W0 `1 ~+ p第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 5 A3 @8 G& O- r2 W$ c0 y c
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, `4 R. j- k) |3 c. u第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) ) c& n$ q/ ?- v9 J
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- d# q3 }! G% p- x) n6 n第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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* x* u5 H( H6 Y9 d 第三章 工作报告
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来源:企业文秘
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